本文介绍了职务侵占罪的定罪标准和量刑情况,以及如何举报职务侵占行为。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员以非法占有为目的,利用职务之便侵占本单位数额较大财物的行为。该罪行的定罪标准金额与贪污或受贿数额相关,而定罪量刑则根据数额大小和犯罪情节而定。若涉嫌职务侵占行为,可以前往分局经侦部门报案,并提供相关证据。
法律分析
职务侵占罪定罪标准金额:
- 贪污或受贿数额在3万元以上不满20万元的,被认定为“数额较大”,依法判处3年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。
- 贪污或受贿数额在20万元以上不满30万元的,被认定为“数额巨大”,依法判处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金或没收财产。
- 职务侵占罪立案标准数额较大为6万元以上;数额巨大为100万元以上。
一、职务侵占怎么量刑：
1、公司、企业或其他单位的工作人员以非法占有为目的，利用职务之便侵占本单位数额较大财物的，构成职务侵占罪，一般处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2、犯罪数额巨大的，处3-10年有期徒刑，并处罚金。
3、犯罪数额特别巨大的，则处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
二、职务侵占如何举报：
1、职务侵占如何举报可以去分局经侦部门报案,并提供下列证据。
2、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
3、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料。
结语
职务侵占罪是一种常见的犯罪行为，其定罪标准金额和立案标准数额较大有所不同。根据法律规定，公司、企业或其他单位的工作人员以非法占有为目的，利用职务之便侵占本单位数额较大财物的，构成职务侵占罪，一般处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。犯罪数额巨大的，处3-10年有期徒刑，并处罚金。若涉嫌人是在单位职工的身份，则需要提供相关证明文件和工资发放材料等证据。对于职务侵占罪的举报，可以去分局经侦部门报案，并提供上述证据。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
下载本文