毕业实习日志
专 业: 港口与航运管理
班级 10382 姓名 张新 学号 31
实习单位: 上海佳吉快运有限公司
实习时间: 2013 年 3 月 25 日至 2013 年 6 月 14 日
指导教师:
第( 1-1 )周
实习部门 | 营销部 | 实习岗位 | 客服专员 |
时间总是飞快的向前走着,转眼间我从离开学校已经半年多了,从刚出校门稚嫩的学生变成了如今能工作的职场人员,生活方式上发生了太大的变化,这里不需要上课,不需要写作业,没有人检查寝室卫生,也没有老师的关心,没有同学间那纯洁的友谊,没有了那没心没肺的傻笑。在这里我们也学会许多道理,工作就要认认真真,生活也要自寻快乐,做人做事既要拿得起,也要放的下,一切看淡些,不必太过为难自己。 这一路走来既有快乐也有悲伤,快乐的是我们结交了新朋友,生活充实了许多,我们也能自己赚钱了,再也不用跟家里要钱了,还能给家里寄钱。虽然不多,但是那是我们自己认认真真工作赚来的。还记得第一个月拿到的工资是七百,当时忽然感觉自己真的长大了,有一种自我价值体现的满足感。这种感觉让我更有信心做好这份工作。但是也不会每一天都那么精神百倍,我们也会抱怨,也会发脾气,不是每一个客户打来电话都是咨询,查货,有相当一部分是打来投诉的,还有一部分打来就是为了发泄,但是由于客服工作的特殊性,我们要忍耐,要理解,不能发火,要耐心的倾听,耐心的讲解。但是我们也是正常人,也有自己的感情,并不是没天都开开心心,尤其是接到比较不讲理的客户电话之后,心情也是很差的。这就需要自己调节,没有人能为你解决这些问题,遇到难缠的客户就算自己倒霉了,但这也看个人语言能力。需要用声音去感动客户,是客户相信理解我们。否则我们就可能会挨骂,被吵架。 想起一句不知是谁说的一句话,生活给予我们太多的苦难,我只是静静的默默地做着自己因该做的事情。
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今天值晚班,遇到一个不讲理的客户,和我喊了半个多小时,我忍,我忍,忍无可忍,我的小宇宙爆发了,一激动就把电话给挂了,一个不讲理的女人实在没有办法沟通,她的主要问题是外包装完好的东西提回家了发现内物少了,非说是佳吉员工偷了她的东西,非说要我们赔偿,我告诉她签收的时候是完好的,我们的运输合同就算终止了,再说是提回家发现内物缺失,也没有证据说是在我们佳吉公司丢掉的,所以我们公司是没有办法理赔的。但是这个女人就是不挂电话,说:“我托运的东西,难道我还拿出一些,再说是你们公司偷的吗?”我说:“这个不是我说的,但是你这货物确实是提回家才发现少的,公司规定,提回家发现短少是没有办法赔偿的,但是您可以将您短少的货物特征和联系方式告诉我,我可以帮您在我公司联系查找,查找到了我们会第一时间联系您。”然后,这个女人还不挂,还是吵吵吵的,就说找什么找,就是佳吉偷的,还说我们是小偷公司。我当时就有点激动了,声音也提高了,我就问她:“您有什么证据说东西是在佳吉丢的,请您拿出证据来,如果您有证据,我们这边会给您做出相应的赔偿,如果您没证据,那不好意思,您这票货赔不了。”这个女人还是不挂电话,说就是因为没有证据才打这个电话,要是有证据,就直接去理赔了。还说要找领导,要领导电话。我说这个时间领导都下班了,领导电话我这里没有的,就是领导来了也会告诉您,这货赔不了的。然后,这个女人就开始说脏话,然后,我一激动就把电话给挂了,真是气人。 遇到这种人,就算自己倒霉,讲不明白道理,还不依不饶的。果不其然,她又打来了,又打到我这,这回态度好多了,说了一下大体情况,要了我们公司地址,说要投诉上一个工作人员(就是我),说上一个工作人员挂她电话,说我们客服人员就是摆设,根本起不了什么作用,再也不用佳吉托运了,然后就挂了。接完这个电话,我还是有点担心的,如果她真投诉我,我会不会有什么麻烦?哎,不管了,我说的也是公司规定,她还说了脏话我才挂断的,到哪我都不怕她。不过下次再遇到这种情况还是要淡定,毕竟理解万岁吗!人家丢了东西自然着急,互相理解,互相理解。 |
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我想学校生活真的是一去不复反了,看了看从学校带来的英语书,那么怀念以前的生活啊,没有压力,没有繁重的工作。大家都说怀念学校生活,在学校的时候向往到社会上奋斗,步入了社会又怀念学校生活,在学校每天上上课,写写作业,有很多的业余时间,没有太大压力。我也怀念以前,但是我想我和她们还是不一样的,因为在学校的时候我就开始留恋,我并不向往步入社会的生活,或许是我没有上进心,也或许是在假期打工已经认识到社会并不向我们想象的那么美好,所以不向往了,我也说不清。不向往却也不得不进入社会了,总有那么一天要走出来,过着和大家一样忙碌的生活。 工作,习惯了也就好了,每天都要做吗!但有的时候想一想就这样过一辈子吗,这份工作能给我带来什么样的前途,我也知道,现在我正处于学习阶段,还没有毕业,没什么资格谈条件,但是毕业以后呢,该做些什么呢,佳吉留不住人,还有一点家族企业的味道,没什么可留恋的,这只是我人生中的一块垫脚石而已。好好利用这段时间,好好学习,学习一切可以学习的东西,怎么样都不吃亏的。人生的旅途才刚刚开始,不要着急,不要焦虑,做好自己该做的,每个人都是赢家。 明天的太阳依旧会升起。我也要以一种饱满的热情去迎接我的工作,无论客户有多难缠,多不讲理,即使是说脏话,那又怎么样,我还是我,没有少什么。委屈了,深呼吸,想一想,神马都是浮云。然后,继续工作。 每天都是不可复制的,不论你今天过得好与坏,明天又是崭新的一天。今天的悲伤不要留到明天,明天有明天快乐的权利。 |
