在分管行政副总经理领导下，安全生产责任如下：

1.负责公司外出机动车辆的年检和驾驶员证件的年审、安全教育和考核工作，确保车辆及驾驶员的安全。

2.负责各类车辆维护保养，确保车辆安全行驶（公司外出的车辆）。

3.负责贯彻上级有关安全生产指示，及时转（印）发上级和有关部门的安全生产文件、资料。

4.负责对临时来公司参观学习、办事人员检查登记和进行进入公司安全注意事项教育。

5.负责与公司车辆有关的各类交通事故的调查、处理、统计上报工作（上报公司安委会）。

6.配合人力资源部对新工人、离职员工的健康检查和公司员工定期健康检查及建档，发现职业禁忌症和职业病，及时按规定上报。

7.负责防暑、防毒、降冻等药物的供应和管理，做好女员工保护，深入现场开展巡回医疗和卫生检查工作。

8.负责员工的伤、病救护工作，一旦发生事故，应及时正确进行抢救工作。

9.结合公司生产实际情况制定出急性中毒、灼伤、触电等急救措施，教育员工掌握、预防中毒及有关救护常识。

10.参加工伤鉴定，提出鉴定依据，负责医疗事故的调查、处理、统计上报工作（上报公司安委会）。

11.参加新、改、扩建项目工业卫生“三同时”监督检查工作。

12.做好工业卫生宣传和检查监督工作。

13.参加事故应急抢救工作。

14.负责本部门严格执行国家《食品安全法》。职工食堂、食品仓库必须保持整洁、卫生、通风良好，防止食物腐烂而引起食物中毒等事故。

15.负责本部门所属民用液化气瓶（罐）、电气设备及其它设备的安全管理。

16.负责生活区的生活设施、建筑物的安全检修、现场卫生的管理。

17.负责集体宿舍、各生活小区、食品仓库的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。

18.负责按规定标准做好保健食品、防暑降温饮料、值班床上用品的供应、发放工作。

19.组织本部门所管辖范围内的各类安全事故的调查、处理、统计上报工作（上报公司安委会）。

20.贯彻执行《劳动法》和《劳动合同法》；严格控制加班、加点。

21.执行化工有毒有害工种工时制度规定和女工、未成年工特殊劳动保护规定，并根据职业禁忌症要求，做好工人招收和职工调配工作。

22.各种员工职业培训必须有安全方面的内容，并列入技术考核之中。

23.负责组织公司伤害员工的工伤鉴定。

24.把安全工作业绩做为职工晋级和奖励考核的重要内容。

25.在办理用工协议书（用工合同）时应有安全方面的条款，并会同有关部门严格执行。

26.根据生产实际设置特种作业人员编制。并会同有关部门做好接触有毒有害物质岗位作业人员的定期查体、建档管理工作，对查出有职业病的员工按规定进行合理调配。

27.负责为公司员工办理参加工伤保险和员工入厂前、从事作业中、离厂前的健康查体、建档等有关工作。

28.组织编制或审查基建项目的施工设计，使其符合安全、环保、消防和职业安全卫生要求。

29.在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。

30.组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底。

31.组织开展现场安全检查，监督外来施工人员遵守国家《建筑安装工程安全技术规程》和本企业的安全生产管理制度。

32.按建设项目劳动保护、环境保护、职业卫生消防设施“三同时”规定，保证安全生产和消除有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和投产使用。

33.组织或参加施工过程中发生的各类事故的调查、处理和分析。

34.积极广泛深入地进行安全生产法制宣传和教育，增强员工的安全生产法制观念和法律意识，提高自我保护和依法维护自身合法权益的能力。

35.利用各种媒体宣传在安全生产工作中做出成绩的集体和个人，对“三违”现象和相关责任人员给予以批评，用正反两方面的典型事例教育员工。

36.协助公司安全管理部门做好安全宣传、安全设施配备等工作。下载本文