组建报告书
企业名称 :
选举日期 :
天津港保税区企业建会参考程序
凡在天津港保税区注册成立的企业都要依法建立工会组织。有职工25人以上的企业,应当建立基层工会委员会和经费审查委员会,有女职工10人以上的企业还应当建立女职工委员会,女职工不足10人的设女职工委员。建会参考程序如下:
一、成立工会筹备组。筹备组3人左右,由有关部门负责人及职工代表组成。
二、发展会员,对新老会员进行登记,搞好会员会籍管理。
三、推荐工会委员会、经费审查委员会候选人。
四、召开会员(或代表)大会进行民主选举。一般工会委员会3—11人,经费审查委员会3人(均为奇数)。
五、召开第一次工会委员会会议和经费审查委员会会议进行工作分工,并研究工作。根据企业情况,工会委员会设、副、组织委员、劳动关系委员(劳动、安全、保险、法律、监督)、文体委员、女工委员、财务委员等。工会经费审查委员会设主任1人,其余为委员。
六、基层工会委员会每届任期三年或者五年。
七、建立女职工委员会须经同级工会委员会提名通过或召开女职工(代表)大会选举产生并报上级女职工委员会备案,女职工委员会3—5人,主任由同级工会女或女副兼任,没有女或女副的由符合条件的女委员及相应人员担任。
八、认真填写《天津港保税区企业工会组建工作报告书》,并及时上报天津港保税区工会审批。
关于建立
工会委员会和工会经费审查委员会的请示
天津港保税区工会:
根据《中华人民共和国工会法》的有关规定,拟建立
公司工会委员会和工会经费审查委员会。经会员(代表)大会选举,
等人当选为工会委员会委员, 任;
等人当选为经费审查委员会委员, 任主任。
本届工会委员会和经费审查委员会任期 年。
以上请示,请予批复。
(印章)
年 月 日
关于建立
女职工委员会的报告
天津港保税区工会女职工委员会:
根据《中华人民共和国工会法》、《工会女职工委员会工作条例》的有关规定,经同级工会委员会提名协商讨论通过(或召开女职工代表大会选举产生),
等人为女职工委员会委员, 任主任。
女工主任单位联系电话: 手机:
(印章)
年 月 日
基层工会委员会选举情况报告单
选举日期: 年 月 日
| 职工总数 | 会员人数 | ||||||
| 应到会员(代表)人数 | 实到会员(代表)人数 | ||||||
| 候选人姓名 | 得票数 | 拟任职务 | 候选人姓名 | 得票数 | 拟任职务 | ||
| 会 议 程 序 | 一、工会筹备组报告工会工作情况,通过候选人名单。 二、推举监票人、唱票人、记票人。 三、投票选举。 四、宣布选举结果。 五、新当选工会委员代表讲话。 六、可邀请中方或外方总经理讲话。 七、选举结束,将选举情况报上级工会。 说明: 1、参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举,选举可采取差额直选,也可采取差额预选后等额选举。 2、候选人获得应到会员(代表)的过半数选票时,方得当选。 | ||||||
备 注 | |||||||
选举日期: 年 月 日
| 会员总数 | 应到会员 (代表)人数 | 实到会员(代表)人 数 | |||||
| 候选人姓名 | 得票数 | 拟 任 职 务 | |||||
说 明 | 1.工会及财务委员不得兼任经审委委员。 2.经审委主任可由工会委员担任。 3.经费审查委员会不得全部由工会委员担任。 4. 经费审查委员会实行等额选举,委员人数为奇数。 | ||||||
| 备 注 | |||||||
拟任基层工会登记表
| 姓 名 | 性 别 | 民 族 | ||||
| 出生年月日 | 政治面目 | 文化程度 | ||||
| 党政职务 | 单位电话 | |||||
| 手 机 | ||||||
| 家庭住址 | ||||||
| 个 人 简 历 | ||||||
| 姓 名 | 工会职务 | 性 别 | 民 族 | 出生年月 | 文化程度 | 政治面目 | 党政职务 | 备 注 |
| 企 业 性 质 | 投 资 总 额 | |||||||||||||
| 投资国家或地区 | 投资比例(中:外) | |||||||||||||
| 中方负责人姓名 | 职 务 | |||||||||||||
| 外方负责人姓名 | 职 务 | |||||||||||||
| 员工总数 | 女工数 | 外籍职工数 | ||||||||||||
| 现 办 公 地 址 | ||||||||||||||
| 注 册 地 址 | ||||||||||||||
| 联 系 电 话 | 电子信箱 | |||||||||||||
| 传 真 | 邮政编码 | |||||||||||||
| 经 营 范 围 或 主 要 产 品 | ||||||||||||||
备 注 | ||||||||||||||
天津港保税区工会印制
2009年6月下载本文