xx公司工会副兼女工委主任，几年来，围绕工会工作的总体任务广泛开展适合女工特色的活动，取得了可喜的成绩，先后获得能源化学工会先进女职工委员会等荣誉称号。其主要工作成绩有：   

一、采取多种形式提高女职工的素质

随着公司经济的不断发展，机构改革的不断深入，广大女职工在面对考试竞争上岗减员分流的形势下所承担的压力很大，同时随着企业建设步伐的加快，知识更新的速度也不断加快，企业对女职工的综合素质要求也越来越高。为了让女职工爱护、珍惜自己现有的工作岗位，并立足岗位做贡献。公司女工委采取各种措施和教育形式，引导她们树立终身学习的观念和工作学习化、学习工作化的观念，使女职工把岗位学习、岗位成才做为提高自身素质、干好本职工作、追求进步的自觉行动。目前全公司女职工以“创建学习型组织，争做知识型职工”为目标，通过自学、培训、进修等方式使女职工综合素质有了一定程度的提高。同时也营造了浓浓的岗位成才、素质达标的工作氛围。公司现有11名女职工参加财会、文秘、法律等在职函授本科的学习，还有6名财会人员通过考试获得了初中级职称。针对公司女职工工作特点，将岗位练兵与技术比武重点放在了xxx公司、xxx公司、xxx公司、xxx公司、xxx、xxx、xxx等单位。分别开展了技术比武练兵等竞赛活动，通过竞赛促使和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展，培养造就出一批适应新形势的学习型、创新型的女职工队伍。2009年5月她专门聘请了心理学专家进行“关心职工心理，关爱职工健康”专题讲座，参加听课的女职工人数占三分之二之多；去年和今年6月份，她还主办了“职工读书活动”，女职工们积极踊跃参加，活动结束后还撰写了心得体会。              

在她的带领下，xx公司女工委主任xxx的论文获得了市总工会一等奖，并被推荐到上级刊物发表。她撰写的《提高素质、维护权益、努力做好新形势下的女职工工作》等多篇论文在xxx工会和xxx工会获奖。

二、切实维护女职工的合法权益，为女职工办实事、办好事

依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。为提高女职工学法懂法并且用法律的武器来维护自己合法权益的自觉性，她主动提倡《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》等相关法律法规的学习宣传外，2008年，工会女工委举办了二期女职工健康知识讲座， 开展了《女职工劳动保护条例》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》等知识竞赛。基层单位有近150余名女职工参加了比赛，这些活动即丰富了女职工的精神世界，又提高了女职工的法律意识和文化品味。通过竞赛和学习，使广大女职工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度，更好地维护自身的权益。在她的积极努力和争取下，各基层女工委订阅了《中国妇女报》、《华夏女工》、《女工之友》、《婚姻与家庭》等优秀报刊。拓宽了女职工的视野，丰富了女职工的知识，陶冶了女职工的情操，受到了广大女职工的欢迎。

女工委还认真执行女职工“五期”保护的有关规定，从关心女职工的身心健康出发，坚持每年一次免费为女职工进行妇科病检查。去年对女职工除了妇科病检查外，还增加了肝、胆、脾、肾等多项检查，同时我们还为每名女职工建立了健康档案。各基层单位还为孕期、哺乳期的女职工按排上白班，从事轻体力劳动，对路途远的女职工延长一定的哺乳时间。2010年4月在她的倡导下，为全部474名女职工办理了特病保险。实实在在地为女职工办了一件好事。

三、岗位成才、岗位立功活动收到实效

几年来，在女职工中广泛开展了岗位成才、岗位立功活动，充分调动了广大女职工积极投身“四个文明”建设的热情，她们与男职工一道努力工作在各自的岗位，用自尊、自立、自信、自强赢得了人们的信任。在企业改革发展中，充分发挥着“半边天”的作用促进了企业改革的稳定和发展，为构建和谐的“五型企业”做出了突出贡献。

在全公司开展的学习、认识、实践科学发展观活动中她任督导组副组长职务，工作认真负责恪尽职守，经常深入基层检查督导开展科学发展观的学习和推进情况，及时总结上报，为全公司此项活动的开展做出了积极的贡献。2010年，为全面提高女职工素质，号召女职工撰写论文，其中，报市总10余篇；区总4篇。

由于她的工作务实进取，成绩斐然，2006年曾荣获xxx市妇联授予的“巾帼建工标兵”称号；同年5月荣获xxxx“先进女职工工作者”称号；2009年获xxx级“先进女工干部”荣誉；2010年撰写的《构建和谐企业之我见》获全国能源化学工会优秀论文一等奖。

2008年与公司法人签订了女职工专项集体合同，连续5年全面完成了市总工会女职工工作目标考核任务。下载本文