职务侵占罪的犯罪构成要件包括利用职务便利、实施侵占行为以及达到一定数额。数额较大的起点参照最高规定为侵占5000元至2万元以上的公司、企业等单位财物。
法律分析
职务侵占罪的犯罪构成要件：
1、必须是利用自己的职务上的便利。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。
2、必须有侵占的行为。
3、必须达到数额较大的程度。至于数额较大的起点数额，参照最高人民《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。
拓展延伸
员工职务侵占的法律要求和证据收集方法
员工职务侵占是指员工利用其职务之便，以非法手段占有、使用或转移企业或组织的财物、资金或其他权益的行为。要认定员工职务侵占，需要符合一定的法律要求和采取适当的证据收集方法。法律要求包括明确的法律条文和相关判例，例如确立职务关系、侵占行为的主观故意等。证据收集方法则包括调查取证、查阅相关文件、收集目击证人证言、收集财务记录等。在认定员工职务侵占时，应综合考虑法律要求和证据收集方法，并确保证据的充分性和可靠性，以便为后续的法律程序提供有效的依据。
结语
职务侵占罪的构成要件包括利用职务上的便利、存在侵占行为和达到一定数额。员工职务侵占是指员工利用职务之便非法占有、使用或转移企业财物等行为。认定员工职务侵占需满足法律要求和采取适当的证据收集方法，包括确立职务关系、主观故意等，以确保证据的充分性和可靠性，为后续法律程序提供有效依据。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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