本问卷旨在通过对您的调查，全面的了解您上级的工作表现、工作效率和管理能力等。您的评价将作为被调查者转正的重要依据之一，请认真如实填写（各单项满分为10分，请需填写具体分值）。深圳学习前线行政人事处对您的问卷将严格保密，请您不必多虑，您在填好本问卷后，可将邮件直接发至行政人事处luhuojia@beststudy.net处。衷心感谢您的支持与配合！
| 部门 | 姓名 | 职务 |
非常熟悉（9～10分）
较熟悉（7～8分）
一般熟悉（4～6分）
完全不熟悉（0～3分）
2、您觉得该上级对内外部客户所提的问题作答是否满意？( )
非常满意（9～10分）
较满意（7～8分）
不满意（4～6分）
很不满意（0～3分）
3、您认为该上级的工作效率如何？( )
非常好（9～10分）
较好（7～8分）
一般（4～6分）
差（0～3分）
4、您觉得该上级是否胜任本职工作？( )
完全胜任（9～10分）
较好胜任（7～8分）
基本胜任（4～6分）
完全不胜任（0～3分）
5、该上级对您工作上有指导和帮助吗？ ( )
经常（9～10分）
有时（7～8分）
极少（4～6分）
几乎没有（0～3分）
6、该上级给您安排工作时，常因考虑不周而多次更改吗？( )
几乎没有（9～10分）
偶尔（7～8分）
有时（4～6分）
总是（0～3分）
7、该上级在工作时间经常做与工作无关的事吗？ （ ）
几乎没有 （9～10分）
极少（7～8分）
有时（4～6分）
经常（0～3分）
8、该上级在工作上与其他部门配合是否融洽？（ ）
非常融洽（9～10分）
较融洽（7～8分）
一般融洽（4～6分）
不融洽（0～3分）
9、该上级是否有在下属面前对工作埋怨?( )
从不（9～10分）
偶尔（7～8分）
有时（4～6分）
总是（0～3分）
10、你觉得该上级在工作中能做到以中心利益为重吗?( )
经常做到（9～10分）
时常做到（7～8分）
偶尔做到（4～6分）
完全做不到（0～3分）
11、该上级能否在部门/校区里起到良好的带头作用？请举例说明。
答：
12、您觉得该上级对突发事件的应变能力如何？请举例说明。
答：
13该上级的管理风格是怎么样的？您认同和接受吗？
答：
14、您对该上级整体如何评价？
