法律分析：工伤致残赔偿标准的争议可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。在诉讼过程中，需根据《工伤保险条例》、《劳动能力鉴定规定》等法律法规和司法解释来确定赔偿标准和计算方法。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第四十三条，“工伤造成职工丧失劳动能力的，应当按照国家规定的伤残津贴标准，给予伤残津贴。”
2. 《劳动能力鉴定规定》第十二条，“职工劳动能力鉴定是指在征得职工本人同意的情况下，由具有职业病诊断、预防、治疗经验的医疗机构或者劳动能力鉴定机构的医学专业人员或者工程技术专业人员，根据职工的身体状况以及实际工作情况开展的一项技术服务。”
3. 最高人民、最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第二十条，“职工因工伤致残，用人单位应当支付相应的伤残津贴；伤残等级确定争议，应当参照法定标准和职业病危害因素等级，结合职工的身体状况、工龄、工种、工资待遇等因素进行评定。”
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