法律分析：根据我国《劳动保障法》规定，用人单位应该购买工伤保险，对于发生的工伤事故，应当支付工伤保险金以及依法应当支付的工资、医疗费等费用。而对于工伤致残赔偿金的查封或扣押问题，则要参考《担保法》以及《中华人民共和国民事诉讼法》。其中，《担保法》规定，担保物的抵押权、质权、留置权不得加于因其质押、抵押而受担保债权以外的债权上；而《民事诉讼法》则规定，人身损害赔偿金不得被查封、扣押。因此在我国法律体系下，工伤致残赔偿金是属于人身损害赔偿领域的，不受其他债权人的查封或扣押。
法律依据：
1. 《劳动保障法》第四十六条：“用人单位或者其他责任机构不履行工伤保险义务，或者履行不符合规定的工伤保险义务，由社会保险经办机构责令改正，并可以处以罚款；对于发生的工伤事故，应当支付工伤保险金以及依法应当支付的工资、医疗费等费用。”
2. 《担保法》第七条：“担保物的抵押权、质权、留置权不得加于因其质押、抵押而受担保债权以外的债权上。”
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条：“人身损害赔偿金不得被查封、扣押。”
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