每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况，你可以了解你的兴趣倾向的整体情况： 

六边形代表的六种兴趣类型的含义是：

根据你最强的兴趣，可见你的特点是：

你是不是对通过操作而实现艺术、美感和创意的活动兴趣浓厚？你既有现实性，又富于想象，喜欢创造性活动。喜欢实体的对象，喜欢做出自己的东西来，爱好用各种材料或电脑操作来展现创意才华与和谐之美，比如手工艺、雕塑、篆刻、行为艺术、制作多媒体效果等。

你要么行动灵活，要么操作灵巧，你梦寐以求的生活是能不断从充斥于脑海中的错综复杂的事物和观念中提炼出优质的idea，并不受打扰和约束地去亲自实现它们。

做事时，你非常注重行动，有耐性，强调个人表现和个人价值。在为人上，你坦诚直率，但非常敏感，有时候很情绪化，也不擅交际，宁愿与事物和观念打交道。

使你如鱼得水的环境：有专业性和技术含量的环境，但允许变化，有个性发挥空间。

你乐衷的活动或课程：工艺、电脑绘图、美工、建筑、网页设计、模型等。

你特别钟爱的专业有：建筑、土木、数据信息、艺术设计等。

你可能喜欢的职业有：工业设计、建筑师、网页设计、音响师、雕刻师等。

根据你最弱的兴趣，提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事： 

你一般不会太喜欢条条框框的，做事时也无法做到按部就班、井然有序。因此，一些过于完善和规范的发展领域或一些要求人特别精细、耐心的领域可能是你要避免的，比如会计、财务、审计、文秘、公务员等，这些领域可能会束缚你的灵感和发展。

也许通过以上的描述，你对自己的兴趣仍然感受不强，那么你还可以通过分析日常生活中的表现来进一步理解或者发掘自己的兴趣倾向，这里推荐一些小方法给你：

∙分析你平时关注和喜欢的话题、网页、读物的内容，探寻最本质主题。

∙反思你平时喜欢的活动，你所看重的它的原因究竟是什么。

∙询问或收集你身边的人，比如朋友、老师、家长等对你的兴趣爱好的评价。

∙扪心自问：如果你的无法获得胜利的成就感，在空闲的时间里，你也愿意一再投入自己的精力，反复为之不厌其烦的事是什么？

探究自己兴趣爱好的方法还有很多，你可以不断挖掘。但需要提醒你的是：职业兴趣类型没有好坏之分，不需要故意地形成好恶。每种兴趣都有适合的工作环境，也都有自己的特点和不足。每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值，你能做到的是：了解自己的兴趣特点，将其发挥到极至！

现状评估报告

我是什么样的人？我感兴趣的职业是什么？我怎样确定自己要走的道路？你是否清晰地知道这些？ 前面的小测试可以帮助你获得这样的一些信息。对于自己的了解是职业生涯规划中最基本的方面。对自己当前特征的清楚把握，是定位自己的职业方向最重要的第一步。为了完善你的自我了解，你需要在性格、技能、兴趣、价值观和学习风格五个方面深入把握自己的情况。

∙兴趣：对自己未来所示状况的清晰度；

∙性格：知道自己做事擅用的方式；

∙价值观：对自己未来所示状况的清晰度；

∙技能：准确把握自己最突出的技能是什么。

∙学习风格：知道自己怎么学习会更有效；

你在这五个方面，粗略的现状如下图所示: 

从得分可以看出，你在学习风格的自我了解方面比较欠缺。你在价值观的自我了解方面对自己比较清楚。你在兴趣、性格、技能方面有深入的把握。

一个完整的职业生涯规划除了了解自己的特征之外，还需要我们积极地探索职业世界的情况，以及是否能够积极主动地去开展相关的行动。一般而言，自我了解越清晰、职业信息越充分，并且能够主动以实际行动去试验、完善自己的职业计划，就能够获得最佳的职业选择，实现理想的职业目标。在下图中，你可以从总体上看出自己在自我了解、职业了解、决策行动三个方面的相对表现。

