法律分析：
伤残等级的评定标准是：
一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理；
二级伤残：社交困难，不能工作，需要随时有人照看；
三级伤残：社交困难，生活不能完全，需要有人照看；
四级伤残：社交受限，活动、工作范围受；
五级伤残：交往、工作、生活能力等部分受限；
六级伤残：活动能力降低，生活中有些受；
七级伤残：暂时活动不受，但长期活动必定受到一定，工作时间大量减少；
八级伤残：工作连续性不强，社交受、活动能力部分受限；
九级伤残：工作能力下降，生活大部分被；
十级伤残：生活部分受限，工作能力有所下降。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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