颁布单位:北京市劳动争议仲裁委员会 所属层次:地方性法规/规章/规范性文件 文 件 号:京仲委字〖1990〗10号 适用范围:北京 颁布日期:1990-11-21 实施日期:1990-11-21 废止日期: 各区、县仲裁委员会： 现将《北京市劳动争议案件开庭审理暂行程序》发给你们，在执行中、各区、县仲裁委员会可以依照本程序制定自已审理劳动争议案件的开庭程序。 附件一：北京市劳动争议仲裁开庭审理暂行程序 一、员宣布仲裁庭纪律 1.仲裁庭内要保持肃静，开庭时不准随便走动，不准喧哗、鼓掌、吵闹和进行其它妨碍仲裁的活动; 2.非经仲裁庭许可，不得发言、提问; 3.非经仲裁庭许可不得拍照、录音或录相; 4.仲裁庭内禁止吸烟; 5.对违反仲裁庭纪律的人，由仲裁员劝告制止，不听劝告的，视其情节轻重，给予训诫，责令退出仲裁庭。 对于违反仲裁庭纪律的当事人或代理人，情节严重的，申诉人按撤诉处理，被诉人责令其退出仲裁庭作缺席仲裁。构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。 二、员报告仲裁庭的准备工作就绪 员：报告首席仲裁员、仲裁员，双方当事人已通知到庭。 如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭，由员宣布延期审理。 三、宣布开庭 首席仲裁员宣布：北京市xxx劳动争议仲裁委员会现在开庭审理xxxxxx劳动争议一案。 四、宣布仲裁庭组成人员 首席仲裁员宣布：现在宣布仲裁庭组成人员，由北京市xxx劳动争议仲裁委员会(办公室)xxx担任首席仲裁员，xxx，xxx担任仲裁员组成仲裁庭进行审理。xxx担任员负责仲裁庭记录。 五、审理当事人身份 当事人的年龄、民族、原工作单位、职务、现工作单位、住址。 法定代表人xxx、年龄、国籍、民族、单位、职务、住址。 委托代理人xxx，年龄、单位、与被代理人的关系。 六、宣布当事人在仲裁活动中的权利和义务 当事人在仲裁活动中享有以下权力： 当事人有权委托代理人，有权申请回避，提供证据，进行辩论，请求调解，提起起诉，申请执行。经本庭许可，双方当事人可以查阅、请求自费复制本案涉及不到的庭审材料和法律文书。 双方当事人可以自行和解，申诉人有变更、撤回申诉的权利;被诉人有反驳、承认申诉人申诉的权利。 当事人有申请回避的权利。也就是说当事人如果认为仲裁庭组成人员或鉴定人、翻译人员与本案有利害关系，可能影响本案公正审理的，有权请求更换仲裁人员、员和其他人员： 宣布后问当事人：听清了吗是否请求仲裁员、员、或其他人员回避。 如果当事人提出回避请求，必须令其说明理由，如理由不正当，可做说服教育工作，动员其放弃请求。如果当事人坚持要求仲裁庭成员回避的，应暂时休庭，作出决定，当事人对决定不服的，可以申请复议一次。复议期间，不停止本案的审理。 当事人在仲裁活动中应履行下列义务; 当事人有义务依法行使属于自己的权力，遵守仲裁活动的程序，有义务回答仲裁员的提问，尊重对方当事人及其他仲裁活动参加人的权利，履行发生法律效力的裁决，调解协议。 宣布后问当事人：听清了没有 七、仲裁庭调查 应事先拟出询问提纲，基本事实、争议焦点要调查清楚。需要出庭的人出庭作证的或宣读证人证言及出示证件等，应事先准备好。 证人的义务： 证人有义务协助仲裁庭调查案件事实，提供与案件事实有关的证据，必须实事求是地反映案件的真实情况，所证明的事实不准扩大或缩小，对所提供的证据要承担法律责任。 首席仲裁员： 1.现在仲裁庭调查开始; 2.请申诉人宣读申诉书; 3.请被诉人宣读答辩书; 4.按拟好的调查提纲进行。 八、仲裁庭辩论 双方当事人在仲裁庭的引导下，按先申诉人后被诉人的次序进行辩论。 如遇双方当事人就一个已清楚的问题争论不休，可告知：双方对这个问题的陈述已经清楚，不要再对这个问题进行争辩。 如遇当事人攻击仲裁庭，应向当事人提出警告。 第一次，xxx你的发言不应离开本案的事实; 第二次，再次提醒你，你的讲话已离开本案的事实。 