为了提高农村卫生室中医药服务的质量和水平，保障农民的健康需求，制定中医药考核细则，以评估和提升村卫生室的中医药工作能力。
一、人员配置
1.合格中医执业医师：村卫生室应聘请合格的中医执业医师，具备执业医师资格证书和相关的中医药知识和技能。
2.合格中医药助理人员：村卫生室应聘请合格的中医药助理人员，具备相关的医学知识和技能，协助中医执业医师开展中医药服务。
3.中医药服务支持人员：村卫生室应配备合格的中医药服务支持人员，包括翻译员、记录员等。
二、服务项目
1.中医药诊断和治疗服务：村卫生室中医执业医师应具备诊断和治疗中医常见病、多发病的能力，同时能够运用中医药理论和疗法进行治疗。
2.中医药预防保健服务：村卫生室中医执业医师应能够为农民提供中医药预防保健的服务，包括中医药养生、食疗、针灸等。
3.中医药健康指导：村卫生室中医执业医师应能够为农民提供中医药健康指导，包括生活方式调整、疾病防控等。
三、考核内容
1.诊断能力：中医执业医师应具备正确诊断中医常见病、多发病的能力。考核时可采用模拟病例的方式进行考核。
2.治疗能力：中医执业医师应具备运用中医药理论和疗法进行治疗的能力。考核时可要求执业医师进行实际治疗操作。
3.预防保健能力：中医执业医师应能够提供中医药预防保健的服务。考核时可要求执业医师进行中医药养生指导或针灸操作。
五、考核标准
1.诊断能力：诊断准确、符合中医药理论，能够提供合理的诊疗方案。
2.治疗能力：运用中医药理论和疗法进行治疗，具备一定的治疗效果。
3.预防保健能力：提供中医药预防保健的服务，能够满足农民的健康需求。
4.健康指导能力：提供中医药健康指导服务，能够对农民的健康问题进行解答和指导。
六、考核方式
1.考试：采取笔试和实操操作相结合的方式进行考核。
2.案例分析：要求中医执业医师进行中医病案分析和治疗方案设计。
3.综合评估：综合考察中医执业医师的综合能力和职业素养。
七、考核周期和频率
1.考核周期：每年一次。
2.考核频率：根据考核结果，决定下一次考核的时间。
八、考核结果与奖惩措施
1.优秀：在考核中表现出色，符合考核标准的中医执业医师将获得相应的奖励。
2.合格：在考核中达到基本要求，符合考核标准的中医执业医师将继续执业。
3.不合格：在考核中未达到基本要求，不符合考核标准的中医执业医师将不具备继续执业的资格，需要进行进一步的培训和考核。
以上是村卫生室中医药考核细则的主要内容和要点，通过制定和执行这些细则，可以有效评估和提升村卫生室的中医药服务水平，为农民提供更好的中医药服务。下载本文