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今天下班又开会,最近经常开会,不是中午休息时间开会,就是下班以后,特别讨厌。加班又没有加班费。开会主要内容就是谈谈大家这几天接电话遇到的不能很好解决的问题,提出来,看看其他人有没有什么更好的办法,其实说来说去都是那几个问题,理赔,延误,工作差错。其实我觉得有些问题真的不是我们在这讨论怎么解决就能解决掉的,例如:乌鲁木齐发货延误问题,公司规定说是从入库时间开始计算超过24小时没从发货公司出库就算发货延误,可是,乌鲁木齐有一些小网点一个礼拜才发一次车,这就很矛盾,客户打来电话,我们只能说,我们是物流公司,不保证确切到货时间,给您的时间都是预计时间,不准确的。那客户就发火了,预计和实际到达时间也差太多了,预计3天到,都第4天了还没走呢,然后,在我们和客户之间就会有一段语言上激烈的“战争”。这个问题我觉得应该由公司质管部解决一下,提高发货质量,增加车辆。还有就是理赔时间问题,我们在这讨论怎么和客户解释,其实解决不了根本问题,处理丢货理赔的时间就是查找期就是30个工作日,还要7个工作日准备理赔材料,上报到总公司15个工作日给出答复,这样一拖再拖理赔下来就将近2个月。客户能不着急吗!但我们也没有办法,这就是公司规定。我认为这个只有从公司内部提高理赔效率,才能让客户满意。还有就是公司员工服务质量的问题,每天都能接到客户投诉网点员工态度不好,送货不卸,还骂人,甚至还有打人的……可是为什么一个服务行业的人态度会这么差,我个人认为,一是由于佳吉公司对于态度恶劣的员工惩罚比较轻,有的时候根本就没有处罚,甚至更加偏袒员工,还有就是客户投诉服务态度差很多都是不了了事,客户只是发发脾气就算了,员工自己都不在意了。导致现在佳吉公司的名声大不如从前,网上好多不好的评论。 我个人认为一个向上发展的公司,应该有一套明确的规章制度,那个部分出了问题应该及时解决,认真对待客户反映回来的信息。 |
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上班的时间,每分每秒都是忙碌的,电话会不停的接进来。其实也是可以休息的,但是为了奖金,我们放弃了休息,这就是赚钱的辛苦,不想辛苦就赚不到钱,每天要接到210个电话,每个月才有500元奖金,我一直认为这就是血淋淋的剥削,原来接180个电话就有奖金,但是公司换了新系统,电话量就涨了30个。原来都勉强才能接够呢,现在肯定接不够了,但是有什么办法呢,一句话,公司规定,就是剥削。每天忙得连口水都喝不上,还拿不到奖金,谁干呐?所以,最近发现好多同事都不那么努力接电话了,接一会歇一会,我也是。但是道高一尺魔高一丈啊,我们主管也发现了这个问题,她经常查我们的接听量,还听我们的接听内容,所以偷懒也偷不成了。那也没有以前努力工作了,觉得有点厌烦了这份工作,每天都是接电话,不同的人,大致相同的问题,每天说同样的话,每天说的话比我以前一个礼拜说的都多了。也许是我心太浮,总感觉没什么可学的了。越来越觉得没意思,不过还好的是,还有同学陪着我,要不都不知道自己是否还能坚持下去吗?累了,烦了的时候大家在一起说说公司的坏话,发泄下。互相鼓励互相安慰吧,要不怎么办呢。互相鼓励下,然后第二天继续上班,继续和不同的人说相同的事。这个时候觉得同学是那么亲,想家人一样在需要的时候给你温暖,我这个人还是比较依赖别人的,自己不愿意单独,怕孤单。在这里,同事之间也没什么交集,平时也没有什么活动,所以大家都只是知道对方而已。谈不上能交到好朋友,只有一个组的关系会比较好些,但也谈不上好朋友,不想在学校里那么单纯了。 社会生活也许就是这样吧,不得已也要做;不想步入,却已经进来了。时间的齿轮在催着我们向前行驶。 |
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“帮助别人,快乐自己。”不知道这是哪一个工艺广告上说的了,我想“快乐自己”的前提应该是被帮助的人知道感恩,至少要说一句谢谢,才会快乐起来吧,也许是我的思想境界还不够高。 今天有一个客户打电话过来说她的已经到了北京总办,要转到黄村办事处,在总办放了2天还没转过去(已经构成转办延误)。客户说上午打了2个400客服电话,答应给客户回复,但也没回复。客户现在问我什么时候能转,为什么没人联系她,这货是很急的。这个客户的态度还是挺好的,大概是因为货太着急了,没脾气了。了解了大概情况后,对于这种客户,代表公司给客户道歉,然后告诉她这个情况我已经了解了,我这边马上联系北京办事处,处理好了之后北京那边会联系您的。她又问北京那边如果联系她怎么办,我说这样吧,如果一个小时之内没有人联系您,您在拨打这个电话直接找我,我的工号是8018。客户说好吧,那你尽快联系,然后留下客户的称谓和联系方式。最后客户还请求我一定要帮帮忙,还对我说谢谢,我当时真的挺感动的,接了这么长时间电话,几乎没有哪一个客户会说谢谢的,都是咨询完事之后,最多说一句再见,谢谢还是很少听见的,我当时想,就为了这一句谢谢,我也得马上给这客户联系解决问题,我联系了北京总办,北京总办说明天转货,因为这货放错位置了,所以一直没找到,明天就可以转了,我让北京联系下客户,告知下客户,北京也同意了。大概过了有半个小时吧,这个客户又打来了,恰巧又是我接的电话,她上来就问你是8018号吧,我说对的,我工号是8018,她说谢谢你啊,我当时都懵了,不知道说什么好了,然后她说,刚才我打过电话也是你接的,她报了运单号,我才知道是北京那个客户,她说北京已经给她打过电话了,说明天可以赚到黄村办事处,她想请我帮忙跟进下,担心明天转不过去,我说没问题,我这边在帮您联系下北京总办,让他们把您这货记急转,她说真的太感谢你了。我想跟您们领导表扬你下,应该怎么表扬呢?当时我特别感动,说不用的这是我份内的是,如果您又什么问题随时可以打我们400电话。最后她又说了句感谢才挂的电话。 我当时想,如果一个客户都想这个客户一样就好了,那得少吵多少架啊!总之,一句话,予人方便,予己方便。 |
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最近400又来了好多新人,因为走了很多老员工。看着她们,想起自己当初刚来的情景,笨笨傻傻的,又好奇,又害怕。不敢接电话,客户问什么都不知道,一遇到态度强一点的,就不知道说什么好了,被客户问的不敢说话,要是遇到投诉的,直接就把电话给带自己的老员工,想想自己当时都胆小的可笑。一转眼来佳吉已经9个月了,要说有什么感想,那就是无论你做什么行业,都应该认真对待,每一个马虎都可能给你带来意想不到的后果,每一个光环背后都有一段不为人知的努力。人生不公平,但也很公平。弱肉强食这个法则在哪里都很使用,你只有足够强大,才会不被人呼来喝去。有一句话说的很对,只有爬到最高点,才不会被人踩在脚下。谁都不是天生就很强大的,所以后天努力是必须的。但是光努力,埋头苦干也是不对的,这个社会还有一点就是人际交往特别重要,无论你在任何部门工作,处好同事关系都非常重要。相处得好,自然开心;相处不好,就很糟心。