现阶段深圳市企业参加社会保险的各险种缴费比例及缴费工资基数如何界定？
| 险种 | 缴费比例 | 比例分配 | 缴费工资基数 | 适用范围 |
| 合计 | 单位 | 个人 | 共济 | 个人账户 |
| 养老保险 | 基本养老+地方补充养老 | 19% | 11% | 8% | 11% | 8% | 以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数 | 深户员工 |
| 基本养老 | 18% | 10% | 8% | 10% | 8% | 以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平 | 非深户员工 |
| 医疗保险 | 综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗） | 9% | 7% | 2% | 不满45周岁，按缴费基数的5%计入个人账户；45周岁及以上，按缴费基数5.6%计入个人账户，其余进入基本医疗保险基金 | 以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数 | 见备注 |
| 住院医疗（含地方补充医疗＋生育医疗） | 1% | 0.8% | 0.2% | 6元进入社区门诊统筹基金，1元作为调剂金，其余进入大病统筹基金 | 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数 |
| 农民工医疗 | 12元 | 8元 | 4元 | |
| 一次性缴纳18年医保费 | 12% | 12%×12个月×18年 | 以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数 | |
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| 失业保险 | 1%×单位人数×40%（单位承担） | 在职员工 |
| 工伤保险 | 0.5%、1%、1.5%三个档次（单位承担） | 以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准 |
| 住房公积金 | 13%（单位承担） | 以员工月工资总额为缴费基数 | 深户固定工及合同制工人 |
| 超龄费 | 调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限 | 深户员工 |
备注：深圳户籍员工必须参加综合医疗保险，非深圳户籍员工可选择参加综合医疗保险或者住院医疗保险。经企业申请，低收入的非本市户籍的城镇户籍在职人员可参加农民工医疗保险。达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员（不包括已经在内地办理退休手续享受养老保险待遇但未保障医疗保险，而应当在内地享受医疗保险待遇的人员），在本人首次申请参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。个人缴费窗口最低可按市上年度在岗职工月平均工资的40%缴纳。
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