一次性伤残补助金由社保机构支付，赔偿金额为10个月的基数，共计5510元。劳动合同期满或职工解除合同，用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月，共计8265元，以及一次性工伤医疗补助金4个月，共计10204元。总共可获得一次性伤残补助金为3979元。
法律分析
1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月5510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元8265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元0204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元3979元。
拓展延伸
工人工伤赔偿标准：8级伤残如何确定赔偿金额？
根据相关法律法规和工伤赔偿标准，确定工人8级伤残的赔偿金额需要综合考虑多个因素。首先，根据工伤保险条例，伤残等级是根据工人的伤残程度评定的，具体评定标准由劳动能力鉴定机构进行评估。其次，赔偿金额还与工人的工资、工龄、职务等因素相关。通常情况下，伤残等级越高，赔偿金额越高。此外，不同地区的工伤赔偿标准也可能有所差异。因此，具体的赔偿金额需要根据以上因素综合考虑，并参考相关法律法规和地方进行确定。建议您咨询专业的劳动法律服务机构或律师，以获取准确的赔偿金额信息。
结语
根据相关法律法规和工伤赔偿标准，确定工人8级伤残的赔偿金额需要综合考虑多个因素。赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体金额根据伤残等级评定和工人的工资、工龄、职务等因素而定。建议咨询专业劳动法律服务机构或律师，以获取准确的赔偿金额信息。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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