1、奖项设置：6个
最佳协作奖、最佳奉献奖、职业风尚奖
年度优秀员工奖、年度勤业奖、年度优秀主管
2、评选标准：
（1）最佳协作奖：工作中能积极帮助他人，善于沟通，具备良好的团队协作能力。
（2）职业风尚奖：工作中拥有良好的仪容仪表，气质佳，着装符合企业形象及岗位需求。
（3）最佳奉献奖：在工作中默默奉献，永远站在聚光灯后面，为各部门工作提供后勤保障。
（4）年度优秀员工奖：工作态度、专业技能两方面都出类拔萃。每分公司各产生一名，分公司领导推荐。
（5）年度勤业奖：全年无迟到、无早退、无请假（病假和调休不列入请假）的所有员工，名额不限。
（6）年度优秀主管：在工作中能出色地带领团队完成工作任务，在部门管理或公司运营管理中成绩优秀。
3、评选方式
（1）最佳协作奖、最佳奉献奖、职业风尚奖各1名（奖金各1000元）：
a、每个奖项由各部门评出一位候选人，填写《员工表彰推荐表》，由人事行政统一收集，提交管理层评选，获得公司的候选人将参加年会现场投票，每个奖项最终角逐一名获奖者；
b、获公司提名者需提交个人照片、工作事迹、上榜理由等相关资料。
（2）年度优秀员工奖5名（奖金各1000元）：
a、由各部门推选1名候选人，填写《员工表彰推荐表》，获得季度优秀员工者优先考虑；
b、部门提名后，由人事行政统一收集，提交管理层评选出分公司年度优秀员工各一名，参加年会现场颁奖，无需投票。
（3）年度勤业奖5名（奖金各1000元）：
a、自行填写《员工表彰推荐表》，请直接上级签字，由人事行政部审核考勤记录并公布获得表彰资格者名单；
b、获奖者直接参加年会颁奖，人数不限，符合评选条件即可，无需投
票。
（4）年度优秀主管5名（奖金各1000元）：
a、由个人填写《员工表彰推荐表》，请直接上级签字；
b、由人事行政部收集并提交管理层评选出分公司年度优秀主管一名，年会现场颁发奖金，无需投票。
