| 由： 部发出申请； 辞退（ ） 劝退（ ） | |||
| 致：人力资源部 日期： 年 月 日 | |||
| 辞退（劝退人）姓名 | 职务 | ||
| 入职时间 | 离职时间 | ||
| 辞退、劝退原因 | 部门经理： | ||
| 人力资源部意见 | |||
| 总经理意见 | |||
| 姓名 | 部门 | 最后在岗日期 | 离职日期 | ||||
| 交 接 的 工 作 内 容 | （根据工作岗位，移交内容较多者需附件） 交接人签字： 接交人签字： 监交人（主管级以上）签字： | ||||||
| 财 务 部 意 见 | 有无借款： | ||||||
| 救助金金额：
签名： 日期： | |||||||
| 行 政 部 意 见 | 行政办公用品： 签名： 日期： | ||||||
| 电脑类办公设备： 签名： 日期： | |||||||
| 工资结算： | |||||||
| 救助金返还情况： 签名： 日期： | |||||||
| 行政经理审核： 签名： 日期： | |||||||
| 总经理 审批 | 签名： 日期： | ||||||
辞退通知书
日期：
| 姓名 | 职务或岗位 | ||
| 部门 | 最后离职时间 | ||
| 辞退原因说明 | 年 月 日 （盖章） | ||
