| 离职者： 主持面谈者： 面谈日期： | |
| 公司制度 | 你对公司总的感觉如何？ |
| 你得到了足够的培训吗？ | |
| 你得到有关你的工作表现的反馈了吗？ | |
| 有关你的工作表现的评价是否公正、细致？ | |
| 你对报酬感觉如何？ | |
| 你认为我们的福利计划如何？还需作什么改进？ | |
| 工作本身 | 你对辞去的工作感觉如何？ |
| 你的工作是否有足够的机会使你的专业有长进？ | |
| 工作环境 | 你认为工作环境为你的工作创造了良好的条件吗？ |
| 主管 | 你对你的主管感觉如何？在管理技巧上如何？ |
| 你向你的主管反映了你的问题和不满了吗？ 他是否令你满意地解决了这些问题？ | |
| 同事 | 在工作中你与同事合作得怎么样？ |
| 新公司 | 是你将要去工作的公司吸纳你的，还是你找上他们的？ |
| 你的新职位能够提供本公司现在不能提供的什么东西？ | |
| 离职原因 求证 | 当你加入本公司时，你一定觉得你能实现自己的职业目标，是什么导致你改变主意的呢？ |
| 是什么使你想到辞职？ | |
| 建议 | 我们可以做些什么？你仍然会留在我们公司？ |
附表2 离职原因调查表
姓名： 部门： 职称、职业：
到职日： 离职日： 调查日期：
| 员工感受
可能原因 | 非常 满意 | 满意 | 一般 | 不满意 | 非常 不满意 | 若选择了最后两项中任一项请予说明 |
| 工作本身 | ||||||
| 工作环境条件 | ||||||
| 单位士气 | ||||||
| 能力发挥 | ||||||
| 主管 | ||||||
| 薪水 | ||||||
| 福利 | ||||||
| 考核 | ||||||
| 培训 | ||||||
| 职业生涯发展 | ||||||
| 建议 |
