2012年园艺技术专业人才需求调查报告 

为了进一步了解社会对高职园艺技术专业的人才需求，了解各企事业单位所需要的人才规格结构、学历层次及技能素质，以便明确我院园艺技术专业的人才培养目标，准确进行人才定位，培养符合社会需求的高质量实用性人才，促进我国园艺产业的发展，我系于2012年4月~5月开展了园艺技术专业人才需求调查。下面就具体情况报告如下： 

一、           我系园艺技术专业毕业生就业情况 

此次调查，我们通过毕业生访谈、问卷调查、电话调查等方式，调查了171名历届毕业生，其中毕业1~3年的学生92人，毕业3~5年的学生79人。具体就业情况如下表。 

我系近两年毕业生就业情况调查表 

1、园艺技术专业的毕业生多在省内工作，且毕业时间约久，在省外工作的比例越大。这与前些年我们将学生送到外省实习就业有关。近几年来，我们的就业重点放在了省内，使学生在省内的就业比例较高。 

2、随着毕业时间的延长，学生在大中型企业就业及自主创业的比例远高于毕业不久的学生的就业情况。说明学生开始工作多在中小企业，随着阅历和经验的增加，其就业的档次也逐步提高。 

3、从就业岗位分析，学生更多地选择园艺产品营销的岗位，且毕业时间越长，从事园艺产品营销与绿化工程的学生也越多，说明这是比较受学生欢迎的岗位，而园艺植物生产岗位却随毕业时间的延长，其比例逐步降低。 

4、学生就业的层次随毕业时间的增加而提高，毕业3~5年就成为企业中高层骨干的比例达到了91.1%，而毕业3~5年的比例仅为35.9%。说明只要学生坚持从事本专业，其发展前景非常不错。 

二、园艺企业对人才的需求情况 

此次调查的企业共有6家，企业经营范围分为果树、蔬菜、花卉、食用菌，植保。其中省外1家，省内5家。通过对湖南省致远农业有限公司、湖南文华园艺有限公司、长沙楚源果业有限公司、长沙市都市花乡有限公司、湖南大方植保有限公司、湖北维民种苗有限公司等园艺企业的调查，其对人才的需求各有侧重点，但共同之处是：具备能吃苦、诚信、踏实的基本素质，头脑灵活、有创新意识，学习能力强。至于专业技能的要求倒放在了次要的位置。因为这些企业都有我们的毕业学生在工作，他们对我们的学生总体上满意，认为学生的实践能力较强，有想法，干劲足。但不足之处是眼光较高，跳槽现象比较频繁，不利于他们的进一步发展。 

几家企业一致表示，企业的发展急需大量的专业人才，而目前真的不容易招到合适的人才，一是园艺专业的毕业生人数太少，二是才毕业的学生不易定型，不稳定。所以他们一般都是招收外专业的毕业生，然后自己培训，人力成本比较大，他们希望我们能为他们培养更多更好的毕业生。 

三、毕业学生的建议 

毕业学生建议学校多培养学生的实践动手能力和创业能力，他们都认为园艺行业是个相对较艰苦的行业，特别是在就业的前两年，一般人不容易熬过，而一旦熬过后，多能成为企业的骨干人员，前景较好。因此培养学生的吃苦和忍耐力也非常重要。至于开设课程，他们建议要重产前、产后，改变以前重视产中环节的做法，因为产前、产后的工作相对而言环境好，待遇高，发展快。在果树、蔬菜、花卉等三个方向方面，他们更看好花卉方向，希望园艺专业重点往花卉方面发展。 

四、园艺技术专业人才培养建议 

我校园艺技术专业是开办历史比较悠久的老牌专业，更是省级精品专业和特色专业。其师资力量雄厚，办学经验丰富，办学条件非常好。目前正处在快速发展的阶段，大有潜力可挖。 

首先要准确定位学生的培养，我们一致认为应培养具有创业素质的高端技能人才。这样对学生的后期发展非常有利。 

其次，要调整传统的课程体系，改变以往重视果树、蔬菜、花卉等园艺植物的生产技术的做法，应重点开设园艺资材、种子种苗、园艺产品营销、园艺企业管理等方面的课程。 

最后，一定要加强实践性教学，让学生多到企业顶岗，参加生产实习，培养其吃苦精神，提高其职业素质，以培养出适应社会需要的专业人才。 

湖南生物机电职业技术学院 

植物科技系 

2012年5月20日 下载本文