2011年 三 季度绩效考核表
被考核人姓名：张永涛
部门：行政部
职务：司机
| 2011年 三 季度被考核人工作总结 |
| 在本季度中。积极完成了领导交给的各项工作任务，做到了安全准时。在完成本职工作的同时，认真做好了公司的各项工作 |
考核对象：部门员工
| 被考核人姓名：赵永涛 | 职位：司机 | 部门：行政部 | 自评 | 部门经理 | 主管领导 | ||
| 评 价 指 标 | 分 值 | 程 度 描 述 | |||||
| 工 作 业 绩 （60） | 岗位 任务 完成 情况 （10） | 9-10 | 出色完成了岗位职责规定的工作任务。 | 10 | |||
| 6-8 | 基本完成岗位职责规定的工作任务。 | ||||||
| 4 | 不能完成岗位职责规定的工作任务。 | ||||||
| 目标 任务 完成 情况 （10） | 9-10 | 出色完成目标任务。 | 10 | ||||
| 6-8 | 基本完成目标任务。 | ||||||
| 4 | 不能完成目标任务。 | ||||||
| 工 作 效 率 （10） | 9-10 | 工作效率高，能及时保质完成任务。 | 9 | ||||
| 6-8 | 工作效率一般，能按时完成任务，基本保证质量。 | ||||||
| 4 | 工作效率低，经常完不成任务。 | ||||||
| 工 作 质 量 （10） | 9-10 | 能完成任务，工作质量高，无失误差错。 | 9 | ||||
| 6-8 | 能完成工作任务，质量处于平均水平。 | ||||||
| 4 | 工作质量难以保证，需要经常检查其工作。 | ||||||
| 工 作 方 法 （10） | 9-10 | 很得要领 | 9 | ||||
| 6-8 | 尚可 | ||||||
| 4 | 欠佳 | ||||||
| 费 用 控 制 （10） | 9-10 | 具备费用控制意识，能积极节省，避免浪费。 | 10 | ||||
| 6-8 | 缺乏费用控制意识，稍有浪费。 | ||||||
| 4 | 费用控制意识欠缺，常有浪费。 | ||||||
| 工 作 态 度 （20） | 责 任 心 （5） | 5 | 责任心强,能清楚知道自己的责任,并勇于负责。 | 5 | |||
| 4 | 有一定责任心并敢于对自己的工作负责,知错就改。 | ||||||
| 3 | 消极被动不负责任。 | ||||||
| 协 作 性 （5） | 5 | 能与同事很好的协作。 | 5 | ||||
| 4 | 协作不善,致使工作发生困难。 | ||||||
| 3 | 无法与人协作,致使工作无法进行。 | ||||||
| 积 极 性 （5） | 5 | 对所交办的事情,有办好的愿望,积极性高。 | 5 | ||||
| 4 | 对于执行上级指示缺乏积极性。 | ||||||
| 3 | 不领会上级指示,缺乏积极性。 | ||||||
| 纪 律 性 （5） | 5 | 积极遵守规章制度,并能以身作则。 | 5 | ||||
| 4 | 有一定组织纪律性,能遵守公司的各项规章制度。 | ||||||
| 3 | 组织纪律性差,规章制度执行不严,偶有违纪现象。 | ||||||
| 工 作 能 力 （20） | 本职业务能力 （5） | 5 | 掌握本职专业理论知识。 | 5 | |||
| 4 | 基本具备本职专业理论知识。 | ||||||
| 3 | 缺乏本职专业理论知识。 | ||||||
| 发现问题解决问题能力 （5） | 5 | 善于发现和解决问题,能防微杜渐。 | |||||
| 4 | 能够发现和解决一般问题,及时处理突发事件。 | 4 | |||||
| 3 | 缺乏发现并解决问题能力,无法有效处理突发事件。 | ||||||
| 学习 能力 （5） | 5 | 自学能力强，能迅速获取新知识。 | 5 | ||||
| 4 | 有较强的学习能力，能灵活运用于工作中。 | ||||||
| 3 | 有一定的学习能力，对工作有一定帮助。 | ||||||
| 应变协调 能力 （5） | 5 | 应变能力强,协调能力高效、有序。 | 5 | ||||
| 4 | 应变协调能力一般, 基本无过失发生。 | ||||||
| 3 | 应变协调能力不够, 有意或无意的过失经常发生。 | ||||||
| 通过以上各项的评分，该员工的： | |||
| 自 我 评 分： | 96 | 签 字： | 张永涛 |
| 部门经理评议分数： | 签 字： | ||
| 主管领导评议分数： | 签 字： | ||
| 领导评议平均分： | |||
| 出勤及奖惩 （行政部填写） | 出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工 天×2 +事假 天×0.4 +病假 天 ×0.2= 分 | ||
| 处罚：警告 次×1 +小过 次×3 +大过 次×9 = 分 | |||
| 奖励：表扬 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分 | |||
| 最终得分： | |||
| 评价者意见： | |||
