人力资源是社会的第一宝贵资源，是企业和社会赖以生存发展的基本要素，保障职工的身体健康和安全，不仅直接地关系到企业、项目的持续健康发展，也关系到社会的和谐与安定。为提高职工的健康素质，保护职工、群众的健康，不仅是企业、项目的重要责任，也是包括企业和职工在内的全社会的责任，只有为职工提供良好的工作环境，良好的职业健康保障，劳动力资源才可能持续发展，企业和社会也才能实现持续的健康与和谐。项目部特制订了职业健康保护措施。
一、建立职业健康管理制度
根据项目部职业健康管理实际，制定了《职业病预防措施管理办法》、《劳动保护用品管理规定》等相关规定。
一、加强职业病预防管理措施
1、粉尘的管理：作业人员要佩戴符合防尘要求的劳保用品，项目部不定期抽查劳保用品的使用情况。
2、噪声的管理：在强噪声环境下工作的作业人员，须佩戴耳塞以减轻噪声对身体的危害。
3、防暑降温的管理：高温季节为防止中暑，调整工作时间，避开高温时间段；对从事高温作业的人员，特别是工程施工人员，根据劳动强度的不同分别发放防暑降温药品，防止中暑现象发生。
4、劳动保护用品的管理：按照劳动保护的有关规定向员工发放劳动保护用品，并每天对员工正确使用劳保用品的情况进行监督检查，发现问题及时纠正，并落实预防措施，防止发生意外事故。
5、劳动时间的管理：执行劳动法有关规定，员工因为工作需要而进行加班劳
动时，要加强加班期间的工作环境检查，观察员工的工作状态，防止员工过度疲劳，并必须按照劳动法的有关规定，及时足额发放加班工资。
6、劳动强度管理：根据工作、岗位和个人能力安排员工适当的工作岗位，严格控制劳动强度，采取必要的安全保证措施，防止发生职业病和安全事故。
7、开展有益身心健康的文体活动。
二、加强施工现场作业控制
1、在工作场所设置各项警示标识。
2、必须对员工进行遵守劳动纪律的教育，使其在施工生产过程中坚持安全生产、文明施工，做到不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害。
3、应在施工组织设计中采取适当预防措施，保证工作现场安全可靠，避免可能危及员工职业健康安全的风险。
4、在员工进入施工现场必须正确佩戴劳动防护用品和用具，提醒员工正确使用和维护安全防护用品。
5、炊事人员必须办理健康证后方能上岗。
三、做好员工的健康体检及保护
1、做好员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立从业人员的职业健康档案。
2、对从事有毒有害作业及特种作业人员（如：油漆工、电焊工、防水工、混凝土工、架子工、电工等），定期组织进行职业病预防体检。
3、切实做好女员工的“五期”保护工作。即（月经期、怀孕期、产假期、哺乳期、经县以上医务部门确诊患更年期综合症的）。下载本文