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Created with Raphaël123456710自我了解职业了解行动力度876.5第一次测试结果876.5第二次测试结果自我了解职业了解行动力度自我了解职业了解行动力度

职业生涯规划是一个“潜移默化、润物细无声”的过程，现在也许你已经有了挺大的变化，但你可能并没有感觉到。你再次完成了“现状评估”，上面的图上显示了你经过CareerSky探索之后，你在职业规划几个核心模块上的变化情况。 

自我了解：即表明你对自己兴趣点、性格倾向、价值追求、技能侧重和学习风格的自知了解情况。根据上面的图，想想自己在这些个性方面是否有清晰的自我了解。 

职业了解：可以说明的是，你对自己喜欢的职业是否明确，对这些职业是否投入了努力进行过探索等；问问自己是否有信心去探索一些职业、是否有勇气找一些职场人士去交流、访谈——这些都是进行职业了解的重要方法。

决策行动：说明的问题是你在明确职业的方向后，以什么样的态度，采取什么样的方法去实践、行动。你是否准备好为自己的职业生涯发展做一些事情呢？

得分≤5的方面，你需要特别关注。对你而言，在学习风格方面是需要特别投入进行探索。你可以根据自己要解决的关键问题，选择不同的开始点。如果有2个以上的方面分数比较低，吉讯还是建议你从头开始，对自己进行一个系统化的探索。

职业性格报告

通过性格测评，你的性格类型特征如下图所示： 

为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释： 

艺术家型——用有形的作品展示丰富内心世界

你的特点:

∙你能平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验，珍视自由自在地安排自己的活动，有自己的空间，有自由支配的时间

∙你非常细腻敏感，善于观察、务实、能迅速意识到周围人的需要并能灵活做出反应

∙你是优秀的短期规划者，能够全身心地投入此时此刻的工作中，喜欢享受当前的经验而不是迅速冲往下一个挑战

∙你有耐心，易通融，很好相处。你没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴

∙你很有艺术天份，对自然的美丽情有独钟，对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境

∙你内心深沉，虽然不善言辞，其实很热情、和蔼、友善，为人谦逊，不太喜欢表现。

生活中的你：

∙重视当下体验

∙穿着一般随便而舒服，既注重服装的实用性，也很注重质地的柔软以及色彩的审美因素

∙不善言辞，但会以手势或实际行动来表达内心的情感

∙虽然对陌生人可能显得有些冷淡，但他人一旦和你熟识后，就会感受到你的温和和丰富的内心情感

优势:

∙热情、慷慨

∙对自己关心的人和组织非常忠诚

∙注意重要的细节，尤其是那些有关他人的细节

∙考虑周到，具备关注当下所需的能力

∙能主动支持组织实现目标

∙具有准确评估目前形势的能力

∙能主动、灵活地评估试用新方法时的风险

岗位特质:

∙工作环境活跃，重视合作，同事之间彼此支持，人际冲突较小

∙工作要求关注细节，务实，能够快速处理问题，提供实际帮助

∙有工作的自由，工作中没有太多的规则、结构、僵化的程序

∙符合自己的内在价值观和审美情趣

∙工作不要求例行公事的公开讲话，或工作不能总是拒绝别人

不足和改进：

∙只考虑事物的表面现象而忽略事物的内在逻辑联系和深层本质，过多关注当下，缺乏远见卓识和前瞻性，

∙不愿提早准备，缺乏长期规划，很难按时完成任务，建议你学会规划和计划，经常从长远发展的角度来考虑问题，而不仅仅只是关注当下。

∙不愿意为坚持自己的想法和立场而冒风险打破与他人的协调关系，容易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义，不愿意批评他人，不愿意拒绝他人的要求，从而导致自己可能被各方压力压到喘不过气来，因此，建议你学会怀疑和挑战他人的观点，深入分析外界信息，而不是一味接受，更果敢和更直接地对待他人，学会说“不”。

∙做决定有些困难，尤其是在与自己的感受相矛盾时很难做出理性的决定，因此，你需要多收集信息，多听取他人意见，多练习使用理性决策方法

∙对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易过分自责。建议你正确对待他人的批评，学会自己减压。

