养老保险的交费规定及其作用：企业职工由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，未就业者可个人缴纳。保险费由企业和个人按不同比例缴纳，单位一般为20%，个人为8%。养老保险有利于劳动力再生产、社会稳定和经济发展。通过建立制度，实现劳动力代际更替，为老年人提供基本生活保障，促进经济效益，激励劳动者积极劳动。

法律分析

职工养老保险的交费规定如下：

1、企业职工由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

2、未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份个人缴纳基本养老保险费。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳，各地不一，单位一般缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用，主要具有以下作用：

1、有利保证劳动力再生产，通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化；

2、有利于社会的安全稳定，养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养；

3、有利于促进经济的发展，各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

拓展延伸

职工养老保险缴纳方式及注意事项

职工养老保险的缴纳方式及注意事项是在保障职工的退休生活质量方面非常重要的一环。根据相关规定，职工养老保险的缴纳主要通过工资代扣、单位代缴和个人补缴等方式进行。在缴纳过程中，职工应确保工资单的准确性，及时缴纳应缴金额，并留存相关缴费凭证。同时，职工还应注意保持个人社保账户的安全性，定期查询缴费情况，并及时核对个人缴费明细。此外，职工还应了解养老保险的变化，关注相关通知和公告，以确保自身权益得到充分保障。在缴纳过程中，如果遇到问题，可咨询所在单位的人力资源部门或当地社保机构，获取专业指导和帮助。通过正确的缴纳方式和遵守相关注意事项，职工可以确保自身养老保险权益的得到有效保障。

结语

养老保险的交费规定确保了职工的基本生活保障。通过单位和个人共同缴纳养老保险费，劳动力的再生产得以保证，老年人能够得到基本生活保障，同时也促进了社会的安全稳定和经济的发展。养老保险制度的设计将公平与效率相结合，激励劳动者在职期间积极劳动，提高了整体效率。养老保险的建立对于实现劳动力代际更替、老有所养具有重要意义。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。