| 核心要素： | 创新能力、学习发展、绩效导向、解决问题、团队合作、培养他人、进取心、组织认同、沟通协调、表达能力、信心。 |
| 市场要素： | 市场分析、市场导向、计划制定、以客户为中心、信息分析、沟通协调、策略性推销技能、弹性与适应、自我控制、公关能力、人际交往 |
| 技术要素： | 技术应用能力、专业化、业务操作技能、分析判断、前沿追踪、关注细节 |
| 管理要素： | 全局观念、计划制定、排除疑难、授权、激励、指导与监控、沟通协调、制度优化 |
| 能力素质等级 | 具体描述 | |
| 1 | 初级★ | 在他人帮助下可以展开与此能力相关的业务 |
| 2 | 中级★★ | 能熟练、进行工具操作或运用掌握知识完成一般复杂任务 能认识到在应用该能力时可能遇到的风险和机会 能在做出决定时参考自己在该领域以往的经验 能在做出决定时参考自己在该领域以往的经验 |
| 3 | 高级★★★ | 能应用该能力处理富有挑战性和复杂的任务 能指导小范围的团队应用该能力 |
| 4 | 专家★★★★ | 能被征询意见、解决与该能力相关的复杂技术问题 能够对所掌握的知识、流程或工具提出战略性的建议或作出调整 能对事物的发展趋势及潜在问题有足够的预见性和洞察力 |
| 素质维度 | 能力素质 | 等级 | 素质维度 | 能力素质 | 等级 |
| 核心素质 | 客户导向 | ★★★ | 核心能力 | 沟通能力 | ★★★ |
| 团队协作 | ★★★ | 成就导向 | ★★★ | ||
| 勤奋踏实 | ★★★ | 自我驱动 | ★★★ | ||
| 稳健创新 | ★★★ | 学习能力 | ★★★ | ||
| 专业能力 | 互联网相关知识 | ★★ | 专业素质 | 计划组织能力 | ★★★ |
| 企业管理知识 | ★★★★ | 督导能力 | ★★★ | ||
| 战略管理知识 | ★★★ | 影响力 | ★★★ | ||
| 战略定制能力 | ★★★ | 风险防范能力 | ★★ | ||
| 团队管理能力 | ★★★ | 企业文化建设能力 | ★★★ | ||
| 管理能力 | 分析决策 | ★★★ | 总经理助理 | ||
| 推动执行 | ★★★ | ||||
| 团队管理 | ★★★ | ||||
| 自我管理 | ★★★ | ||||
| 素质维度 | 能力素质 | 等级 | 素质维度 | 能力素质 | 等级 |
| 核心素质 | 客户导向 | ★★ | 核心能力 | 沟通能力 | ★★★ |
| 团队协作 | ★★★ | 成就导向 | ★★★ | ||
| 勤奋踏实 | ★★★ | 自我驱动 | ★★★ | ||
| 稳健创新 | ★★★ | 学习能力 | ★★ | ||
| 专业能力 | 人力资源管理知识 | ★★★★ | 专业素质 | 人才培养 | ★★★★ |
| 企业管理知识 | ★★★★ | 督导能力 | ★★★ | ||
| 行政管理知识 | ★★★ | 展望力 | ★★★ | ||
| 劳动经济管理知识 | ★★★ | 组织协调能力 | ★★★ | ||
| 团队管理能力 | ★★★ | 谈判能力 | ★★★ | ||
| 管理能力 | 分析决策 | ★★ | 企管经理 | ||
| 推动执行 | ★★★ | ||||
| 团队管理 | ★★★ | ||||
| 自我管理 | ★★★ | ||||
| 素质维度 | 能力素质 | 等级 | 素质维度 | 能力素质 | 等级 |
| 核心素质 | 客户导向 | ★★ | 核心能力 | 沟通能力 | ★★ |
| 团队协作 | ★★★ | 成就导向 | ★★ | ||
| 勤奋踏实 | ★★★ | 自我驱动 | ★★ | ||
| 稳健创新 | ★★ | 学习能力 | ★★ | ||
| 专业能力 | 人力资源管理知识 | ★★ | 专业素质 | 人才培养 | ★★ |
| 行政管理知识 | ★★ | 督导能力 | ★★ | ||
| 企业管理知识 | ★★ | 展望力 | ★★★ | ||
| 管理能力 | 分析决策 | ★★ | 沟通力 | ★★★ | |
| 推动执行 | ★★★ | 亲和力 | ★★★ | ||
| 团队管理 | ★★ | 人事行政主管 | |||
| 自我管理 | ★★★ | ||||
| 素质维度 | 能力素质 | 等级 | 素质维度 | 能力素质 | 等级 |
| 核心素质 | 客户导向 | ★★★ | 核心能力 | 沟通能力 | ★★★ |
| 团队协作 | ★★★ | 成就导向 | ★★★ | ||
| 勤奋踏实 | ★★★ | 自我驱动 | ★★★ | ||
| 稳健创新 | ★★ | 学习能力 | ★★★ | ||
| 专业能力 | 项目管理知识 | ★★★★ | 专业素质 | 风险防范能力 | ★★★ |
| 互联网相关知识 | ★★★ | 计划组织能力 | ★★★ | ||
| 陈本管理知识 | ★★★ | 项目管理能力 | ★★★ | ||
| 材料知识 | ★★★ | 任务分配能力 | ★★★ | ||
| 管理能力 | 分析决策 | ★★ | 谈判能力 | ★★★ | |
| 推动执行 | ★★★ | 督导能力 | ★★★ | ||
| 团队管理 | ★★★ | 项目经理 | |||
| 自我管理 | ★★★ | ||||
| 素质维度 | 能力素质 | 等级 | 素质维度 | 能力素质 | 等级 |
