| 考核指标 | 分值 | 计分方式 | 信息来源 | 得分 |
| 1、纪律 | 10分 | 未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度岀现一 次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣 除所有分值。 | 直接上级 记录 | |
| 2、印鉴管理 | 10分 | 未监督管理好盖章、填表、记录工作，岀现一次扣 2 分，出项两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有 分值。 | 员工反馈 记录 | |
| 3、订餐接待 | 5分 | 未及时做好组织订餐、安排接待工作，出现一次扣 1 分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有 分值。 | 直接上级 记录 | |
| 4、文件收发及归档 | 5分 | 未完成资料档案的监督检查工作， 1分，岀 现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。 | 记录 | |
| 5、车辆管理 | 5分 | 未执行集团车辆管理制度，违反一次扣1分，违反二次 扣2分，违反三次（包括三次）扣除所有分值。 | 记录 | |
| 6、人员培训 | 5分 | 未积极组织本单位人员参加集团的培训， 出现一次扣1 分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有 分值（对外培训领导指定专人参加）。 | 员工反馈 记录 | |
| 7、资产管理 | 10分 | 未及时督促厂家或供应商保养、维护小型机具及设备， 出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三 次）扣除所有分值。 | 员工反馈 记录 | |
| &会议、记录等大 型活动筹备 | 5分 | 未及时在领导的安排下做好会议、记录、大型活动的组 织、筹备工作，岀现一次扣1分，岀现两次扣2分，岀 现三次（包括三次）扣除所有分值。 | 直接上级 记录 | |
| 9、农民工管理 | 10分 | 未认真执行农民工管理办法，督促农民工管理人员做好 农民工管理工作；未对农民工管理工作进行监督检查， 出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三 次）扣除所有分值。 | 记录 | |
| 10、组织协调管理 | 10分 | 未对办公室进行有效的组织协调、对人员进行合理分 工,出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包 括三次）扣除所有分值。 | 直接上级 记录 | |
| 11、考勤管理 | 10分 | 未在每月29日前（含 29日）把考勤表收集完毕每延迟 一天扣2分，超过三天（包括三天）扣除所有分值。 | 记录 | |
| 12、部门配合、 | 5分 | 未积极、主动的配合公司其他职能部门完成职责权限范 围内的其他工作，出现一次扣 1分，出现两次扣2分， 出现三次（包括三次）扣除所有分值。 | 部门反馈 | |
| 13、网络维护管理及 办公整洁 | 5分 | 在上班时间用电脑做与工作无关的事， 如看电影、打游 戏等；办公桌凌乱；出现一次扣 1分，出现两次扣2 分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。 | 直接上级 记录 |
| 14、红头文件的下发 | 5分 | 未及时将公司的红头文件下发到各职能部门、指挥部， 出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三 次）扣除所有分值。 | 记录 | ||
| 被考核人： | 考核人： | 合计得分 | |||
| 考核指标 | 分值 | 计分方式 | 信息来源 | 得分 |
| 1、纪律 | 10分 | 未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度岀 现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括 三次）扣除所有分值。 | 直接上级 记录 | |
| 2、印鉴保管使用 | 10分 | 未作好盖章填表、盖章、记录工作，岀现一次扣 2 分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除 所有分值。 | 记录 | |
| 3、考勤审核 | 10分 | 未在每月29日前（含29日）将考勤表收集完毕， 每延迟一天扣2分，超过三天（包括三天）扣除所 有分值。 | 记录 | |
| 4、员工入职、辞职 管理 | 10分 | 未及时组织办理员工入职、辞职工作，出现一次扣 2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣 除所有分值（如有人员辞职，直接负责人3天内通 知办公室）。 | 员工反馈 记录 | |
| 5、物资计划 | 10分 | 未执行集团公司材料采购程序；未按公司管理制度 将采购物资发放到部门、个人，出现一次扣 2分， 出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有 分值。 | 员工反馈 记录 | |
| 6、小型机具及设备保 养维修 | 10分 | 未及时督促厂家或供应商保养、维护小型机具及设 备，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次 （包括三次）扣除所有分值。 | 记录 | |
| 7、公司资产调拨 | 10分 | 未按集团资产管理要求办理好本公司资产调拨工 作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三 次（包括三次）扣除所有分值（特殊情况下，没有 手续可先做好记录，手续后补）。 | 部门反馈 员工反馈 | |
| 8、部门配合 | 10分 | 未积极、主动的配合公司其他职能部门完成职责权 限范围内的其他工作，岀现一次扣2分，岀现两次 扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。 | 部门反馈 | |
