仲裁裁决无效的情形可以归纳为：
1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；
2、无民事行为能力人或者民事行为能力人订立的仲裁协议；
3、一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的；
4、以口头方式订立的仲裁协议无效；
5、仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效；
6、无法实现的仲裁协议。有的仲裁协议规定，争议发生后，提交中国仲裁机构依照美国仲裁协会的仲裁规则进行仲裁，这种协议是无效的；
7、选择的仲裁机构不存在的，仲裁协议无效；
8、仲裁终局性不确定的仲裁协议。有的仲裁协议规定，合同执行过程中出现的问题双方应协商解决，协商不成，可提交某仲裁机构仲裁，如对仲裁裁决不服的，可向人民起诉，这种协议因违背了仲裁终局性原则而无效。
劳动仲裁证据效力判断方法如下：
1、国家机关以及其他职能部门依职权制作的公文文书优于其他书证；
2、鉴定结论、现场笔录、勘验笔录、档案材料以及经过公证或者登记的书证优于其他书证、视听资料和证人证言；
3、原件、原物优于复制件、复制品；
4、法定鉴定部门的鉴定结论优于其他鉴定部门的鉴定结论；
5、法庭主持勘验所制作的勘验笔录优于其他部门主持勘验所制作的勘验笔录；
6、原始证据优于传来证据。
综上所述，并非当事人可以直接认定仲裁裁决无效，必须要经过法定程序作出认定。而当事人在提出无效认定申请之后，也还需要由人民依法作出处理。不见得提出了无效申请的，最终就一定可以确认该仲裁裁决无效。
【法律依据】：
《中华人民共和国仲裁法》第十六条
仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。
仲裁协议应当具有下列内容：
（一）请求仲裁的意思表示；
（二）仲裁事项；
（三）选定的仲裁委员会。
