甲方：_______________________________（以下简称甲方）
乙方：?_______________________________（以下简称乙方）
根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方_____一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限合同，合同期限为?（寒、暑假除外），自本合同签定之日起算。
二、工作内容及纪律
1、甲方聘请乙方为?学生营销团队?，负责开发?市场。
2、乙方负责该团队的组建、运作、发展及日常管理，并确保乙方本人及团队不得与券公司、投资公司、期货公司等与金融相关的企业发生任何形式的关联。
3、乙方需服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度，保质保量完成甲方下达的任务。乙方在自行策划营销活动时，需征得甲方同意后，方可执行。
4、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
5、_____期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识；_____期间，乙方由于个人原因发生危险事故的，由乙方自行承担责任，甲方不承担连带责任；
6、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分与经济处罚，
直至解除本合同。
三、劳动报酬
1、甲方对乙方的工作进行考核，甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予报酬，
底薪___________+团队总提成分成。（1）团队开发会员总数在20人/月以内，提成60元/人；大于20人（含）提成100元/人。
（2）团队提成总金额由团队负责人协商分配。
（3）寒、暑假不计薪。
2、按月考核结算，每月15日以现金的形式发放上月工资，如遇节假日提前或顺延。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
2、?经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
_________严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
_________严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
_________泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
_________不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；?_________劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
五、本合同一式两份，具有同等法律效力。
六、争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动_____机构提请_____。
甲方（盖章）?乙方（签章）
法定代表人（授权代表）（签章）
签订日期：?年?月?日?签订日期：?年?月?日
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