为适合公司发展的需要，落实安全生产激励和约束机制，促进员工安全生产责任的意识，加强班组安全建设，提高员工安全文化素质，强化班组安全管理。减少伤亡和事故，结合分厂“五好一准确”的考核细则，制定本奖惩制度。
一、班组操作人员持证上岗。一人不符合要求扣0.5分，特种作业人员证件在有效期外，发现一项不符合要求扣0.5分。
二、班组有一人不按规定穿戴好劳保护具扣0.5分；违章操作扣0.5分；班组安全保护装置有一处不符合要求扣0.5分；超量存放汽油发现一次扣0.5分。
三、保养制度和操作规程做到会讲、会用。有一人回答不完全扣0.5分；操作重点设备者无或不按时填写重点设备点检卡扣0.5分。
四、班组消防设施责任没落实到人扣0.5分；抽查一人不能正确使用消防器材扣0.5分。
五、班组开展每周一次安全知识学习，学习有内容、有记录，操作人员对本岗位安全制度做到会讲、会用。一项不符合扣0.5分。
六、班组未按三级安全教育对新工、转岗、复工员工进行培训，并做好培训记录。发现一项不符合要求扣0.5分。
七、班组认真执行公司职业安全健康管理体系的作业文件进行规范作业。一项不符合扣0.5分。
八、班组出现安全事故，实行否决制度。不能参加“安全生产优秀班组”的评比。
九、年度“五好一准确”的优秀班组，分厂给予申报公司“安全生产优秀班组”的评比和奖励。