在工作中如何处理好同事之间的关系,俗话说“美言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。尊重对方是进行成功谈话的前提条件。“闲扯”是与人交谈的重要组成部分,应学会闲扯,学会做一个会聊天的人。附和对方的谈话,使谈话气氛轻松愉快,除非是知心朋友,否则不要谈论那些不愉快的伤心事。也要学会倾听,不要随意打断别人的讲话,打断别人讲话会让人觉得不被尊重。于此同事要学会分辨,摆正同事的距离,有的同事,平时与人为善,对人亲热。有的同事,表面上很好,暗地里喜欢做别人的私活。不能好人歹人分不清,老少胡子一把捋。对任何同事,都应有原则,不卑不亢大方得体。摆正上下级关系 同在一个办公室,你是下级,要接受上级领导,就要尊重他。不能因为上级平易近人,就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导,喜欢嘻嘻哈哈,不喜欢绷着脸干工作。即使如此,作为下级也要有分寸。这些说起来容易,但做起来也不是那么容易把握的,大家都在摸索中前进。 |
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今天上午收到一条匿名短信,前面全是乱码,最后有4个字,你幸福吗?我想可能是那个朋友发来的,也许我是忘记存人家的号码了,为了礼貌我得回复下的。但是,拿起手机不知道说什么好,我 幸福 吗?我也不知道。但是不能这样回复人家啊,思来想去,还是不知道说什么好。最后,回了一句,我很幸福,还问他(她)是谁,但是一直没有等到回信,我想可能就是一个无聊的人发来的吧。 可是我幸福吗? 我不知道,我也从来没考虑过这个问题,现在想想也还是不知道,什么是幸福,什么感觉才能算作幸福,有没有一个标准,所以我不知道。 我每周上5天班,每天工作8个小时,工作中经常和客户吵架,被发牢骚,被客户骂,工资2000多,有爱我的爸爸妈妈哥哥,但都不在身边。还有一个很照顾我的男朋友,有好朋友,有知己,我幸福吗?我感觉不到自己有多幸福,也不觉得自己有多不幸,这样的生活很平淡,很平凡,我已经习惯了,人说知足者常乐,我不知足,我一直在追求我想要的东西,不知足我也没感觉有多么不快乐。一切就这样继续着。网上有一句话说的很好,幸福是个比较级,要有东西垫底才能感觉到。幸福到底是什么,一千个人有一千个答案。看似简单的问题,其实细细想来却没那么简单。幸福,看似遥远其实就在身边。乞丐因为饿肚子而羡慕有饭吃、有衣穿的人,他觉得那就是幸福。有饭吃、有衣穿的人会羡慕住楼房、开汽车的人,他觉得那就是幸福,住楼房、开汽车的人会羡慕那些住别墅、开名车的人,他觉得那就是幸福。一个衣食无忧、有房住、有车开的富二代会觉得生活无聊,找不到幸福的感觉,但如果让他过一段吃不饱、穿不暖的贫苦生活,他会突然醒悟自己以前那种富足的生活是非常幸福的。从小到大,我们的父母对我们无微不至,嘘寒问暖,怕我们吃不饱、穿不暖,而我们会觉得他们太唠叨、太烦人。可是当我们远离家乡,独自异乡而又赶上自己生病,你一定会怀念父母的关心和照顾。原来,父母的关爱就是幸福。 幸福是一个比较级,有比较才会知道自己想要什么,俗话说的好,苦尽才能甘来。 |
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有的时候我就想,怎么会有这么多人打400的电话,我们每天每人平均接200个电话,每天上班大约有20个人,那么每天就有4000个电话被接到,还不算没打进来的,佳吉的生意可真是红火呀!当一个人在一个地方呆久了,尤其是一个乏味的地方呆久了,她喜欢胡思乱想,例如我,就常常想佳吉是怎么发展到今天的,据说以前的佳吉口碑很好,而且企业很盈利,但是最近几年口碑越来越差,效益也不如从前了,是大业大不好管理了,还是管理力度不够,也或许是随着物流业的蓬勃发展,如今的物流早已不如以前的生意好做了。难道是佳吉老板没有注意随时代变化改革,还是现代人对于物流服务要求越来越高了呢?不知道,但是有一点我确信,佳吉老板一定比我着急佳吉的业绩。 来佳吉之前就听说佳吉员工大多都是东北人,到了上海总部发现,原来食堂师傅也是东北人,每天都能吃到东北菜,这个我还是比较喜欢的。佳吉老板是佳木斯的,他大批量招员工也是在东三省招,难道这是为了带动东三省经济发展?又或许是对家乡人有一种亲切感吧。还有大家都说佳吉是一个家族企业,在佳吉当领导的都是和老板有亲戚或是有背景的,所以在佳吉想升官,光靠业绩是行不通的,还得有人。对于这一点我还真不是很清楚,这也看不出来谁是老板亲戚的,领导也不认识几个,不过我们部门的主管和总监可都是佳木斯人,有没有亲戚就不知道了。其实想这些都是没用的,领导终究是领导,人家必定有当领导的本领,现在让我当领导,我也当不来呀。男朋友小胡说,领导都是有脾气的,没脾气的当不了领导,这一点我倒是感受到了,经常听见我们总监训我们主管,我们主管训我们也很有方法,还有业务组的组长脾气也不小,我一直很怕她,幸好她不是我的直属领导,否则不知道一天要被她训几次。她喜欢会说话,会怕马屁的下属,没办法,怕马屁就是没学会。要说好的,我觉得我们小组的组长最好,她也是刚上任不久的,我刚来佳吉的时候她还是接电话的客服,因为老员工都走的差不多了,好一点的有的申请调去其他部门了,我觉得我们组长是脾气最好的一个,她的打扮有点男孩子气,但是性格却有些内向,不过人很好。她就坐在我旁边,我们都叫她“头”,如果她离开这,我会想念她的。 |
