| 被考核者 | 所属部门 | 公司领导 | 职位名称 | 经营副总 | |||||||
| 考核者 | 考核者职位 | 总经理 | 考核期 | ||||||||
| 指标 分类 | 考核 指标 | 权重（%） | 量化标准 | 得分 | 得分依据 | ||||||
| 打分标准 | 区间 | ||||||||||
业绩评价结果 | 公司业绩评价结果 | 50 | 根据公司年度业绩评价结果直接得出 | ||||||||
| 销售处业绩评价结果 | 20 | 根据处室年度业绩评价结果直接得出 | |||||||||
| 供应处业绩评价结果 | 20 | 根据处室年度业绩评价结果直接得出 | |||||||||
| 领导满意度 | 10 | 工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期 | 91－100 | ||||||||
| 工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期 | 81－90 | ||||||||||
| 工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期 | 71－80 | ||||||||||
| 工作任务不太及时，工作成果低于上级的预期 | 51－70 | ||||||||||
| 工作任务明显滞后，工作成果明显低于上级的预期 | 0－50 | ||||||||||
| 考核 得分 | 考核者简评 | 签名： | |||||||||
| 人力资源审核 | 签名： | ||||||||||
