汇聚爱心，传播友爱，助人为乐，回报大众。

以企业为基础，员工参与为原则，以爱心救助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，救助各地贫困儿童，帮助他们克服困难，摆脱困境，以激励他们发奋学习，立志成才。在企业发展壮大的同时，多为员工办实事，多为社会做贡献。

二、“爱心”口号：

播种一分爱心，培育未来希望。

三、筹建基金方式和资金来源渠道：   

由爱心基金会领导小组负责筹建，以公司员工自愿捐献为主，长期接受捐赠，并不定期开展专项募捐活动筹集资金。

1、公司员工自愿捐赠，作为基金会的启动资金；

2、通过基金会其他形式的活动获得的资金；

3、对违规员工的罚款。

四、基金用途：

爱心基金的全部资金都用于与本基金会宗旨相符的资助事业，支付有关管理费用，实行专款专用。       

五、基金管理： 

1、有关基金管理和使用问题，均由基金会讨论决定；

2、建立严格的财务管理制度，设专门基金账户，由专人负责管理；

3、基金的募集和使用要经过基金会领导小组审批；

4、每半年向公司和全体员工公布一次资金收支情况。

六、资助细则： 

1、集团内部被救助对象条件：

（1）家庭经济状况特别困难的员工，且无其他固定收入或父母重病在身无劳动能力者；

（2）因家庭事故、意外创伤、突发疾病或遇到不可抗拒灾难事故而造成伤害及生活困难的员工；

（3）子女以优异成绩考取高等院校，却因家庭经济困难无法完成学业的员工；

（5）因见义勇为而受伤的员工；

2、集团外部被救助对象条件：

（1）公司驻地附近需要救助的孤寡老人，儿童等；

（2）以优异成绩考取高等院校却因家庭经济困难无法完成学业的孩子；

（3）因发生较大自然灾害而造成重大伤害及损失且急需救助的地区、单位和个人；

3、其他爱心基金会认为需要的资助者。

4、被救助对象产生的程序。

（1）公司内部：

由员工个人向本单位（部门）或基金会提交书面申请，或由其他会员推荐（应附有相关证明材料）；

经本单位（部门）领导审查后上报基金会；

基金会负责组织对拟定被资助人进行审查，公示征集意见，最后确定被救助对象和救助方案。 

（2）公司外部：

由基金会负责提报拟救助的对象和资助方案，公示征集意见，最后确定被救助对象和救助方案。

七、资助及跟踪反馈。

实施爱心资助后，领导小组将对被资助对象进行跟踪了解，以确保资金用到实处，发现问题及时反馈，不仅要在资金上给予被资助者帮助支持，而且要定期与之联系，对其工作、生活、思想等诸多方面予以帮助、引导，以使其在组织关怀下，正常地工作、学习和生活，从而使爱心基金更好地发挥作用。    　　　

八、组织机构：

九、基金会职责、权利和义务：

爱心基金会以“奉献、团结、务实、开拓”为工作宗旨，发扬主人翁精神。具体职责、权利和义务如下：

1、职责范围：

（1）组织召开基金会有关会议；

（2）筹办基金会换届选举有关事宜；

（3）制定基金会年度工作计划和中长期发展规划；

（4）筹措资金和基金的管理；

（5）起草基金会年度工作报告；

（6）组织举办基金会各种活动。

2、权利：

（1）审议或批准基金使用方案；

（2）审议和批准基金会年度工作计划和中长期发展规划；

（3）讨论并决定有关重大决策；

（4）制定和修改基金会章程。

3、义务：

（1）遵守基金会章程的义务；

（2）对员工宣传基金会的义务；

（3）维护基金会形象的义务；

（4）为本基金会争取资金的义务；

（5）调查资助对象情况的义务；

（6）参加基金会组织的各项活动的义务。

十一、员工的权利和义务： 

1、遵守基金会章程；

2、积极为基金会募捐；

3、享受基金会服务，监督基金会工作；

4、根据需要为基金会提供必要的义务服务；

5、积极参加基金会组织的各种活动。

十二、本章程解释权和修改权归爱心基金会领导小组。