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佳吉这什么都好,就是住宿条件太差,上下铺的床架子,晃晃悠悠,在床上坐一会像坐船似的,还咯吱咯吱响,好多上铺都住不了人。这些我都能忍受,毕竟这是免费给你提供的住所,最让我受不了的是这的床板上有好多小虫,地上还有蟑螂,晚上关灯之后,走廊的灯光透过窗子照进屋内墙上,然后,令人反感的事情就发生了,小虫子从床下跑出来,爬到墙上,你想啊,等你晚上睡着了之后,谁知道小虫会不会爬到你被子上,身上,太恐怖了,还有就是床架子是钢管的,好多虫子在钢管了爬来爬去,就会有窸窸窣窣的声音,刚开始来的时候,每天下班回来都翻开床铺,打虫子,晚上一关灯,也打虫子,后来买了点杀虫剂,好了一阵,虫子又卷土重来了。再后来习惯了,就不那么在乎了。但是每次一看到有小虫子爬出来,我还是会很残忍的杀无赦。虽说条件不太好吧,但是我们总监也住在这里,我不知道她一个月那多少钱,为什么不在外面住一间房子,这里是很郊区的地方,房子也不是很贵的呀。是我们总监不舍得,或是她已经习惯了。 有的时候还是非常想家的,想家是每一位游子的心结:当我们疲惫时会想起家里其乐融融的气氛,因为家才是心灵休憩的港湾。每一次给家里打电话,妈妈总会千叮呤万嘱咐,唯恐我遭受些许挫折。她一生少有地进大城市,却总是喜欢根据她的道听途说让在大城市上班的我注意这个,防范那个。爸爸也问能吃饱不?说想吃啥就买啥,别舍不得,好像我每天都不舍得吃饭一样。上小学是时候每天中午都要跑回家一次,到了初中太远,中午就不能回家了,就在学校吃了,晚上骑车回家。等上了高中,更远了,不能每天回家了,只能每个月回家一次。上了大学,就只能等节假日回家,还得放5天以上的才回家。现在工作了,如果没有什么事情,一年回家一次,回家的次数越来越少了。我也越来越思念那个小村庄。清晨,鸡鸣伴着袅袅炊烟回荡在小村庄的上空,太阳泛着红晕从东边的山头升起,安静极了。夜晚,满天的繁星,一闪一闪,偶尔还有流星划过,这时我和小伙伴们就会高兴地嚷嚷着许愿。夏天,傍晚一起去捉萤火虫…… 那里有一匣子童年美好的回忆,村庄还在那里,只是我们已经回不去当时的那份美好的 |
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每一天都是忙忙碌碌的生活着,除了上班,就是在寝室呆着,我不喜欢旅游,不喜欢逛街,不喜欢运动,所以一到休息,除了去买点生活必需品,我都是在寝室呆着,2天很快就过去了。这个季节也适合在寝室呆着,听小胡讲,上海到了梅雨季节,几乎天天下雨,要不就是阴天,被子都会发霉的。我不知道,反正我的被子还没有发霉,寝室有空调,算算日子我来上海还不到一年,去年7月份来的,现在是5月初,这就是梅雨季节?还好吧,还是有晴天的,晴天的时候把被子抱到阳台上晒晒,也挺好的。但是有一点什么呢,这里灰尘比较多,晒了半天的被子抱回去,要换被罩的。这是佳吉总部,有2个大仓库,每天车来车往的,很是繁忙,就是晚上也不会停,24小时不间断仓库作业。这里的仓库作业并不是机械一体化,主要还是靠人力,我看到有地牛,还有叉车,其余的就是大卡车了,没有什么自动分拣。每次经过到货仓库的时候,只看到几个员工在工作,因为到货库,都是晚上装车,早上把货拉到办事处,有少部分是来总办提货的,才会到到货库,所以那里白天工作的人不多。相反白天发货库工作的人就比较多,晚上也是灯火通明的。我见过仓库工人工作,其实也没有网上说的那么野蛮操作,大多数工人工作还是很规矩的,但是凡事也都有各例,有一天我和男朋友出去玩,回来大约有晚上11点左右,在路过公司仓库的时候就看见一个员工开着叉车,往一辆货车开去,叉车上有2个摞起来的木箱包装的箱子,大约是50cm见方的2个箱子,那个叉车师傅把叉车开到货车旁边之后,并没有把箱子直接放进货车,而是把前叉抬高大约1米之后,迅速落下,发出很大的声音,往返几次,眼看放在上面的箱子就要掉下来了,我在想,是不是叉车坏掉了,但是叉车师傅肯定能知道叉车坏了啊,后来我明白了。叉车又抬起落下,上面的箱子掉了下来,原来2个箱子是摞起来的,现在变成并排的了,然后叉车师傅才把2个箱子送进货车里。看完之后我也是很惊讶,叉车师傅为了不下车,不想搬一下箱子,就用这种方法,这应该说叉车师傅聪明呢,还是说叉车师傅懒惰,不敬业呢。我想尽管木箱包装够结实,那也禁不住这样的摔打呀,用木箱包装,那就说明这个货物需要一定的保护,那这个师傅这样做还能保证这个货物的安全吗? 违规操作在物流行业里很常见,新闻路报道的快递行业的野蛮操作,我也相信其实存在的。我想若要这种现象能有所改善,最好是由国家出台一些相关来约束这个行业的一些现象。 |
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今天电话接的很不顺,投诉的特别多,遇到能吵架的人也多,我最讨厌南方人吵架,尤其是女性。那声音特别高,还咄咄逼人,有一点得理不饶人的架势。 今天就遇到一个女客户打来电话,基本内容就是发货延误了, 她这货是上海到昆山的货,正常物流预计时间是1-2天(实际上几个小时就到的路程),因为物流需要配货,所以时间预计到1-2天。但是她这货第三天才发货,就是发货延误了,不过现在货已经发走了,估计今晚就能卸车,明天会通知收货人。但是这个各户就不愿意了,“我们承诺过2天能到,现在已经第三天了,客户还没收到,找你们这么算,我的客户明天才能收到货,那我这边的损失你们怎么赔偿呢?”我回答说:“这是实在不好意思,首先,我代表我公司造成的一天延误给您道歉,但是,由于我们是物流公司,不承诺具体到货时间,给您的时间都是预计的,不是非常准确。依照公司规定,延误造成的间接损失,我们公司是不负责赔偿的。”其实,我也挺同情她的,但是没有办法呀,公司规定,延误造成的损失赔不了,我也是没办法,只能好好跟她讲。但是她根本就不停,就是我们佳吉承诺了2天能到,就必须得到,不到就是违约,就要赔偿。要是不赔偿就到315去告佳吉,还说已经给我录音了。我当时觉得,这个女的不是一般人啊,还知道录音,录音就录音,反正是公司规定,有事也不是我担着。我这要态度好点就OK了。我说:“不好意思,我跟您讲的都是公司规定,这个确实赔不了,要不这样,您这票或货,我这边帮您跟踪,一旦车到了昆山,卸车之后让那边第一时间通知您的收货人,我们这边也可以跟您的收货人解释下的,您看怎么样?”我以为这样她总可以挂电话了吧,没想到啊,她说:“不需要了,我就要你们公司赔偿,你跟你们领导说,你们给我延误了,我要赔偿。”我一听这也不是来商量的,语气上就坚决了些说:“不好意思,我刚才已经和您说过了,由于延误造成的间接损失,公司规定是不负责赔偿的。请您谅解。”她说:“跟你废话,把您们领导电话给我,我跟你说不明白。”我说:“不好意思,我这没有领导电话,就是领导来了,也会和您这样说,您这货赔不了。公司规定的没有办法……”还没等我说完,这个女人就挂了。我心想挂了正好,耽误我时间,浪费我感情。 后来,我把这个情况,和我们主管说了一遍,我们主管说,没事,这种客户就这样,只要你态度好就没事。公司规定赔不了,谁也没办法。我觉得也是,不过跟主管说了,还是放心些。同情客户是没有用的,我们要站在公司的角度为公司考虑,因为我们拿的是老板发的工资,要知道自己是在为谁干活。 |
