为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，预防生产安全事故，减少职业危害，保障职工生命安全与健康，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律、法规，现就公司开展安全生产隐患排查治理工作提出以下意见。
一、充分认识组织职工开展安全生产隐患排查治理工作的重要性。
（一）组织员工开展事故隐患和职业危害排查治理工作，是切实维护和落实企业员工安全生产参与权和监督权的重要举措。
（二）组织职工开展事故隐患和职业危害排查治理工作，是企业落实安全生产主体责任，夯实安全基础，实现关口前移、重心下移的重要措施；是实现企业安全生产规范化管理、标准化建设，推进企业安全可持续发展的重要保证。
（三） 组织职工开展事故隐患和职业危害排查治理工作，是职工参与企业安全生产民主管理和民主监督，落实职工岗位安全生产责任制，减少职业危害，防止事故发生的有效途径。
二、开展安全生产隐患排查治理工作的主要内容
（一）建立隐患排查治理工作制度。要建立隐患排查治理工作制度，主要包括:隐患定期排查制度;建档登记逐级报告制度;整改治理结果公告和确认制度;隐患评估、举报和奖励等制度。
（二）组织职工开展隐患排查工作。各部门要依照有关法律法规认真履行监督检查职责，在组织职工开展群众性安全生产监督检查等工作中，及时发现事故隐患和职业危害，跟踪监督整改治理。
(三）建立健全事故隐患和职业危害档案。要建立事故隐患和职业危害档案。档案为容包括：事故隐患或职业危害作业点的名称、地点、可能的人数、可能造成的经济损失、整改措施、整改单位和责任人等，并将整改结果记录在案。
（四）开展事故隐患和职业危害整改治理。一般性事故隐患和职业危害，应建立档案，督促整改;重大事故隐患和严重职业危害，提出整改建议的同时，报上级安监部门。对于不能立即整改的事故隐患和职业危害，应督促采取防范措施，提出限期整改治理建议，跟踪监督整改。
（五）加强隐患评估、举报和奖励工作。设立举报电话、信箱、电子邮箱。
（六）加大安全生产投入。加强安全生产教育和培训，搞好安全标准化建设和岗位达标，推动技术进步和产业升级，提高安全设施装备水平和机械化、自动化程度，建立自我完善、持续改进、逐步提高的安全管理机制，提升整体安全管理水平。 三、加强安全生产隐患排查治理工作的组织领导
（七）加强组织领导。明确安全生产隐患排查治理工作的职责和分工，解决隐患排查治理过程中存在的问题，选树先进典型，推动隐患排查治理工作制度化、规范化。
（八）附则
1、本制度解释权归公司安全生产领导小组；
2、自颁布之日起实行。
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