1、目的：
为了提高员工福利待遇，保障员工生活水平，经公司管理层讨论决定，增加并提高员工的工作餐补贴福利。
2、适用范围：
XXX
3、定义：
无
4、职责：
4.1人事行政部负责本规定的制定、监督执行和及时修订；
4.2财务部负责监督该项福利按时发放给员工；
4.3人事专员负责统计员工每月出勤状况，以作为工作餐补发放的依据；
4.4行政专员或行政助理负责统计每月员工的出勤情况和订餐情况；
5、规定：
5.1补贴对象：公司全体员工
5.2补贴标准：
（1）自2011年12月1日起，按照12元 /人/天的标准，以员工本人在公司实际出勤的天数为准，出勤≥半天即可享受当天餐补；
（2）工作日值/加班≥1小时，可享受工作餐补贴12元/天；
（3）周末值/加班可享受工作餐补贴20元/天，若当天加班≥10小时，可享受工作餐补贴40元/天；
（4）周末值/加班工作餐补贴可以按照的形式在1周内及时报销，报销后不能在当月工作餐补贴统一发放时重复享受；
5.3发放方式：
（1）工作餐补贴以人事行政部每月统计的考勤数据为计算依据，并填写《员工工作餐补贴统计表》见附件1；
（2）工作餐补贴以的形式进行报销，按照部门为单位，由各部门统筹负责提供；
5.4发放时间：
（1）工作餐补贴计算周期为每月，即自每月1日至月末最后一天；
（2）工作餐补贴发放时间与工资发放时间保持一致，即在每月5日前发放上月的工作餐补贴；
5.4其它规定：
（1）工作餐补贴，与出差补贴不得重复享受；
（2）员工休假和休息日期间不享受工作餐补贴，包括年假、事假、婚假、产假、工伤假、病假、丧假、国家规定的法定假日等；
6、生效时间
2XXXXX
7、附件
附件1 《员工工作餐补贴统计表》 下载本文