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“日子一天天过呀,我们会慢慢长大……”像歌里唱的一样,日子一天天再过,我们也在长大,但是总觉的少了些什么,单调乏味的工作,没有一点色彩,网上流传一句话,“再不疯狂,我们就老了。”二十多岁,是奋斗的年纪还是疯狂的年纪,怎样才算疯狂,我不是一个疯狂的人,也许我早已经老了。我喜欢这句话,但不知道怎么去疯狂。每天都是一样的工作,狂野是心也磨得顺从安逸了。我想换一份工作了,每天接电话,接电话,虽然不累,但也不是很好做。但又不知道自己还能干什么,初来乍到,不太敢跳槽,还没毕业就跳槽,那个企业会要呢?到头来就是自己没勇气。好多同学,同事都走了,走的理由都不一样,有的是为了考试,有的是想家,还有的是为了男朋友,也有的跳了槽……我呢,还是坚持在这里,没有动。一切都习惯了,想换又害怕新环境,适应一个新环境需要一段过程,耗费一段精力。来着的时候有同学陪着,如果跳槽,那就剩自己了。其实也没省几个人了,当时从沈阳过来的一共有14个,现在算我还有4个,还没到一年呢。记得刚来到时候,不敢接电话,就怕被投诉,接电话听说客户要投诉自己,都特别害怕,主管说只要我们态度好,问题就不大。老员工开玩笑说,没被投诉过得客服,不是好客服。我们都笑了。事实证明也是如此,如果一味满足客户,那我想总监一定请我去办公室谈谈了。现在,也被投诉,但是我们都不在乎了,对于那些不讲理多人,一笑而过。在这里,学不会淡然,你就会陷入一种压抑的情绪。每天都压抑着,总有一天人会受不了,崩溃掉的。所以在这里,无论如何,都不要太在乎客户说的话。学会把工作和生活分开,下班之后,把工作中的不愉快都留在办公室,下班就是休息,我们要对自己的快乐负责。 这就是我在做客服学到的我认为最总要的。还有一点就是,领导就是领导,领导交代的事情就是第一重要的事情,要分得清重要和不重要,紧急和不紧急。这样才能做一个领导不讨厌的合格员工。 |
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今天主管又给我们开会,重点就是服务态度问题。最近,投诉客服服务态度的客户有点多,前两天,还处罚了一例,罚了50元,具体情况我们我是很清楚,只知道好像是那个客服说了一句:“你要是不信我说的,你给我打什么电话。”然后就把电话挂了。然后,那个客户有打来电话投诉上一个工作人员态度不好,挂电话,投诉态度很强烈。领导听了那段录音,最后决定处罚现金50元,后来找她谈话了。我其实也挺同情那个客服的,因为我知道接电话的不容易,并不是每一天都有一个好心情,好耐性去解答那些人提出的各种问题,各种要求。我们也是人,有自己的喜怒哀乐,我也挂过客户电话,但幸运的是那个客户没有投诉我,或者投诉我了,被下一个客服安抚好了,反正领导没有处罚我。 今天开会,主管也没说她怎么样,就是提醒我们,接电话时候注意点,不要挂客户电话,说了一些以前被投诉的客服,说态度怎么怎么样,说我们业务知识不好可以学,可以培训,但是态度一定要好,要是投诉到总监那,就不是罚款这么简单了。所以大家在接电话的时候控制下自己的情绪,争取让客户挂掉。但是有些人就是不挂呀,有的时候我没办法了,我就说,如果您不想相信我说的话,对我的服务不满意,那您可以挂断之后重新拨打进来,让下一个客服问您解答。但是客户却说:“我不挂电话,挂了就打不进来了,您们的电话太难打。下个人姐我还得说一遍,你就给我找领导,跟你说不着。”这样的例子比比皆是,我平时都是怎么对付呢,我会说:“那这样吧,你现在找领导,我也找不来,领导有她的事,你留下您的联系方式,我会把这个情况会反应给我们领导,在1-2个工作日之内给您答复,你看怎么样。”大多数时候,客户听到这里就不会再纠缠,但也有少部分人会问,如果没人给我打电话怎么办,我会告诉她我的工号,如果没人刚回复您,您可以再打我们的热线带电话,直接找我的工号。到这里,正常就不会再紧追不舍了。其实,这只是一个缓兵之计,问题还是没有解决,但是,这样能安抚下客户的情绪,我认为紧急时刻这招还是可行的。就用这招我挂掉了好多难缠的客户呢! |
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今天我的工作时做后台,意思就是不用接电话,每个小组都有一个组长,平时都是组长在后台,在组长休息的时候,就会有一个组员那天来值后台。具体工作就是,处理前台接线员转过来的问题,一般转过来的问题都比较不容易处理的,大多数都是比较紧急要回复的,平时就是处理下组员以前记的制管(就是平时接电话,客户反应的有问题的货)。我今天就干这个活,我组的制管了有100多票货,大多都是以前丢货的,没找到,这个要过了查找期,才能做已处理,要不就要每各2-3天就要联系办事处问是否有查找到,联系结果记录到制管了里,方便客户再打来电话时,每个接线员都能看到,回复客户货物的最新近况。今天前台转给我一票货,我一看制管,一大段叙述,还有联系了好多天的记录,大体意思就是货物到了到货佳吉,到货网点给送过一次货(有送货费),但是收件人没能及时下楼,送货员就走了。说因为已经送过一次,不再送了,要送要加送货费的,这客户就不想加,就是要送。其实也不是不给他送,我看以前联系的记录,大约有50公里的距离,就这一票货,送货不划算的,要想送得等等那边又有货了给他带过去,但是客户不同意,意思是他付了送货费,就让送货员等5分钟,他都不等,没有那一家物流公司是这样的,他要求送货。但是联系网点得到的信息是,送货员等了半个多小时收货人也没下来,所以就走了。现在问题就僵到这了,一个不愿意出送货费,一个不愿意送货。送货员到底等了多长时间,谁也不知道,各说各的理。今天发货人打电话来催说今天让给送货,还要投诉到货网点,说态度特别不好,挂他电话。我心想能不挂你电话吗,办事处的态度可不想我们客户,能跟你好好讲,不好好说话就挂电话。我先联系了一下到货办事处,了解到的情况是,其实送也不是不可以,就是那个发货人太气人了,不愿意搭理他,不讲理,还骂人,现在他们经理生气了,说着送货费一定要收,不收就不送,我给他们经理打了电话,经理还是很好的,说送货费一定要收,但是可以少收点,油钱得给报了呀。我想想也是,就说我这边再和客户沟通下,我联系的是收货人,其实收货人也蛮好说话的,说交一点送货费也没什么关系的。原来就是发货人的问题了。两边都沟通好了之后,我让到货网点联系了收货人,当天下午货就送过去了。这个问题就解决掉了。货送完之后,我给发货人打了一个电话,告诉他货已经送过去了,发货人还是说我们佳吉不讲理,收了送货费不给送货,后来磨叽几句也就挂了。 这样的人每天都能遇到,就看你怎么处理。 |