当事人委托代理人出庭的，应质问代理人，你对仲裁庭的态度，是不是当事人受权的，现在请你宣读一下受权委托书，本庭认为你的讲话已脱离本案事实; 第三次，现在第三次警告你，如果你再次攻击仲裁庭，请你退庭，申诉人按撤诉处理，被诉人作缺席仲裁。 九、仲裁庭调解 在查明案件事实，分清是非的基础上进行调解。 首席仲裁员问双方当事人有无调解的请求，有无调解方案。根据案情，双方当事人可以在场调解，必要时可以令一方退庭，分别做调解工作。如调成，即宣布调解成功，告知当事人调解书将在五日以内送达。宣布闭庭。 如调解不成，继续开庭。 十、休庭评议 首席仲裁员宣布：现在休庭，仲裁庭进行评议。 十一、宣布仲裁庭决定 首席仲裁员宣布“继续开庭”后，需要向当事人提问时可以提问，然后宣布仲裁决定。 现在仲裁庭进行裁决：北京市xxx劳动争议仲裁受理的xxxxxx劳动争议一案，经开庭审理，仲裁庭休庭评议，现在我代表北京市xxx劳动争议仲裁委员会宣布裁决：…… 今天是口头宣布裁决，本委将在五日内将仲裁裁决书送达双方当事人。 当庭不宣布仲裁庭决定的，告知当事人等候通知。 如不服本裁决，当事人有权在接到仲裁裁决书起十五日内向北京市xxx人民起诉。 首席仲裁员：双方当事人听清楚了吗 仲裁庭笔录应当当庭宣读，如不能宣读的，于当日交当事人与其他仲裁活动参与人阅读、签字，最迟不得超过五天，记录上有遗漏或差错的，当事人及参与人有权提出补正。如当事人不来看时，由仲裁庭归档。如当事人表示不看笔录的，愿意在记录上签名的当庭签名。 十二、闭庭 首席仲裁员：现在闭庭。 附件二 北京市 劳动争议仲裁 委 员 会 调 解 书 劳裁字( )第 号 申诉人：姓名， 性别 ，年龄 ，民族 ， 工作单位 ，职务 ，住址 (如申诉人系企业时，写单位全称和所在地址) 法定代表人：姓名 ，职务 。 法定代理人：姓名 (注明与申诉人的关系)， 性别 ，年龄 ，工作单位 ， 职务 ，住址 。 指定代理人：姓名 ，性别 ，年龄 。 工作单位 ，职务 ，住址 委托代理人：姓名(是申诉人近亲属的，注明与申诉人 的关系)，性别 ，年龄 ，工作单位 ，职务 ， 住址 。 被诉人：姓名 ，性别 ，年龄 ，民族 ，工作 单位 ，职务 ，住址 。(如被诉人系企业时， 写单位全称和所在地址) (被诉人的法定代表人和仲裁活动代理人的填写项目与 申诉人的法定代表人和仲裁活动代理人相同) 案由： (以下简述双方当事人争议的主要事实和调解理由)。 经本委调解，双方自愿达成协议如下： (协议内容) (仲裁费用的负担) 本调解书与仲裁决定书具有同等法律效力。 (首席仲裁员)： (仲 裁 员)： 仲 裁 员 ： 年 月 日 (委 印) 申诉人 被诉人 签字 (员) 本件与原件核对无异 附件三 北京市 劳动争议仲裁 委 员 会 决 定 书 劳裁字( )第 号 申诉人：姓名 ，性别 ，年龄 ，民族 ，工作单位 ，职务 ，住址 。(如申诉人系企业写单位 企业全称和所在地址) 法定代表人：姓名 ，职务 。 法定代理人：姓名(注明与申诉人的关系)，性别 ，年 龄 ，工作单位 ，职务 ，住址 。 指定代理人：姓名 ，性别 ，年龄 ，工作单 位 ，职务 ，住址 。 委托代理人：姓名(是申诉人近亲属的，注明与申诉人 的关系)，性别 ，年龄 ，工作单位 ，职务 ， 住址 。 被诉人：姓名 ，性别 ，年龄 ，民族 ， 工作单位 ，职务 ，住址 。(如被诉人系企业时， 写单位全称和所在地址) (被诉人的法定代表人和仲裁活动代理人的填写项目与 申诉人的法定代表人和仲裁活动代理人相同) 申诉人 诉被申诉人 (案由)一案，本委依法公 开进行了审理，现已审理完毕。 查明：(事实情况) 本委认为 。依据《 》条 款，裁决 如下： (应写明要求企业或个人应作为的行为及经济补偿办 法)。 (仲裁费用的负担)。 如不服本裁决，在接到仲裁裁决书的第二天起十五日内， 向北京市 人民提出起诉。一方当事人期满不起 诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民强制执行。 首席仲裁员： 仲 裁 员： 仲 裁 员： 本件与原本核对无异。 年 月 日 (委 印) 书 记 员： 更多精彩内容请进入专题