工伤事故导致死亡，职工家属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度的月平均工资，供养亲属抚恤金按工资比例发放，配偶40%，其他亲属30%。一次性工亡补助金为上一年度全国人均可支配收入的20倍。
法律分析
因工伤事故导致死亡的，职工家属可以领取丧葬补助金，一般是6个月统筹地区上年度的月平均工资，供养亲属抚恤金按工资一定比例发放，配偶每月发放40%，其他亲属每人每月发放30%。领取一次性工亡补助金的，补偿金为上一年度全国人均可支配收入的20倍。
拓展延伸
工人工伤抚恤金赔偿标准的适用范围及申请流程
工人工伤抚恤金是为了保障工人在工作过程中发生意外伤害后的合理赔偿。其适用范围主要包括工伤事故导致的身体伤害、职业病以及工伤事故导致的残疾或死亡。申请工伤抚恤金需要按照一定的流程进行。首先，受伤工人需要及时向所在单位报告工伤，并寻求医疗救治。随后，相关部门会进行工伤鉴定，确认是否符合工伤认定条件。一旦认定为工伤，工人可以向所在单位提出工伤抚恤金申请。单位将根据相关标准进行计算，并向工人支付相应的抚恤金。申请过程中，工人需要提供相关证明文件和医疗证明等。确保按照规定程序申请，以便获得应有的赔偿。
结语
工伤抚恤金是为了保障工人在工作中遭受意外伤害后的合理赔偿。对于因工伤事故导致死亡的职工家属，可以获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。根据规定，领取一次性工亡补助金的补偿金额为上一年度全国人均可支配收入的20倍。工人需要按照规定流程申请工伤抚恤金，并提供相关证明文件和医疗证明。确保按照程序申请，以获得应有的赔偿。工伤抚恤金的发放，旨在保障工益，维护工作环境的安全与健康。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
下载本文