一婚姻，嫁或者娶个瑞士公民或目前在瑞士工作的人，通过家庭团聚，可以获得B居留，可以全瑞士找工作或创业。二在瑞士创建一家公司，要求非常高，需要雇佣当地人，而且要求公司年营收100万瑞郎以上。三担保申请，自己先去找到瑞士公司的工作，或者是国际大公司外派到瑞士，公司愿意为你向申请工作签证。四退休，超过55周岁且经济可以申请在瑞士缴纳“统一税”，一年中至少瑞士居住半年以上，不能工作。

创建一家公司这里面一般分两种方式：

投资商，55岁以下，在选定的州向一个小型或者中型公司投资50万瑞郎以上的资金，这笔资金必须能够创造经济增值，必须提供就业机会给本地人。一年中的大部分时间必须生活在瑞士。大小企业家，雇佣员工的工资水平不能低于瑞士平均最低工资水平。企业每年税前收入要达到20万瑞郎。所雇佣的外国员工必须拥有瑞士人不具备的特殊技能，而且外国员工和瑞士员工的比例必须均衡；

瑞士虽然不是欧盟成员国，但他是欧洲的经济特区，根据欧盟与瑞士的公民自由迁居互认协定(AFMP)，持有欧盟护照，可以自由进出瑞士逗留及生活，工作。

一、拿护照

作为欧盟成员国，捷克、罗马尼亚、保加利亚、拉脱维亚、立陶宛、匈牙利等国公民可以持有效护照或者身份证进入瑞士。

对大多数朋友来说，以上的各种方法想直接移居瑞士是非常困难的，但如果先拿一本欧盟护照，再进入瑞士就容易多了。

二、找工作

到了瑞士，如果没有合理的理由留在那里也是枉费工夫。

作为欧盟成员国，捷克/罗马尼亚公民可以持有效护照或者身份证进入瑞士。进入瑞士的14天内，向当地有关机关登记后可以在瑞士当地居住、生活、工作90天。如果您是要在瑞士当地寻找工作机会，但是在90天内并没有任何结果，可以向当地移民局申请延期居住另外90天。延期最多可以达一年。

所以找到工作是关键，找工作可以有几种途径：猎头，咨询公司，熟人介绍和企业招聘。

猎头和咨询公司，有些专业的公司是和大公司有合作关系的，找工作的人可以通过咨询公司被派遣到用人企业，但是需要交一定的费用，但其中很多都是公司都是“二道贩子”。当然也不乏一些良心公司，会在客户合同期满后转到第二间公司。

企业招聘，这种形式比较常见，主要看应试者自身条件是否够硬，最终大权都在招聘经理手中，运气成分很大，想留在瑞士的人那么多，其中不发欧洲名牌大学的佼佼者。而且这个招聘过程可能持续几个月甚至半年。

熟人介绍可能相对还算靠谱，很多公司也有内推系统，如果一个职位找不到人，熟人推荐加上背景匹配，成功率就会高不少。再加上和招聘经理的关系，那就不言而喻了。

需要注意一点的是，非欧盟人士拿到瑞士居留，需要10年来拿到绿卡，绿卡10年再拿国籍。而欧盟24国公民在瑞士连续居住5年以上可以申请获得瑞士永久居留权。保加利亚，克罗地亚以及罗马尼亚公民需要连续居住10年。

法律依据：

《中国公民出境入境管理法实施细则》第三条 居住国内的公民因私出境，须向户口所在地的市、县出入境管理部门提出 申请，回答有关的询问并履行下列手续：

（一）交验户口簿或者其他户籍证明；

（二）填写出境申请表；

（三）提交所在工作单位对申请人出境的意见；

（四）提交与出境事由相应的证明。