农民工工资账户可以冻结。
农民工工资专用账户中的资金仅用于支付农民工工资。可在与支付工资相关的情况下查封或冻结这些资金。这样做是为了防止资金非法使用，确保农民工能及时收到应得的劳动报酬。
农民工工资保护的法律规定：
1、工资支付义务：用人单位应当按时足额支付农民工工资，不得无故拖欠或者克扣；
2、最低工资标准：各地区应根据当地经济发展水平设定最低工资标准，用人单位支付工资不得低于此标准；
3、工资支付周期：工资支付周期一般不得超过一个月，特殊情况下经劳动者同意可适当延长，但不得超过三个月；
4、工资支付形式：工资应以货币形式支付给劳动者本人，不得以实物或者其他非货币形式支付；
5、工资支付凭证：用人单位支付工资时应出具工资支付凭证，由劳动者签字或者盖章确认；
6、加班加点工资：农民工加班应支付不低于工资的150%的加班费，法定休假日不低于200%，法定节假日不低于300%；
7、工资支付保障金：部分地区规定用人单位应缴纳工资支付保障金，以防拖欠工资情况发生；
8、违法处罚规定：对拖欠农民工工资的用人单位，依法给予行政处罚，情节严重的可追究刑事责任。
综上所述，为确保农民工及时获得应得工资，有权在特定情况下查封或冻结农民工工资专用账户中的资金，防止其非法使用，保障农民工的合法权益。
【法律依据】：
《保障农民工工资支付条例》
第三十三条
除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。
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