投资集团、仁铭住工、各全资公司及控股公司：
根据董事会讨论审定的《鑫鑫投资集团2020年度经营管理目标》（12月4日讨论审定稿），为确保集团2020年度经营管理目标实现，现将目标分解及考核相关工作安排通知如下：
一、工作计划排期
| 工作事项 | 时间节点 | 牵头负责人 |
| 审定鑫鑫投资集团《2020年度经营目标》 | 2019年12月7日前 | 董事会办公室 |
| 根据《2020年度经营目标》各业务线负责人进行分解、细化 | 2019年12月15日 | 投资集团分管高层及业务部门负责人、仁铭住工总经理、建筑计公司总经理、建筑研究院长 |
| 讨论审定各业务线的年度细化目标 | 2019年12月21日 | 董事会办公室 |
| 完成高层2020年度管理目标任务书签订 | 2019年12月31日 | 董事会办公室 |
| 完成各投资项目2020年度经营管理目标责任书签订 | 2019年12月31日 | 总裁办（余健） |
| 完成集团各部门2020年度管理目标任务书签订 | 2020年1月15日 | 人力资源部 |
| 序号 | 责任人 | 职务 | 经营管理目标内容 | 要求 |
| 1 | 副总裁兼总工程师、 仁铭住工建筑研究院院长、 建筑设计公司总经理 | 1、集团技术管理目标及任务分解； 2、建筑研究院技术研发、产品研发目标、研发投入、目标分解； 3、建筑设计公司2020年经营目标、管理目标分解。 | 1、为配合2020年度绩效考核，要求年度管理目标量化，且执行结果能分解到季度或月度。 2、12月15日前提交董事会办公室集中组织审议。 3、格式参照附件《2020年度绩效目标分解表》填写。 | |
| 2 | 副总裁（生产） | 工程总包业务生产管理目标分解 | ||
| 3 | 副总裁（经营） | 工程总包业务经营管理目标分解 | ||
| 4 | 副总裁兼营销事业部总经理 | 工程总包业务、PC销售业务目标分解 | ||
| 5 | 仁铭住工总经理 | 仁铭住工生产、经营、管理目标分解 | ||
| 6 | 财务负责人 | 集团帐务、税务、资金、资产管理目标分解；融资计划及目标分解 | ||
| 7 | 人力资源部经理 | 人力资源管理、建设目标分解 | ||
| 8 | 总裁助理 | 投资项目（白云酒店、全顺商砼、依菲 特设备、泰兴矿业）2020年度经营管理目标考核；公司总经理及管理团考核激励提案；投资项目过程监管要求。 | 1、投资项目只需确认年度总目标，可以不分解到季度或月度。 2、年度目标责任书报董事长审定签订，并提交董事会办公备案。 |
特此通知
附件：《2020年度绩效目标分解表》
鑫鑫投资集团董事会办公室
2019年12月9日下载本文
