2002年2月6日
| 工号 | 姓名 | 到职日 | 年 月 日 | 年资 | 年 月 | |||||||||||||||||
| 工作单位 | 主管姓名 | 薪资 | 本薪 加给 | |||||||||||||||||||
| 品 | 评定项目 | 评 分 标 准 | 评分 | |||||||||||||||||||
| 质 | 1.工作品质 | 4 | 无需指正 | 2 | 偶尔需指正 | 0.5 | 常需指正 | 0 | 不满意 | |||||||||||||
| 要 | 2.作业要领 | 4 | 准确遵守 | 2 | 偶尔有错误 | 0 | 常犯错误 | |||||||||||||||
| 求 | 能从事各 | 能从事较 | ||||||||||||||||||||
| 3.技术水准 | 4 | 种工作 | 3 | 难工作 | 2 | 简易工作 | ||||||||||||||||
| 20 | 4.一般评语 | 8 | 品质特优 | 6 | 优 良 | 4 | 平 平 | 2 | 需改进 | |||||||||||||
| 效 | 20 | 平均效率110%以上 | 10 | 平均效率达 80%以上 | ||||||||||||||||||
| 率 | 17 | 平均效率100%以上 | 5 | 平均效率达 75%以上 | ||||||||||||||||||
| 14 | 平均效率达 90%以上 | 0 | 平均效率未达 75%者 | |||||||||||||||||||
| 出 | 每旷工一日扣５分 | |||||||||||||||||||||
| 勤 | 每请假一日扣１分 | |||||||||||||||||||||
| 20 | 每迟到一日扣１分 | |||||||||||||||||||||
| 工 | 给分 | 考 核 事 项 | 给分 | 考 核 事 项 | ||||||||||||||||||
| 作 | 2 | 经常询问业务问题 | 2 | 会及时处理各种问题 | ||||||||||||||||||
| 知 | 2 | 经常提出新建议 | 1 | 能协助领导处理业务问题 | ||||||||||||||||||
| 识 | 2 | 了解业务操作 | 2 | 知道如何节省成本 | ||||||||||||||||||
| 15 | 2 | 保证工作质量 | 2 | 规划业务有计划性 | ||||||||||||||||||
| 合 | 1 | 准时上下班 | 2 | 愿协助新同事 | ||||||||||||||||||
| 作 | 2 | 遵守公司各项规定 | 1 | 很少与人发生口角 | ||||||||||||||||||
| 精 | 2 | 遵守各项安全规定 | 2 | 乐意参加各项团体活动 | ||||||||||||||||||
| 神 | 1 | 接受工作之调动 | 1 | 易接受他人意见 | ||||||||||||||||||
| 15 | 2 | 愿意担任他人不愿做工作 | 1 | 整洁习惯良好 | ||||||||||||||||||
| 适 | 2 | 曾担任若干种工作 | 2 | 工作适应性强 | ||||||||||||||||||
| 应 | 2 | 有能力处理较难问题 | ||||||||||||||||||||
| 性 | 2 | 易接受培训 | ||||||||||||||||||||
| 10 | 2 | 专业知识良好 | ||||||||||||||||||||
| 备 注 等 级 总评分 | ||||||||||||||||||||||
