关于员工缴纳社保的通知
全体员工：
为加强公司内控及管理，让员工享用公司为其统一办理的社保福利，根据国家社会保险法相关规定及公司员工福利的宗旨，现将员工参保情况（具体见：2013年1月份社保计划—养老、医疗、工伤）予以张贴，以便完善社保管理（增减、变更信息等）。具体要求如下：
1、原则上所有签订劳动合同的员工必须参加公司缴纳的社保（养老、医疗、工伤），特殊情况除外（法定退休年龄、调派人员等）。
2、如不愿缴纳公司给予办理的保险，必须出具办理此保险的相关证明且须申请不予缴纳公司部分社保，经公司领导同意方可执行，否则必须缴纳公司办理的社会保险。
希望大家根据2013年1月份社保计划及自身情况进行缴纳，自通知下发之日起截止到1月21日下午3:30，人力资源员工按照提供的证明及申请进行申报计划，如无法提供公司要求的证明，公司则自行为员工缴纳三险。如有异议请及时与人力资源联系，过期无法更改(每月23日前申报次月社保计划）。
人力资源部
2013年1月12日下载本文
