解除合同的证明的书写包括劳动者与用人单位的基本身份信息、解除劳动合同的协商结果、其他约定、双方签字或盖章、协议签订时间等。公司的签字一般由公司法人代表签字。
一、解除合同的理由是否充分
对于已经生效的合同，当事人应当按照合同约定履行义务，不得擅自违约，更不得单方解除合同。审判实践中因解除合同而引发纠纷数量相对较多，需我们重点注意。合同的解除分为协议解除及法定解除两种情形，协议解除一般来讲不会发生纠纷。法定解除的必须符合法定解除的情形，主要有：
（1）因不可抗力而解除；因合同届满而解除；
（2）合同约定解除的条件成就时而解除；
（3）因不能实现合同承包目的而解除；
（4）因承包方全家搬迁且户口转为非农业户口而合同解除；
（5）承包方无力经营且本人自愿解除；
（6）承包方在承包期内死亡且无人继承其承包经营权而合同解除；
（7）包方长期不予经营，造成承包地闲置而导致合同解除；
（8）包方在承包期内进行破坏性、掠夺性经营，经发包方劝阻无效而导致合同解除；
（9）包方随意改变土地用途，经劝阻无效的；
（10）的继续履行将影响一方重大利益的等等。
一般来讲，只有符合上述条件的，发包方或者承包方才能要求依法解除合同，否则解除合同即构成违约。
在实践中，发包方常常以合同约定的承包费偏低和其它原因为由要求解除承包合同。我国《农村土地承包法》侧重于土地承包经营权的保护。根据《农村土地承包法》第三十五条规定，承包期内，发包方不得单方解除承包合同，不得假借少数服从多数强迫承包人放弃或变更土地承包经营权，以得以划分“口粮田”和“责任田”等为由收回承包地搞招标承包，不得将承包地收回抵顶欠款。因此，作为发包方增强法制观念，特别是履行合同的意识尤为重要。
二、解除合同的法律依据有哪些
解除合同有约定解除和法定解除两种。根据《中华人民共和国民法典》：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
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