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今天接电话还比较顺利,有几个磨叽的也被我拿下了,这都是经验呐。最近又来了几个新人,我后面就跟了一个,他们没培训,直接就是下来听我们接电话,所以上手比较慢。好多基础业务知识都不懂,记制管老出错。主要是现在太缺人了,刚来半个月的就让自己单独接电话了,我们刚来的时候整整培训了半个月才下来听的,半个月期间我们还听了很多录音,有老员工给我们讲课,像在学校上课一样。现在的新人都不培训的,所以接电话也比较吃力。我让后面的小姑娘接,她说不敢,不知道给说什么好,总让我接,说她在听几天。呵呵,跟我刚来的时候一样,不过我觉得这样不太好,都没培训,有点根本不是学物流的,什么也不懂,怎么接电话呀。反正领导这么安排的,就带着吧。她在后面听的很认真,我有时间了也会给她讲一些业务知识和一些回答客户的技巧。小姑娘很老实,我觉得我两性格还有像呢,她和我说,她都有点后悔来这里了,才来了半个月就觉得很压抑。不敢接电话,不愿意接。我作为一个老员工,我应该鼓励她,我说不要灰心,我刚来的时候也是这样,过了一段时间,熟悉熟悉就好了,等你真正接上电话,你就不怕了,现在我在你旁边,你可以不接,心里就暗示你,能不接就不接,大家都会有这种心理。过一阵就好了,但是你的练习接电话,不接就不会接,越不会接就越不敢接。到快下班的时候她接了一会,就是一遇到问题就按静音,问我怎么说,我就一句一句叫她,并把问题要点给她写到她的小本子上,无论客户怎么说你就围绕这几个点给客户讲,直到给客户讲明白或者把客户说服,这是本事,遇到难缠的客户,我也大胆放手让她接,因为如果不接触那些难缠的客户,就不会知道怎么对付他们,我再怎么交,到了她自己接是的时候还是会被客户的强势给吓到,不敢说话,忘记说什么好了,这就得锻炼。每次她接完一个电话总会向我汇报,客户是如何如何说的,我问她你觉得应该怎么说呢,她说她的观点,大多数时候她的思路是对的,只是业务知识不熟而已。慢慢来,接半个月电话就知道了,客户也会教我们许多。我当初也是一个电话一个电话接过来的。 |
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悲催呀,上月竟然有一天忘记打卡了,不过还好没扣2天工资,按照工资规定,忘记打卡一次要扣2天工资的,黑暗吧。这次是领导念在我是初犯,让我写了一张假条,就扣了30元,可是我心里还是不舒服,我又不是没来,要说忘记打卡,那也不能全都怪我,公司的打卡机器放在走廊里面的位置,而我们的办公司在外面,平时上班着急,就会直接进办公室而忘记打卡。这是公司设计不合理,烦躁,但庆幸的是没扣200就谢天谢地了。这个公司规定我觉得就是给我们业务组的员工定的,以前每个月有事请假三天以上才扣除奖金,现在新规定是请一天假就扣奖金,我认为这项规定是不太合理的,因为什么呢,每个人都有可能有点急事,辛辛苦苦工作了一个月,就因为请了一天假奖金就没了,让人心里很不平衡,还有一点就是这项规定只针对业务组,订单组还是请三天才扣奖金。所以我觉得这个不公平。听说这项规定是总监自己定的,公司并不知道。都是小道消息,谁也不知道怎么回事。但是,心里会很不舒服,大家私底下都在议论。但是我们都是胆小鬼,谁也不敢去找主管一问究竟。时间长了,大家习惯了,就成自然了。上个月有一个同事因家里有事请了一天假,结果发现奖金就没发,是说公司太不讲人情,还是说我们自己不小心呢。还是怨自己没本事,自己要是有本事,要想不被人压榨,自己就要努力成为制定规则的人,只有站在食物链的顶端才不会被吃掉。 每天早上一进公司,就有一种压抑的气愤包围着你。真是应了那句话,上班比上坟的心情都沉重。放下电话你听一听,办公室里面嗡嗡的说话声,偶尔有一两声激动的大声喊的,这个时候有一种想晕倒的冲动。但是不能晕,电话还是要接的,看着电脑屏幕,仿佛看到时间在一点一点溜走,抓都抓不住。溜走的还有青春,在这里奋斗,是在位以后打基础还是在浪费青春? |
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我忽然觉得自己生活在一个透明的世界中,每天上班说话,要被录音,虽然这是工作,领导会通过录音检查工作。但想想还是有一点不舒服。今天下班之后又开会,会议内容就是听录音,听大家的录音,还好没有我的录音,今天听了2个同事的录音,都是比较难缠的客户,然后问大家录音里的回答有什么问题吗,里面的问题应该怎么回答客户会更好一些。我不喜欢开会,尤其是当着人家的面听录音,还要评论。我觉得怪不好意思的。所以进会议室的时候我特意找了一个后面的位置坐下。会议开始了,听了一段反应索赔问题的录音,应该是一个新人接的电话,因为回答总是间断,应该是在问后面的老员工,这个客户很厉害,说她的理赔材料已经上交2个多月了,怎么还没有结果。可能这会员工是第一次接到这个类型的电话,就有点慌了,按了静音,然后说您是在哪个网点上交的理赔材料,我这边帮您核实一下。那个客户没有回答她,直接说核实什么呀,我都上交了2个多月了,一点回音也没有,你们佳吉人是怎么做事的,货给运丢了,还不给赔,什么意思吗?那客户叽里呱啦说了一大堆,都没让那个客服说话,后来客户不说了,然后就静下来了,客服可能不知道说什么好了,客户就有点生气了,说人呢,怎么不说话了呀,你工号多少。那个客服才说自己在听。客服说,我的先核实下情况,要不我给您理赔小组的电话,你可以查一查。这话刚一说完,客户就更生气了,说我给您们网点打电话,你们网点让我打400.我打你们电话,你们让我打索赔电话,你们佳吉还有没有能办事的人了,你们领导呢?叫你们领导来。然后,那个客服说,你稍等,然后就换人了。这个录音就到这里。主管问我们,这个录音的回答有什么问题吗,大家你一嘴,我一嘴的说着。忽然,主管叫我的名字,吓我一跳。问我为什么坐最后面,我说,来晚了。她又问,你认为这个录音怎么样,我想了一下,要是我该怎么回答。我说这个录音里回答是有问题的,首先她的礼貌用语很少,其次最总要的就是工作推诿,她不应该把索赔的电话给客户,应给留下客户的联系方式,我们这边核实沟通,然后回复客户。主管看了我一眼说,坐下吧。然后说大家还有什么意见吗?吓死我了,我不就没坐在前面吗,又不代表我每听。这个会大约开了2个多小时,都是听录音,然后讨论,庆幸的是没有我的录音。 |
