烟草在线广丰消息　　1月11日，江西中烟广丰卷烟厂在厂部多功能厅召开领导干部会议，全厂中层以上干部和职工代表参加了会议。会议上，江西中烟考评组对该厂领导班子及成员进行了年度考核。

　此次考核的内容为2010年度该厂贯彻落实《江西烟草工业系统企业领导班子和领导干部年度考核实施办法（试行）》、“卷烟上水平”、公司2010年工作会议部署、党风廉政建设等方面情况。考评会上，厂副、副厂长毛小东（主持行政工作）作了领导班子及个人的述职述廉报告，就一年来全厂领导班子建设、生产管理各项指标完成情况、内部管理、用工分配制度改革、企业文化建设、党风廉政建设方面进行了认真总结，明确了今后的努力方向。厂副、副厂长徐辉广（主持工作）就厂工作及个人分管工作作了述职述廉报告。其他领导班子成员分别就各自分管的工作、廉洁自律及努力方向等情况作了述职述廉报告。

会议还开展了厂级干部和厂级领导后备干部民主推荐，并就领导班子、领导干部和新任用干部进行了测评，对干部选拔任用工作进行了民主测评。考评组认为2010年度该厂在新的领导班子带领下，工作思路清晰、目标明确、措施具体，完成了年度各项工作任务，特别是在6S管理、企业文化建设、全员营销和信访维稳工作等方面存在较大的亮点，并希望2011年取得更好的成绩，交出更满意的答卷。当天下午，考评组还组织有关中层干部进行了谈话，对该厂党风廉政建设、劳动用工情况及工资内外收入进行了年度检查。

温州市召开市级领导班子和领导干部年度考核会议

2月21日上午，我市召开市级领导班子和领导干部2010年度考核会议。副、陈德荣，副、赵一德分别代表、市领导班子作年度总结报告。市常委会、市政协领导班子及市级领导干部分别以书面形式进行述职。会议对市级领导班子和领导干部进行了民主测评、评议。 

　　陈德荣首先代表领导班子作年度总结报告。他说，2010年是“十一五”收官之年，全市上下进一步思想，振奋精神，开拓创新，着力推进经济、社会、三大转型，全市经济保持平稳健康较快发展，社会政治局面平安稳定，各项工作取得了新的进展，为“十一五”各项工作任务完成画上句号。这一年，认真贯彻和精神，创造性地开展工作，紧紧抓住关键环节，着力抓好紧迫性而事关长远的重大工作，推动思想，强化投资驱动，改善发展环境，深化机制改革，推进城乡统筹，以重点突破来带动全局发展；扎实推进民生和社会建设，帮民富、解民忧、保民安、促民享，以实际行动成果体现执政为民；进一步加强民主政治和党的建设，加强党内民主建设，加强班子自身建设，加强领导班子和干伍建设，加强基层组织建设，加强反腐倡廉建设，不断提高党的执政能力，加快推进经济社会转型发展。

　　赵一德在总结中回顾了市所做的工作。他说，过去的一年，市班子在、省和的正确领导下，在和政协的监督帮助下，扎实开展各项工作，主要抓了六方面工作：大力推进产业转型升级，经济保持平稳较快发展；全面实施大都市区战略，着力提高城市功能和品位；统筹城乡区域发展，加快新农村建设；坚持为民办实事，切实改善和保障民生；深化机制创新，增强发展动力和活力；加强班子自身建设，提高执行力、创新力和公信力，各项工作取得了比较明显成效。

　　市四套班子领导，温州军分区司令员、政委，市“法检”两长，委员、候补委员，市纪委常委，市四套班子秘书长和专职副秘书长，市、市政协专职常委和各委室主要负责人，各县（市、区）委和县（市、区）长，市直属各单位主要负责人，和省直属在温单位主要负责人，曾担任过市级领导职务的老同志等参加会议。

市纪委、组织部到我区进行年度考核及评议

【口播】今天下午，由市纪委、组织部组成的考核组来到我区，对区四套领导班子及领导干部进行年度考核，并对干部选拔任用工作进行评议。下面请看详细报道—— 

【正文】在会上，区委徐立毅，区长蔡仲光分别代表区委、区作工作总结报告；区、区政协班子和市管领导干部分别作了书面工作总结及个人述职。根据上述报告，考核组将结合现场发放的测评表和评议表反馈情况，对区四套班子及市管干部进行民主测评，并对区委2010年度干部选拔任用工作和2009年7月至2010年底新选拔任用的区管正职领导干部进行民主评议。

据了解，此次考核组到我区进行考核评议，旨在进一步贯彻落实市纪委、组织部《关于做好2010年领导班子领导干部年度考核和干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》精神和《浙江省党政领导班子和领导干部年度考核实施办法（试行）》、《浙江省党内监督十项制度实施办法（试行）》的规定。从今年1月开始，市纪委、组织部已着手对全市各区（县、市）和市直各单位领导班子及领导干部进行年度考核、个人述职和干部选拔任用“一报告两评议”工作。

考核组组长在会上对考核的内容、程序和方法作了详细说明。据了解，此次考核面向全省35所省管高校，其中针对领导班子的考核内容主要涉及政治素质、团结协作、改革发展稳定和作风建设四个方面；对党风廉政建设责任制工作考核的重点为2007年度责任目标的完成情况、领导班子及其成员履行党风廉政建设“一岗双责”的情况。考核方式是通过领导班子述职述廉、民主测评和问卷调查等形式进行民主评议。

冯代表学院领导班子在考核大会上作了述职述廉报告，他从加强领导班子建设、着力提高执政能力，切实抓好党建和思想政治工作、为学院发展提供坚强的思想和组织保证，以科学发展观为指导、各项事业取得新进展，扎实开展作风建设、深入贯彻党风廉政建设责任制等四个方面，实事求是地报告了我院领导班子和领导干部年度工作职责履行情况和党风廉政建设责任制落实情况。

 此次考核是组织部科教企业干部处根据《公务员法》和中组部、人事部关于2007年度干部考核的有关规定，按照、省下发的有关党风廉政建设责任制的意见和通知进行的。考核的目的是进一步掌握高校领导班子及其成员履行职责的情况及党风廉政建设责任制的落实情况，从而作出全面、客观、公正、准确地评价。

3月1日，湖北省农行考核小组前来鄂州市农行对领导班子领导干部进行年度考核。 

　　会议由省分行考核组组长别之荣主持，他首先对本次考核的意义和要求作了说明。市分行、行长桂珍雄代表市分行和他本人对2007年度的工作进行了述职，随后，其他成员也分别进行了述职。与会代表在现场进行了测评。

　　省分行人事处副吴卫东、市银监局副许洪在台就座。各支行行长、直管分理处及直属单位负责人，市分行机关副科以上干部参加了会议。

2008-03-12  李成员

本刊讯 3月1日，湖北省农行考核小组前来鄂州市农行对领导班子成员进行年度考核。 

　　年度考核会议由农行湖北省分行考核组组长别之荣主持，他首先对本次考核的意义和要求作了说明。鄂州市分行、行长桂珍雄代表市分行对2007年度的工作进行了述职，随后，其他成员也分别进行了述职，省分行考核组在现场进行了测评。 

　　湖北省分行人事处副吴卫东、鄂州市银监局副许洪在台就座。各支行行长、直管分理处及直属单位负责人，市分行机关副科级以上干部参加了会议。 下载本文