科室： 医生□ 护理□ 医技人员□ 其它服务人员□
| 姓 名 | 职务 | 职称 | |||||||
| 考评内容 | 思想品质 | 医疗技术 | 职业道德 | 规范服务 | |||||
| 自评等级 | |||||||||
| 科室综合考评等级 | 科室负责人 年 月 日 | ||||||||
| 单位综合 考评等级 | 单位负责人 年 月 日 | ||||||||
医院医德医风考评汇总表
科室： 年 月 日
| 姓 名 | 职 务 | 职 称 | 考 评 等 级 | |||
| 优秀 | 良好 | 一般 | 较差 | |||
附件五：
医院医德医风考核细则
2012年第（ ）季度
科室： 姓名： 考核人姓名： 得分：
| 项目 | 考评内容 | 标准分 | 扣分标准 | 实得分 |
| 优质 服务 | 语言文明，态度和蔼，接待热情，解答耐心，服务周到，严禁推诿，病人满意度达96%以上。 | 20 | 发现一人次扣5分，拒诊病人一次扣10分，造成严重后果扣20分，病人满意度降低1%，扣2分。 | |
| 廉洁 行医 | 不收受红包、回扣，不接受请吃、贿赂，不私收现金，不乱收费，不损害病人其它利益。 | 20 | 每发现一起扣10分，情节严重者扣20分。 | |
| 个人 仪表 | 衣帽整齐，举止端庄，佩证上岗，不留长指甲、不穿响底鞋。 | 10 | 发现一人次扣2分。 | |
| 劳动 纪律 | 不迟到、早退、串岗、离岗，上班不干私活，不打牌。 | 10 | 每发现一人次扣2分，打牌扣5分。 | |
| 医疗 原则 | 因病施治、合理用药，不私自转诊、会诊或外出从事医疗活动，不出具虚假医学证明。 | 20 | 每发现一人次扣10分，造成严重后果扣20分。 | |
| 慎言 守密 | 实行保护性医疗，不泄露病人隐私或秘密。 | 10 | 每发现一人次扣5分。 | |
| 团结 互助 | 正确处理同事间关系，团结协作，不相互贬低、诋毁。 | 10 | 每发生一起扣2分，因此造成医疗纠纷的扣10分。 |