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今天接电话,遇到好几个不讲理的,真是不讲理的天天有,今天特别多。其中有一个,都把我气笑了。事情是这样的,有一个客户打电话来说他去佳吉网点提货,佳吉员工不让他提货。我就问是什么原因不给您提货,客户说因为自己没带身份证,那个员工就不让他提货,还说那个员工不会变通,要不是本人怎么会知道这票货,说了一大堆。大致了解了情况之后,我想了一下,然后说:“对不起先生,我们佳吉公司规定,提货时必须拿收货人本人身份证件提货,否则出了纰漏我们某一个员工是承担不起的。”还没等我说完,这客户就激动了,说:“什么意思,那我还的回去取身份证呗,30多公里的路,你们给报油钱啊,我本人都在这里了。怎么就提不了货呢,这收货人电话都是我的。”我一听差点没气的 笑出来,怎么会有怎么不讲理的人,自己提货不带身份证,还让别人给报油钱,脸皮真够厚的。听他这么说,我也就想逗逗他,我说:“先生,这个真是不好意思,公司规定的,我们也没有办法,您说的油钱我们公司报销不了。”这客户听了说:“那你说怎么办吧,我司机都雇来了,就差一个身份证,就提不了货,你们想想办法吧,我这不是特例吗,帮帮忙吧!”我听他的语气也没有刚才那么冲了,我也很诚恳的说:“先生真是不好意思,这个真是公司规定,没有收货人本人身份证,不给提货。”她说:“小姐帮帮忙吧,我过来一次提货也挺远的,那收货人就是我,就是出来太急了,忘记带身份证了,你就帮帮忙吧!”我也能理解这个客户,但是没有身份证真是提不了货的,但是还有一个方法,就是放发货人改收货人的名字。我说:“先生,要不这样吧,您联系下您的发货人,让她他发货网点改下收货人的名字,你不是带司机来了吗,改成司机的就行,大约十分钟左右,系统就能显示,您就可以提货了。因为是公司规定,我们也没有办法。您还是联系下发货人吧。”这客户一听说:“那好吧,麻烦您们了。”还是挺有礼貌的,早这样不就好了。再怎么着急,礼貌也是要有的,与君共勉。 |
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今天坐在我后面的那个小姑娘说,她不想干了,想辞职。我很诧异,我问,你来了有多长时间了,怎会想辞职呢?她说,看着我们天天接电话,有点烦闷,不想自己以后也天天接电话,她不喜欢这样的生活。所以她想换一份工作,在网上投了很多简历了,已经有一家企业给她打电话,是文员的职位,待遇也还可以,她想去面试,如果面试成功,她就辞职。我听着她说这些,发现我竟然没有她那种勇气,我是一个喜欢安逸的人,在一个地方呆久了,就害怕到一个陌生的环境中去,所以我还在这里。我不知道她的想法是对是错,但是敢于追求自己想要的就值得鼓励。我呢,我怎么想的,下个月就要毕业了,还留在这里吗,其实现在走也是可以的,学校没规定一定要在一个企业实习一年,原因就在我自己。可是毕业以后呢,一直在这里吗,不敢想以后的生活就这样过。每天守着一台电脑一副耳麦,我想是个正常人都会感到厌烦吧。听说在这里接电话的最多不会超过2年,就都走了。说是对眼镜不好,又有电脑辐射,我想原因不仅仅是这些吧,还有就是工作压力太大,每天要接210个电话,耳朵都夹的很痛,时间长了头也痛。我的视力都上升了大约有100度了,这真不是一个长时间按干的工作。这个工作还容易动气,伤不起啊。每次开会主管都会鼓励我们,要努力接电话,接多了都是有奖金的,语气态度要热情,平时多和同事讨论下对方是怎么和客户解释的,多学习学习,等自己遇到难缠客户的时候能不能处理好。 我不知道是不是工作的本身就是枯燥乏味的,工作的意义是什么,如果你觉得工作不好,那无论你多么努力工作,你都不会有一种成就感。如果你认为工作是自由的,你就会享受你的工作,因为它让你觉得充实。如果你正在做一份你喜欢的工作,那么工作就会让你感觉很有激情,很自由。我想要拥有一份自由的工作。 |
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在佳吉每个月底都要考试,考试内容就是业务知识。每到这个时候,我们都会拿出以前培训时候记的小本子,翻来覆去的看,不要以为我又多热爱学习,主要是这关系到个人利益,公司规定考核80分以上算及格,60-80之间扣50元,60以下扣100元。这都是我们的血汗钱那,可不能让他们轻易扣掉。所以,大家一边接电话一边在下面翻小本子复习,其实复习也没多大用途,因为他考得不按套路出牌,大体还好说,怎么也能答上点,都是叙述题,最讨厌就是填空题,也不知道是谁出的题,专挑那种没见过得题处,弄得我都不知道他问的什么意思,考试就是蒙。我最讨厌就是考代码的题,每个分公司都有自己的代码,全共有多少个分公司我都数不清,怎么记得清楚啊,所以每次考这题我都是乱写。但是奇怪的是,大家都不知道自己考了多少分,卷纸从来没法下来过,钱也没扣过,但是一说考试还是很紧张,没扣钱,我们就当自己是侥幸及格了,但是仔细想一想,就我们答的那种水平,怎么可能都及格。一定是走个形式,卷纸交上去之后,估计都没有人看的,难关那些老员工都不怎么紧张考试。这些考试都是用来唬我们这些新员工的。我不知道是不是由于在学校的情节还没有完全退化,一听说要考试,首先就是想要考得好一点,不会管这考试是不是很重要,就是考试者两个字在我心里就是很重要的。学生都不喜欢考试,我上学的时候也是不喜欢,以为工作了就不用考试了,但是工作虽然不用考试,但那时有比考试更让人讨厌的绩效,让你无时无刻不得努力工作。 考试当然也是占用下班时间了,每次考试,开会,培训都是占用休息下班时间,这让我们很反感,尤其是在外住的同事,不来都不行。人在屋檐下,不得不低头。 |
