工伤赔偿标准根据伤残等级确定，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、就业补助金、伙食补助费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费等。根据《工伤保险条例》第三十五条，一级至四级伤残享受不同待遇，一次性伤残补助金标准为27-21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的75%-90%。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，差额由工伤保险基金补足。

法律分析

工伤赔偿标准要根据伤残等级来确定，不能一概而论。按等级支付一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性医疗补助金；一次性伤残就业补助金；伙食补助费；辅助器具费；停工留薪期的工资；护理费等。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

拓展延伸

泉州地区工伤赔偿标准的适用范围及计算方式

泉州地区工伤赔偿标准适用范围包括所有在泉州工作的劳动者，无论其是否为本地户籍。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，工伤赔偿标准主要由工伤医疗费、伤残赔偿金和丧葬费组成。工伤医疗费根据实际发生的医疗费用进行赔偿，伤残赔偿金根据工伤程度和工资标准进行计算，丧葬费根据实际发生的费用进行赔偿。具体计算方式由泉州市人力资源和社会保障局制定并公布，以确保受伤劳动者的合法权益得到保障。劳动者在受到工伤后，应及时向所在单位或相关部门报告，并提供相关证明材料，以便进行工伤赔偿的申请和计算。

结语

工伤赔偿标准需根据伤残等级确定，不可一概而论。根据《工伤保险条例》第三十五条，一至四级伤残享受一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、就业补助金、伙食补助费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费等待遇。泉州地区工伤赔偿标准适用于所有在泉州工作的劳动者，依据劳动法和规定，包括医疗费、伤残赔偿金和丧葬费。具体计算方式由泉州市人力资源和社会保障局制定，确保劳动者的合法权益得到保障。劳动者需及时向单位或相关部门报告并提供相关证明材料，以申请和计算工伤赔偿。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。