| 9、档案资料管理 | 10分 | 未按公司档案管理制度对职责范围内的资料进行 归档管理，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出 现三次（包括三次）扣除所有分值。 | 记录 | |
| 10、车辆管理 | 5分 | 未执行集团车辆管理制度，未做到合理调配、使用 车辆，违反一次扣1分，违反二次扣2分，违反三 次（包括三次）扣除所有分值。 | 员工反馈 | |
| 11、网络维护管理及办 公整洁 | 5分 | 在上班时间用电脑做与工作无关的事，如看电影、 打游戏等；办公桌凌乱；岀现一次扣1分岀现两次 扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。 | 直接上级 记录 | |
| 被考核人： | 考核人： | 合计得分 | ||
| 考核指标 | 分值 | 计分方式 | 信息来源 | 得分 |
| 1、纪律 | 10分 | 未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度岀 现一次扣2分，出现两次扣 5分，出现三次（包 括三次）扣除所有分值。 | 直接上级 记录 | |
| 2、订餐接待 | 10分 | 未及时落实好订餐、安排接待工作，岀现一次扣2 分，出现两次扣 5分，出现三次（包括三次）扣 除所有分值。 | 直接上级 记录 | |
| 3、三类人员考试、培 训通知 | 10分 | 未积极配合集团公司做好培训、考试通知工作， 组织本单位相关人员进行培训、考试，岀现一次 扣2分，出现两次出现项扣 5分，出现三次（包 括三次）扣除所有分值（对外培训领导指定专人 培训参加）。 | 员工反馈 记录 | |
| 4、新闻材料报送 | 10分 | 未积极主动收集新闻材料报送至新闻中心，每月 未上报三篇新闻材料，出现一次 0分。 | 记录 | |
| 5、农民工工资管理 | 10分 | 未做到检查督促农民工工资发放 出现一次扣3分，出现两次扣6分，出现三次（包 括三次）扣除所有分值。 | 记录 | |
| 6、农民工纠纷调解 | 10分 | 岀现农民工纠纷事件未及时上报给领导，岀现一 次扣3分，出现两次扣6分，出现三次（包括三 次）扣除所有分值。 | 直接上级 记录 | |
| 7、农民工检查 | 10分 | 农民工工资发放未做到每月至少抽查一次；抽查 没有记录；处罚没有依据；岀现一次岀现一项扣 2 分，出现两次扣 5分，出现三次（包括三次）扣 除所有分值。 | 记录 | |
| 8、部门配合 | 10分 | 未积极、主动的配合公司其他职能部门完成职责 权限范围内的其他工作，岀现一次扣 2分，岀现 两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分 值。 | 部门反馈 | |
| 9、档案资料管理 | 10分 | 农民工管理的档案资料未及时按归档要求归档， 出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包 括三次）扣除所有分值。 | 记录 | |
| 10、网络维护管理及 办公整洁 | 10分 | 在上班时间用电脑做与工作无关的事， 如看电影、 打游戏等出现一次扣1分；办公桌凌乱；出现一 次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三 次）扣除所有分值。 | 直接上级 记录 | |
| 被考核人： | 考核人： | 合计得分： | ||
| 考核指标 | 分值 | 计分方式 | 信息来源 | 得分 |
| 1、纪律 | 10分 | 未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度岀 现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括 三次）扣除所有分值。 | 直接上级 记录 | |
| 2、文件收发及归档 | 10分 | 未及时做好上传报告、下发文件，岀现一次扣 2 分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除 所有分值。 | 员工反馈 记录 | |
| 3、公司会议落实 | 10分 | 未及时落实会议地点、通知会议参加人员做好会议 记录、编写会议纪要工作，岀现一次扣2分，岀现 两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。 | 直接上级 记录 | |
| 4、大型活动落实 | 10分 | 未及时做好大型活动组织、筹备的落实工作，出现 一次出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次 （包括三次）扣除所有分值。 | 直接上级 记录 | |
| 5、新闻材料整理 | 10分 | 未将收集的新闻材料进行整理报送至新闻中心， 每 月未上报三篇新闻材料，出现一次 0分。 | 记录 | |
| 6、员工考勤统计 | 10分 | 未在每月29日前（含29日）完成考勤统计工作， 延迟一天扣2分，超过三天（包括三天）扣除所有 分值。 | 记录 | |
| 7、员工入职、辞职 管理 | 10分 | 未落实员工入职、辞职的统计工作，岀现一次扣 2 分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除 所有分值。 | 记录 | |
| 8、部门配合 | 10分 | 未积极、主动的配合公司其他职能部门完成职责权 限范围内的其他工作，岀现一次扣2分，岀现两次 扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。 | 部门反馈 | |
| 9、日常工作台帐 | 10分 | 未建立工作台帐或台帐建立不完整， 岀现一次扣2 分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除 所有分值。 | 记录 | |
| 10、网络维护管理及 办公整洁 | 5分 | 在上班时间用电脑做与工作无关的事，如看电影、 打游戏等；办公桌凌乱；岀现一次扣1分，岀现两 次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。 | 直接上级 记录 | |
| 11、红头文件的下发 | 5分 | 未及时将红头文件下发到各职能部门、 指挥部，岀 现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括 三次）扣除所有分值。 | 记录 |
| 被考核人： | 考核人： | 合计得分 |