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今天早上刚开始接电话,就遇到一个磨叽的,真是出师不利啊。电话刚一接通就语气特别冲的问我说:“你们怎么不接电话,我都打了一大早上了。”我很淡定的说:“先生,不好意思,我们这是八点半上班,你是要查询货物吗?请把单号报给我。”那客户报了单号,然后说:“我昨天打了电话,说给我回复,现在还没人给我回复。”我说:“我们这边才上班啊。”他说:“你们才上班,那你们不上班,就不会有人给我回复了呗。没人上班我的问题就不处理了吗?”我一听他这样说,我顿时就非常气愤,怎么会有这么不讲理的人呢。我就问他:“先生,那您的意思是我们不可以下班吗?”那客户就说:“那不管我的事,我的问题没处理好,就是你们是问题,我就得找你们。”我说:“先生,你反应的是什么问题呢,你刚才说您昨天打来电话,说是今天回复您,但是今天我们才上班,可能还没来得及回复您,要不这样,您把你的情况跟我也讲下,我这边也帮您催一下,您看好不好?”他把大概情况讲了一下,大致内容就是,他的货物运错地方了(佳吉责任),昨天打来电话说要给回复的,他一直等,等了一下午,也没人回复,今天一大早就打电话,到现在才打通。他是想问现在货在哪,什么时候能运到目的地。我说:“这样吧先生,您把您的联系方式留给我,我这边也帮您催催,一旦有结果了,就回复您。”他把电话号给了我,又说:“您们快点,办事效率也太差了,人家德邦怎么怎么样……”又说了一大堆才挂的。挂了电话我就马上给联系,因为系统出了问题,也看不到上一个工作人员是谁,只能自己联系,联系了网点,网点也没回我,我就继续接电话了,我想等网点回复我我在联系客户吧。就这样大约过了1个小时左右。这个男人又打来了,又打到我这,说:“上一个工作人员答应回复我,怎么还没回复,这货查的怎么样了,什么时候能到,你们佳吉还能不能开了,把货运错地方了,就一点信都没有了?什么公司。”我一听有事那个人,我想:怎么这么着急,才多大一会啊。我就说先生:“您之前打来电话,我们这边是有记录的,刚刚那个工作人员正在帮您联系,可能工作人员还没有联系好,有结果了这边一定会回复您的。”那个客户说:“怎么这么慢,你把到货地点电话给我,我自己问。”我把电话就报给他了,刚说完,他就挂了。我担心,他打网点电话,也问不出什么,我就赶紧联系网点,先问问吧,什么情况,不回复我,我把电话拨过去之后,那边接通了。我一问,那边说:“那票货今早已经运走了。”这我就放心了。然后,我把我联系到底内容,放到了制管里。我给那客户打了电话,打了3次才打通,他说知道了。他刚才打电话问了。语气还是挺平和的。 每天都有这样的,刚开始火冒三丈,后来就淡定了。 |
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大多数客户打来电话都是查货的,咨询下货物到了哪里了,大约什么时候能到,帮忙催一催,就挂了。只有以一少部分,是打来投诉的,但是每天处理这一少部分就够人受得,弄不好,还要被投诉。投诉也都已经习惯了,“不被投诉的客服,不是好客服”,我是非常赞同这句话的。正常的咨询电话,大约在一分半左右就能挂掉,在加上建工单系统反应时间,大约有2分钟就可以了,稍微繁琐一点的问题,大约4-6分钟都应该可以挂掉,但是遇到麻烦的投诉,就没准是10分钟,20分钟了,这样一算,一天8小时要接到210个电话,是很困难的,为了接到210个电话,我们只能放弃休息时间,那么去掉吃饭时间,工作时间就是9小时30分钟,大约就是2分43秒挂断一个电话,才能达到210的。这样的速度不是每个人都能达到了,要是以前的系统,没准还可以,以前的系统,我最多接到过270个电话,现在做多能接180个了,所以奖金是拿不到了。换了新系统,大家都说不好用,反应慢,原以为接听量会有所下降,但是没想到啊,接听量不仅没降,还涨了30个。所以,现在的工作积极性明显不如从前,越呆越懒了,都快没有了拼搏奋斗的精神了。我想毕业以后,我就换一份工作,最好是与专业相关的,但是其他的也可以,现在主要是学经验。刚刚迈出校园,直接触过这一份工作,学到的东西是有限的。要想学得更多,就要勇于去尝试,什么都是知识。我这样想着,今天又有2个同事去辞职了,主管和她们谈了很久,估计是不想让走,但是,一旦动了想走的心思的人,主管单凭一次谈话怎么能留得住呢,在这里看不到自己理想的前途,也没有有人高新的待遇,那公司用什么来留住她的员工呢?像我一样,大家也只是把这当做一块迈向更远道路的垫脚石吧。听过一句话觉得很有道理“高薪,永远是留住人才的唯一方法”。6月7月是毕业的季节,我不知道,在这里工作的学生毕业之后还能留下几个,仿佛这都不是我应该担心的,我该担心的应该是自己以后的事。 一想到离开,忽然觉得一切都充满了离别的味道,在一个地方呆时间长了,都会有感情的。 |
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时光飞逝,还差一个月来佳吉的日子就满一年了,回想着一年时光,我满们究竟收获了什么,失去了什么,是欣慰还是遗憾,是继续留在佳吉,还是另谋出路,我想每个人都有自己的标准和想法。在佳吉的生活让我们开心过失落过,平静过疯狂过,自卑过也自信过。看到一拨拨的来,又一个个的离开,我看到了什么叫真正的坚持与追求,看到了什么叫真正的奋斗与拼搏,同时也看到了什么叫颓废什么叫堕落。从刚进佳吉的懵懵懂懂到今天的沉着冷静,感觉自己变化真的很大。工作一年,也学到很多知识,那是书本上学不到的。学会了如何和陌生人交流,有了快速掌握新事物的能力,思想变得成熟了,性格也变得坚毅了,也认识到,自己自身的短处并且在不断地完善自己,动手实践能力 也有了很大的提高,但是这些东西里我觉得最总要的就是学会了怎么做人,拥有一颗真正的心是无价的,正如孔子说“言必行,行必果”。即“人无信不立”,在一个人的成长和发展过程中,价值观决定了人生的成败,而诚信是最为重要,人人都应该具备的价值观。 在佳吉生活的一年,也让我明白了,社会的生活不同于大学。那些较量是更残酷的,更现实的,只有整真正的严格要求自己,才不至于被社会所淹没。为了避免陷入迷茫的恐慌,我对自己今后的人生进行了一下大体规划。首先,保持人格,这是一个人的标志,这是人格界定不是僵化的,而是变化的,在适应社会中变化,但不那个脱离本质,要坚持正确的自我。第二,有自己的追求和信仰,弄清活着的意义,并不一定是伟大的意义,但却要使生命有所附丽,不能随波逐流,为金钱,为名誉迷失自己,让自己健康快乐的活着。第三,要有目标,即要有总目标,也要有脚踏实地的近期目标,时时为自己的人生进行规划。 我们都是有梦想有追求的人,即便有时因生活中的琐事而情绪低落,有时为未来何去何从的扑朔而四顾茫然,也不要因路途艰辛就放弃了前进的脚步。通过自己的努力,找到合适的工作,一个新的起点,在这个舞台上充分展现自己的能力,实现自己的人生价值,追寻梦想的过程是苦涩的,但是只有经过磨砺的人生才会拥有更多内涵。 |