2015年“安康杯”竞赛活动总结

根据公司《2015年度“安康杯”竞赛活动实施方案》，公司开展“安康杯”竞赛活动以来，班组、全员参赛率100%，完成竞赛活动总体目标。

公司成立竞赛活动领导小组和工作小组，公司一把手任组委会主任，对活动进行全面部署。

一、开展全员性“隐患排查治理随手拍”活动

为了建立和完善隐患排查治理长效机制，达到安全生产隐患排查全员参与的效果。组织开展2015年度“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动，制定公司《安全隐患排查治理“随手拍”活动方案》，活动以“全员参与隐患排查、共建平安和谐企业”为主题，发动全员将生产活动中发现的安全隐患和“三违”行为用手机拍摄下来附加文字说明，以短信或者QQ形式发送到公司生产安全处，公司根据发送内容对提报人员进行话费充值奖励。活动自7月份开展以来广大员工积极参与，共有21人提报事故隐患51条，有2人提报合理化建议，均被采纳，且提报的事故隐患均得到整改，并向提报人进行反馈。

此活动将安全检查与全员参与隐患排查有机结合起来，达到人人参与查隐患的目的，强化职工安全意识，营造了浓厚的安全氛围，加强了规章制度和安全操作规程的宣传，普及安全生产常识，使在岗员工不断提高和遵章守纪和反“三违”现象的自觉性，同时能够在生产作业活动过程中做到“四不伤害”。

二、积极组织安全月活动

为了使“安全生产月”活动能够真正发挥作用，公司提前召开“安全月”活动动员专题会议，布置安全月活动内容，做好活动宣传工作。在厂区内张贴安全宣传标语，悬挂安全标语彩旗50面，提高全员安全文化素质，促进安全文化建设，营造了良好的安全氛围。

制定应急演练计划，6月、7月进行综合应急预案演练，演练前对全员进行演练流程培训及预演，演练包括应急疏散演练、触电急救演练、机械伤害急救演练，危化品泄露演练，烧、烫、灼伤急救演练，灭火演练、燃气泄漏事故演练等，使全员掌握应急处置流程。通过演练检验了公司应对突发事故的综合指挥能力、快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，提高公司应急救援水平，全面促进救护队伍的快速化、正规化建设，切实保障员工生命和公司财产安全。

三、开展安全知识培训活动

组织经营层、各部门中层管理人员开展安全培训活动，培训邀请了莱州市安全生产监督管理局监察大队队长，结合公司实际情况，从当前安全生产现状、安全管理知识、应急知识等方面进行系统讲解，并对《安全生产法》进行培训。进一步提升了各级安全管理人员安全意识，切实提高广大干部学法守法用法能力，为实现公司安全生产“六无一控”目标打下坚实的基础。

在全厂范围内开展“6S现场管理改善实务”培训活动，通过播放培训课件的方式对员工进行授课，使员工掌握现场管理方法，提高现场管理能力。此次培训活动立足车间、班组和一线职工，激发和调动广大职工立足本职岗位，自觉执行操作规程，自觉制止违章作业，自觉抵制违章指挥，自觉遵守劳动纪律，营造时时讲安全，事事重安全，处处保安全，人人争做安全生产模范的文化氛围，为企业安全生产奠定坚实的群众基础。

四、开展“五好”班组安全竞赛活动

活动以“班组”为基本单位，从“环境卫生好、遵章守纪好、思想作风好、业务素质好、安全管理好”五个方面开展达标评比活动，充分调动全公司员工的工作积极性，主动性，激发内在动力，将安全生产标准化管理切实融入到车间、班组的日常工作当中。结合每月开展的安全生产检查活动，对班组达标进行考核评比，并给予优胜班组颁发流动红旗和现金奖励的方式，做到以点带面，整体提高，充分发挥“五好”班组的带动效应，全面推进“班组岗位达标”管理竞赛活动的深入开展。

五、关爱员工健康

    重视女职工劳动保护，设置专门的孕妇休息室供孕期女职工休息，认真做好女职工“四期”保护工作。认真做好夏季防暑降温工作，在夏季高温天气，为一线职工提供绿豆汤饮用。重视职业病防治工作，定期开展职业健康检查。

通过多种形式的安全生产活动，持续提高部门、班组安全管理水平，引导员工安全意识“变要我安全,为我要安全,从而达到我会安全的目的”，牢固树立我会安全、珍爱生命的自律行为意识，改正作业过程中的不安全、不规范、不正确的习惯性操作方法，杜绝习惯性违章，引导员工严于律己，系统思考，做到事前自觉、事中自律、事后自醒，真正达到安全工作自律、工作安全自觉，持续提高员工安全意识和技能，为实现集团公司“六无一控”安全生产管理目标、促进企业持续健康发展提供扎实的安全保障。

2015年11月16日下载本文