| 序号 | 建设任务 | 分年度建设任务 | ||||
| 2020年度 （含2019年度） | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |||
| 1 | 加强党的建设 | 1-1（100字以内，下同） | （200字以内，下同） | |||
| 1-2 | ||||||
| … | ||||||
| 2 | 打造技术技能 人才培养高地 | 2-1 | ||||
| 2-2 | ||||||
| … | ||||||
| 3 | 打造技术技能 创新服务平台 | 3-1多方共建高水平化工技术协同创新平台 | ①成立新材料研发检测中心。 ②共建石化装备安全技术协同创新发展中心。 ③建设天然产物功能成分萃取工程技术中心。 ④申报发明专利6项，发表高水平论文15篇以上； ⑤部省级科研项目立项15项以上。 | ①完善各中心建设机制。 ②建立中心绩效评价机制。 ③发表SCI/EI等高质量论文10篇，申请发明专利4项； ④扶植建设技术创新团队3个； 部省级科研项目立项10项以上。 | ①对各中心建设情况进行考察评价，提升中心水平。 ②建立中心绩效评价机制。 ③发表SCI/EI等高质量论文10篇以上，④申请专利10项以上。 扶植建设技术创新团队3个； 部省级科研项目立项10项以上。 | ①对各中心建设情况进行考察评价，提升中心水平。 ②建立中心绩效评价机制。 ③发表SCI/EI等高质量论文20篇以上，申请专利15项； ④扶植建设技术创新团队3个； 部省级科研项目立项10项。 |
| 3-2建设“技术研发+品牌推广”产教融合平台 | ①建设中巴经济走廊涂料技术中心，组织服务10家以上企业开展考察交流。 ② 构建中小微企业应用技术成果转移转化服务平台，产学研合作项目10个以上，到帐经费600万元以上。 | ①完善产教融合平台运行机制。 ②校企合作横向科研项目15项，到账经费600万元以上，专利等成果转化3项以上，技术转让收益达50万元以上。 ③探索科技型创新创业微企业运营机制，培育科技型创新创业微企业2个以上。 | ①开展产教融合平台绩效评价。 ②拓展产教融合空间建设更多平台。 ③校企合作横向科研项目20项，到账经费800万元以上，专利等成果转化3项以上，技术转让收益达20万以上，创新服务经费达100万以上 ④培育科技型创新创业微企业2个以上。 | ①科技型创新创业微企业绩效评价，推广经验。 ②拓展产教融合空间建设更多平台。 ③校企合作横向科研项目35项，到账经费1000万元以上，专利等成果转化4项以上，创新服务经费达150万以上； ④培育更多科技型创新创业微企业。 | ||
| 3-3打造“行业大师”培育平台 | ①成立化工技术研究中心1个。 ②柔性引进院士1人，建设院士工作室1个。 ③完善“博士后工作站”、“大师工作室”个、“名师工作室”建设机制和管理模式。 政校企共建“博士后工作站”1个、“大师工作室”、“名师工作室”等各5个，培养技术技能大师5人。 打造全国职业院校化工生产技术、工业分析技术国家级教师专业技能培训基地1个。 | ①继续建设化工技术研究中心。 ②柔性引进院士1名，成立院士工作室。 ③完善“博士后工作站”、“大师工作室”个、“名师工作室”建设机制和管理模式。 政校企共建“博士后工作站”1个、“大师工作室”5个、“名师工作室”5个，培养技术技能大师5人。 实现化工生产技术、工业分析技术国家级教师专业技能培训基地培训200人次。 | ①继续建设化工技术研究中心， ②继续建设院士工作室； ③博士后工作站、“大师工作室”、“名师工作室”绩效评价。 培养培养技术技能大师5人，行业领军的专业带头人10人，博士后出站5人 实现化工生产技术、工业分析技术国家级教师专业技能培训基地培训300人次。 | ①建成化工技术研究中心， ②建设院士工作室。 ③博士后工作站、“大师工作室”、“名师工作室”绩效评价。 培养技术技能大师15人，锻造高水平“行业大师”10人、博士后出站10人。 实现化工生产技术、工业分析技术国家级教师专业技能培训基地培训500人次。 | ||
