| 一、基本信息 | ||||||||
| 岗位名称 | 液化气站负责人 | 岗位编码 | ||||||
| 岗位类别 | 管理岗位 | 岗位等级 | 一般管理岗位 | |||||
| 所属部门或单位 | 营销调运部 | 岗位描述时间 | ||||||
| 隶属上级 | 主 任 | 隶属下级 | 无 | |||||
| 二、岗位主要责任 | ||||||||
| 在主任领导下，对本部门的各项经营、管理和服务工作组织和实施，制订、修改本部门各项规章制度及考核办法，负管理责任。 | ||||||||
| 三、工作职责 | 影响程度 | |||||||
| 1、负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作； 2、负责液化气站商品的进、销、存和数量管理，保障供应，提高销量，确保营销调运部下达的经营销售指标和其他目标的全面完成； 3、加强核算，分解落实各项经济指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益； 4、熟悉液化气站各经营管理环节和操作规程，合理调配送气车辆；指导、监督和检查各岗位工作； 5、不定时在营业现场直接进行现场管理，并定时或不定时地对液化气站进行全面巡检； 6、负责气站销售的开票工作及各站营业款收缴、核算工作； 7、组织员工开展“达标创星”活动，不断提高服务质量和综合管理水平； 8、负责站内设备设施管理，组织人员进行维护、保养，使之处于良好状态； 9、负责员工的思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风； 10、负责收集和填制其他员工的个人档案； 11、秉公办事，做好站内员工的考核、分配工作，充分调动每一个员工的 积极性； 12、根据授权处理事故和其他突发事件； 13、完成上级交办的其他工作。 | 全部 部分 部分 部分 部分 部分 部分 部分 部分 部分 部分 部分 部分 | |||||||
| 四、岗位权限 | ||||||||
| 在主任领导下，负责液化气站各项工作；本工作对主任负责，听从主任的工作安排；督促检查液化气站员工的各项工作执行完成情况；有权制止一切违章行为；对本单位的安全生产工作有直接建议权；按时参加班组会等会议；按照领导的授权及内控控制流程处理相关业务。 | ||||||||
| 五、业绩指标 | ||||||||
| 根据工作标准完成工作任务，按经济责任制进行奖惩。 | ||||||||
| 六、任职条件要求 | ||||||||
| 学 历 | 大专及以上 | |||||||
| 专业技术职务任职资 格及专业职业资格 | 具有助理级专业及以上职称或具有本岗位五年以上工作经验 | |||||||
| 专业背景 | 管理、经济类及相关专业毕业。 | |||||||
| 工作经验或工作经历 | 一年以上从事管理工作，在本岗位实习满半年。 | |||||||
| 综合素质及其它要求 | 强烈的责任心，善于思考和学习，具备整体协作意识，发现和处理问题的能力。 | |||||||
| 七、工作环境 | ||||||||
| 工作场所 | 公司 营销调运部 | 工作时间 | 八小时工作制 | |||||
| 备 注 | ||||||||