∙不喜欢过多的规则，不喜欢结构过于复杂的机构

成功秘诀：

∙客观公正，不要太个人化的看待事物

∙学会更好的沟通，表达自己的内心感受和观点

∙一定高度下考虑问题，发展你的前瞻性

除了以上的描述，日常生活中还有一些别的方式来帮助你进一步理解或者发掘自己的性格特点，比如：

∙询问或收集你身边的人，比如朋友、老师、家长等对你的性格的评价。

∙回顾自己经历的事中突出反映自己性格特征的事件，分析看看集中反映了自己什么性格特点。

∙分析自己与什么历史人物或者知名人物性格相似，他们是什么性格特点。

探究自己性格特点的方法还有很多，你可以不断挖掘。但需要提醒你的是：性格没有好坏之分，每种性格都有自己的特点和不足。在职业规划中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己喜欢和擅长的方式工作得更好。

职业技能报告

任何探索都是对自己重新思考和认识的过程，你在评估自己技能的过程中，是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考？对于那些你不擅长的技能，你可以通过学习和锻炼来提高，但建议你不要选择那些以你薄弱技能为核心的工作。

以下是你认为你最擅长的5项技能： 

工具选择 : 确定某项工作中所需的工具或设备的种类 

操作与控制 : 操作与控制设备或系统 

书面表达 : 通过书面方式，有效传达信息、表达观点 

设备维护 : 对设备、系统等进行定期维护，并确定保养和维修的方式和时间 

故障排除 : 判断误操作的原因，确定解决方式 

上面的这些技能是通过探索筛选出来的，又经过了你重新的梳理，希望你在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用，充分发挥自己的长项。将来你可以考虑选择自己的优势技能对应的职业，这样在求职中你将更有竞争力，从事工作时也更得心应手。 

以下是你认为你最薄弱的3项技能：

解决复杂问题 : 识别出复杂情况下的问题所在，并查阅相关信息，以制定、评估、实施解决方案 

系统评估 : 参照系统（如某一个计算机系统）目标，确定改善或校正系统性能的方法或指标 

系统分析 : 确定系统（如某一个计算机系统）的运行状态，分析各种条件、操作和坏境的改变对结果的影响 

你认为这些技能是你的软肋，你可能并不重视这些技能，也没有关系。但如果你要提升这些技能，就需要付出比一般人更多的努力，对于这些你弱势技能对应的职业，你将来求职时要谨慎选择。

在进入任何一个工作领域、岗位后，一般都会经历专业化的技能训练，但是有些技能却是在当前的工作市场上普遍“热门”。它们是：

技能在日常活动中是可以主动锻炼、获得、提高的。但你要清楚地制订一个完善这些技能的计划，这样才能有目标地达成自己想要的结果。 

另外，如果你想深入分析自己的技能，这里还有一种非常有趣的方法：

成就事件分析

首先，找出一张纸，写下自己到目前经历过的成就事件。这些事不必惊天动地，只要你感觉在这些事件中有成就感就可以。一般情况下，像你这个年龄段的人至少可以写出二十件，你可以写一写，看你可以写出多少件。

举个例子，一个同学写道：两次高考失败，我没有气馁，最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院。

那么，从这些感觉不错的事件中，你能够分析出哪些能力出来呢？一般都可以分析出三类能力的：比如“两次高考失败，我没有气馁，最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院”，可以分析出：

形容词描述的“自我管理技能”：有勇气的、自信的、目标明确的……

动词描述的“可迁移技能”：压力应对、攻克……

名词描述的“知识技能”：心理学知识、数学、语文、英语……

你可以好好分析一下自己所经历的成功事件，分析一下自己拥有的三类技能，你可以进一步强化自己的优势技能，在求职中，这些优势技能将成为你的竞争力，你的成就故事也是在简历或面试中佐证你的技能的最有力的实例。 