| 核心素质 | 客户导向 | ★★★ | 核心能力 | 沟通能力 | ★★ |
| 团队协作 | ★★★ | 成就导向 | ★★★ | ||
| 勤奋踏实 | ★★★ | 自我驱动 | ★★ | ||
| 稳健创新 | ★★★ | 学习能力 | ★★★ | ||
| 专业能力 | 项目管理知识 | ★★ | 专业素质 | 创新能力 | ★★★ |
| 互联网相关知识 | ★★★★ | 计划组织能力 | ★★★ | ||
| 管理知识 | ★★★ | 谈判能力 | ★★ | ||
| 管理能力 | 分析决策 | ★★ | 分析判断能力 | ★★ | |
| 推动执行 | ★★ | 风险防范能力 | ★★ | ||
| 团队管理 | ★★ | 技术负责人 | |||
| 自我管理 | ★★★ | ||||
| 素质维度 | 能力素质 | 等级 | 素质维度 | 能力素质 | 等级 |
| 核心素质 | 客户导向 | ★★★★ | 核心能力 | 沟通能力 | ★★ |
| 团队协作 | ★★★ | 成就导向 | ★★★ | ||
| 勤奋踏实 | ★★★ | 自我驱动 | ★★ | ||
| 稳健创新 | ★★ | 学习能力 | ★★ | ||
| 专业能力 | 商务知识 | ★★★ | 专业素质 | 谈判应变能力 | ★★★ |
| 互联网相关知识 | ★★ | 市场策划 | ★★★ | ||
| 营销能力 | ★★★ | 督导能力 | ★★ | ||
| 管理能力 | 分析决策 | ★★ | 关系建立 | ★★ | |
| 推动执行 | ★★★ | 客户服务 | ★★ | ||
| 团队管理 | ★★★ | 商务经理 | |||
| 自我管理 | ★★★ | ||||
| 素质维度 | 能力素质 | 等级 | 素质维度 | 能力素质 | 等级 |
| 核心素质 | 客户导向 | ★★ | 核心能力 | 沟通能力 | ★★★ |
| 团队协作 | ★★★ | 成就导向 | ★★ | ||
| 勤奋踏实 | ★★★ | 自我驱动 | ★★★ | ||
| 稳健创新 | ★★★ | 学习能力 | ★★★ | ||
| 专业能力 | 设计知识 | ★★★★ | 专业素质 | 预期应对能力 | ★★★ |
| 互联网相关知识 | ★★ | 计划组织能力 | ★★★ | ||
| 材料知识 | ★★ | 分析判断能力 | ★★★ | ||
| 设计创意 | ★★★ | 项目管理能力 | ★★ | ||
| 首席设计师 | 创新能力 | ★★★ | |||
| 市场策划能力 | ★★ | ||||
| 市场类 | 技术类 | 职能支持类 | |
| 专业素质技能 | 10% | 30% | 40% |
| 工作能力态度 | 30% | 30% | 40% |
| 绩效评价 | 60% | 40% | 20% |
| 总百分比 | 100% | 100% | 100% |
| 岗位胜任能力（市场） | |||||
| 内容 | 权重 | 最高分 | 说明 | 得分 | |
| 专业素质能技能 | 学历 | 50% | 5 | ①专业相关1分 ②（全日制本科及以上4分） （专科、自考本科3分） （专科以下2分） | |
| 岗位工龄 | 50% | 5 | ①一年及以下2分 一至五年间4分 五年以上5分 | ||
| 工作能力及态度 | 领导评价 | 40% | 12 | 积极性、进步性、悟性 | |
| 同事评价 | 20% | 6 | 沟通性、合作性 | ||
| 自我评价 | 40% | 12 | - | ||
| 绩效评价 | 完成情况 | 30% | 30 | - | |
| 完成质量 | 30% | 30 | - | ||
| 总分 | |||||
| 岗位胜任能力（技术） | |||||
| 内容 | 权重 | 最高分 | 说明 | 得分 | |
| 专业素质能技能 | 学历 | 50% | 15 | ①专业相关8分 ②（全日制本科及以上7分） （专科、自考本科5分） （专科以下3分） | |
| 岗位工龄 | 50% | 15 | ①一年及以下5分 一至两年间8分 两至三年间12分 三年以上15分 | ||
| 工作能力及态度 | 领导评价 | 40% | 12 | 积极性、进步性、悟性 | |
| 同事评价 | 20% | 6 | 沟通性、合作性 | ||
| 自我评价 | 40% | 12 | - | ||
| 绩效评价 | 完成情况 | 30% | 20 | - | |
| 完成质量 | 30% | 20 | - | ||
| 总分 | |||||
| 岗位胜任能力（职能） | |||||
| 内容 | 权重 | 最高分 | 说明 | 得分 | |
| 专业素质能技能 | 学历 | 50% | 20 | ①专业相关10分 ②（全日制本科及以上10分） （专科、自考本科5分） （专科以下3分） | |
| 工龄 | 50% | 20 | ①一年及以下5分 一至两年间10分 两至三年间15分 三年以上20分 | ||
| 工作能力及态度 | 领导评价 | 40% | 16 | 积极性、进步性、悟性 | |
| 同事评价 | 20% | 8 | 沟通性、合作性 | ||
| 自我评价 | 40% | 16 | - | ||
| 绩效评价 | 完成情况 | 30% | 10 | - | |
| 完成质量 | 30% | 10 | - | ||
| 总分 | |||||
