公司发工资用现金不违法。
根据法律规定，企业以现金形式发放工资是合法的，但通常情况下，工资是通过银行代发。工资必须以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。同时，工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果遇到节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保按时得到应有的报酬。
公司的工资支付方式：
1、银行转账：通过员工的银行账户直接转账工资；
2、支票支付：使用公司支票支付员工工资；
3、现金支付：直接以现金形式发放工资；
4、电子钱包支付：通过电子支付平台支付工资；
5、其他非现金形式：如股票期权、商品券等作为工资的一部分发放。
综上所述，根据法律规定，公司以现金形式发放工资是合法的，但通常情况下，工资是通过银行代发。工资必须以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代，并且应在约定的日期支付，即使遇到节假日或休息日，也应提前在最近的工作日支付。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保按时得到应有的报酬。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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