根据2023年的最新规定，抚恤金不属于遗产，因此不能按照遗产继承的方式进行分配。
抚恤金的分配原则通常是根据与逝者关系的亲疏远近和依赖程度来决定。一般来说，近亲属或主要依赖逝者生活的亲属会优先获得抚恤金。具体的分配方案可能因地区和相关而有所不同，因此建议在当地相关部门或律师的指导下进行操作。
需要注意的是，如果逝者在生前有遗嘱或签署了相关协议，可能会对抚恤金的分配产生影响。因此，在处理此类问题时，建议咨询专业人士并了解相关法律法规。
此外，对于抚恤金的来源和性质也需要注意。一些地区或单位可能会将抚恤金视为对特定人员的福利或补偿，因此其分配可能存在一定的或条件。在分配过程中需要遵守相关规定，以确保公平和合法。
综上所述，对于抚恤金的分配需要了解相关法律法规和，并根据具体情况进行操作。在处理此类问题时，建议咨询专业人士并确保合法、合理地进行分配。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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