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班主任工作量化月考核表
2025-09-23 22:14:13 责编:小OO
文档
班主任工作量化月考核表(试行)

高  ( )班         老师                       年     月

项目要目分值考核内容评分标准考核部门(人)考核

得分

备注

勤    15

1、班主任会议

10按时参加,做好笔记迟到、早退一次3扣分,请假一次扣2分(公假不扣),无故缺席一次扣5分年级组、

学工处、

  
2、大型活动、集会跟班5按时参加,维持好秩序,无安全事故无故缺席一次扣5分,迟到、早退、不认真扣分3分,请假一次扣2分(公假不扣)。  
 

 

 

 

 

 

 

常  工

作    210

3、班会课5按时参加,维持好秩序,无安全事故无故不组织每次扣5分,主题班会无记录和不按时上交扣3分年级组

学工处

  
4、课间操20按时到位,认真组织无故缺一次扣5分,请假一次扣2分(公假不扣),迟到、早退一次扣1分学工处  
5、升旗

仪式

10准时组织,维持好秩序无故缺席一次扣5分,请假一次扣2分(公假不扣),迟到一次扣1分;组织不到位,班级纪律差并造成影响的每次扣3分学工处  
6、晚自习20同上每周至少3次。缺一次扣5分,请假一次扣3分(公假不扣)。(初中部此项无扣分)同上  
6、学生寝室

10卫生、内务、纪律等寝室评分细则寝管员  
7、黑板报5符合要求,认真及时未完成扣5分,迟完成扣2分,不认真扣3分;学工处  
11、教室卫生

20用具摆放整齐,教室及周围清洁教室用具、洁具摆放零乱扣5分,教室文化布置不到位扣2分,教室及周围脏乱酌情扣5--10分年段长、

年段值周教师

  
12、包干区卫生20包干区打扫到位每周打扫不到位一次扣5分,未打扫扣10分。(毕业班因无包干区,故此项均无扣分)总务处  
13、四项评比60班级常规管理各年段周四项评比第一名不扣分,每差一名初中扣1.5分,高中扣1分(最高扣7.5),每月按四周累计扣分

政教处  

45

14、学校指定的临时、阶段性任务20工作态度和完成效果大型考试考场整理不良每次扣10分;高考、会考考场布置未自始至终在场考10分,未到场扣20分。其他任务完成不佳酌情扣分政教处  
15、家校联系5家校联系工作准备充分,经常和家长进行联系与家长相处不融洽或与家长联系少,反映至学校经查实扣5分;无家长会材料扣5分,材料不齐酌情扣分政教处  
16、上交资料20按时上交各种资料工作不认真每次扣10分,不交扣20分政教处  

定  30

1730教室安全、宿舍安全、交通安全、人身安全、和谐关系教室门没上锁一次扣5分,学生打架每人次扣5分,教室、宿舍因管理不善失窃一次扣10分,内宿生因违纪被勒令退宿每人次扣15分,因教育不到位发生学生交通安全事故每次扣10分,班级不和谐,学生之间、师生之间关系紧张酌情扣10-20分政教处  
加分18 承但学校的重要活动酌情加分政教处  
合计 300     
注:

1、月考评分学年累计总分作为班主任评优评先的主要依据。

2、校领导督促班主任,层层落实。

3、各分管领导务必将班主任月考评得分于每月3号前报送至教务处。教务处每月5号公布各班主任上月量化考核总分,并召开全校班主任会议。下载本文

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