| 阶段 | 工作内容 | 计划完成时间 | 备注 |
| 策划 | 领导决策与准备 1.最高管理者的承诺 2.任命管理者代表、建立推行小组、组建委员会（职责权限的分配） 3.提供资源保障 4.编制体系建立实施的计划、时间表 5.环境管理手册 | 2011.04.20 – 05.13 | |
| 初始环境评审 1.调查摸底，收集资料 2.草拟环境方针，制定环境因素识别及评价程序 3.实施环境因素识别的环境影响评价 4.确定适用法律法规和其它要求 5.差距分析 6.制定初始环境评审报告 | 2011.05.16 – 20 | ||
| 体系策划与设计 1.方针制定 2.建立环境目标和指标 3.建立环境管理方案 | 2011.05.23 – 27 | ||
| 文件化 | 文件体系的设计和编制 1.环境管理程序 2.其他环境文件 （如，作业指导书、法律法规清单等） | 2011-05.30 – 06.10 | |
| 运行 | 培训（内审员培训） | 2011.06.15 | |
| 培训（管理层、重要环境因素产生岗位等培训） | 2011.06.13 – 17 | 可进行 | |
| 全体员工培训（针对环境方针、目标、指标的培训） | 2011.06.01 开始 | ||
| 体系运行 | 2011.06.17开始 | ||
| 检查和纠正 | 监测和测量 1.环境表现检查 2.运行控制 3.目标和指标 4.法律法规的符合性 | 2011.7.18 – 19 | 体系运行一个月 |
| 内部审核 | 2011.07.26 – 27 | ||
| 不符合项的纠正和预防措施 | 2011.07.28 – 08.4 | ||
| 管理评审 | 2011.08.09 | ||
| 持续改进 | 持续改进 | / |
