| 新员工入职指引表 | 表格版本 | 2012-08 | |||||
| 表格编号 | V-HR-001 | ||||||
| 页 数 | 共2页 | ||||||
| 姓名 | 部门 | 岗位 | 入职日期 | ||||
P-1 | 提 交 个 人 资 料 | ||||||
| □身份证复件(正反面) □职称证/技术等级证书复印件 □学历/学位证书复印件 □以上资料核对原件或正本 □民生银行卡1张 说明：齐全的资料请打勾。 | □离职证明原件 □任职资格证书复印件（财务类） □1寸白底证件照：3张 □指定医院体检表（结果3个月内有效） □未在北京上过社保需提交:身份证复印件（农村户口）、户口本首页及个人页复印件、身份证复印件(城镇户口) 执行人： 新员工签名： | ||||||
| P-2 | □签订劳动合同、保密协议，发放《致新员工的一封信》 执行人： 新员工签名： | ||||||
| P-3 | 入职培训（可先采用学习《员工手册》的形式） | ||||||
| 《新员工手册》主要内容： □公司、项目及产品介绍 □请假、报销流程 □员工行为规范 □考勤制度、着装规范 □员工福利 □休假规定 □转正考核程序 说明：新员工学习过程中，有任何疑问，招聘专员负责解答
执行人： 新员工签名： | |||||||
| P-4 | □领取工牌、门禁卡（门禁卡须收取20元押金，此押金在员工离职时退还） □领取电脑、办公用品（新员工报到日期的前二个工作日，人力资源部发邮件通知行政部） □其他： 执行人： 新员工签名： | ||||||
| P-5 | □引领至部门负责人，介绍部门领导 □安排员工工位 | 执行人： 新员工签名： | |||||
| P-6 | □确定入职引导人（新员工报到日期的前二个工作日，人力资源部发邮件通知用人部门） 执行人： 新员工签名： | ||||||
| P-7 | □新员工接受部门内部的岗前培训 | 执行人： 新员工签名： | |||||
| P-8 | □发布入职通告（入职1个工作日内） □申请OA账号（一个工作日内） | 执行人： 新员工签名： | |||||
| P-9 | □更新通讯录、制作名片（1个工作日内） | 执行人： 新员工签名： | |||||
| P-9 | 新员工建议或意见：
签名： | ||||||
| P-10 | 人力资源部意见： 签名： | ||||||