职业价值观报告

职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示： 

相信，通过这样一个再思考过程，你对自己希望在职业领域获得的东西有了一个更清楚的把握。从你的选择看,你最突出的职业价值观是崇尚、支持满足。

崇尚:你是一个期望在工作中能够工作、决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行

把“崇尚”视为自己重要的职业价值观的你，希望自己的工作：

1.具有不确定性，在这种不确定性中可以充分发挥自己的创造力；

2.具有比较自由的空间，能够尝试使用自己的新想法；

3.具有较多的自由，可以自己安排工作的步骤与进度；

4.工作范畴内的事务自己可以较自由地决策；

5.是项目制，从而拥有充分的工作支配权。

支持满足:期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇

把“支持满足”视为自己重要的职业价值观的你，希望自己的工作：

1.能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行；

2.能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源；

3.能够及时获得上级的支持与肯定；

4.过程中有比较好的培训机会，从而更好地胜任自己的工作；

5.有一个合情理的、具有理解力的上司。

下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助: 

工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情

注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识

追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足

赞誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导，并且这个职位是富有社会声望的

再说明一点：每个人都有多种价值观，因为价值观是与个人需要密切相关的。假如你是一个即将毕业的学生，那么你强烈需求可能就是“一个工作”，而不是一个“适合的工作”。但是，人是持续成长，如果你能够早早定位自己内心深处追求的东西，及早有一个方向，你会获得更多的成功与机会。

推荐职业

综合而成的职类推荐。职类在这里是比职业更大的概念。比如人力资源类，包括

招聘专员 \经理、培训专员\经理、绩效专员\经理、人力资源助理\专员等职业。

具体某一职类的职业对人有一些共性的素质、能力等要求，了解自己最适合的职

类可以大致确定自己的发展方向，也能引导我们的素质、能力提升方向。

你的专业类别是：艺术设计类

根据专业类别推荐的职业有：广告及营销经理、文化经纪、网页设计、网站编辑、网站策划、视听资料采编员、雕刻师、多媒体设计师、美术设计师、室内设计师、模具技师、策划、广告设计

推荐职类来源于"兴趣""性格""技能""价值观"+"艺术设计类"

（一）

短期目标——以优秀的成绩毕业。

在大三的上学期中努力的实习，

从中积累经验，

为毕业后的找工作奠定基础。

下学期积极的完成毕业设计，以优秀的成绩毕业。

中期目标——在一家大的广告公司工作，积累经验（毕业后的5年）2020年

毕业后我必须在第一时间内找到工作，参加公司培训，了解公司大致状况。结合公

司具体情况，了解我的工作岗位。与新同事交流、熟悉，以拓宽人际关系和初步获取职场

经验。了解公司的工作模式、工作需求，对照自身，找出距离，争取在这一年内改造自己。

做适合这个群体的人。2016年：始终端正自己的心态，要认真对待自己的工作，虚心求教学习。绝不半途而废，临阵脱逃。2017年：根据公司对自己两年工作的考核结果，找出距，努力改进。留意晋升设计师的

条件，向这个目标前进。2018年：不可松懈，要继续学习，阅读相关的专业知识，拓宽自己的知识面，学无止尽。保持一颗谦虚、感恩的心。2019年：总结这五年中自己的收获是否对自己的状态满意，如果不如意那就放松一下，

调整心态去完善自己。如果满意现在应该达到的状态，那就接着更高的目标前进。

远期目标（2020---2025）脚踏实地，总结经验——成为公司的设计总监。

这个阶段，需要的是耐力，需要的是经验，需要的是人脉等！这个时候将成为我人生

大的转折点的时候，这将是我十年努力的成果。 

反馈修正

心得体会：关于职业生涯规划的体会：在整个职业生涯规划过程中，难免会出现各种大大小小的偏差，

然而作出适当的修正是必要的，

但是修正不能改掉职业目标的本质，否则就是对自己整个职业生涯规划的否定了！

所以规划自己的人生大事需要的是冷静的思考！需要的是清醒的头脑！规划的人生才是完美的，没有规律，没有计划的过日子如同大船在汪洋大海里面没有方向盘！不由的让我明白在这们课程中我学会去把握自己的人生，我接下来的人

生不再是漫无目的了，是有规律的有计划的。一切就看我这颗小树苗是如何进化的了。下载本文