**********公司各子公司：
为加强管理，防控风险和落实责任，现决定进一步加强对总部统一管理岗位人员的出差、请休假管理工作：
一、出差、请休假需要向总部报备或报批的岗位：
⒈总部：总裁、副总裁、董事长特别助理、董事会秘书、总裁助理、正副总监、各职能部门的正副经理（负责人）；
⒉各控股子公司（含间接控股）：总经理、副总经理、财务经理（负责人）。
二、需要报批或报备事项：
⒈因公出国（含出境）。以上岗位人员（含代职人员）须逐级申报并至少提前5个工作日报总裁审批，获得批准后应至少提前2个工作日向总部报备去向、离开和预计回单位时间。
⒉出差离开本单位所在行政区域（地市）。以上岗位人员（含代职人员）应事先获得分（直）管领导（参见《请休假审批权限及程序表》）批准，提前做好相关工作的安排，并至少提前1个工作日向总部报备去向、离开和预计回单位时间。
⒊请休假。以上岗位人员请休假前应提前安排好相关工作，请休假获得批准后，至少应提前2个工作日向总部报备去向（本省、出省、出境）。上级领导有权根据工作需要不予准假。
请休假审批权限及程序见下表：
《请休假审批权限及程序表》
| 请假人 | 天数（工作日） | 审批程序 | 报总裁审批时间（原则上） | |||
| 总部 | 副总裁、董事长特别助理、董事会秘书、总裁助理、财务总监 | 3天以内（含3天） | / | / | 总裁 | 提前2个工作日 |
| 3天以上 | / | / | 总裁 | 提前5个工作日 | ||
| 总监（财务总监除外）、各职能部门的正副经理（负责人） | 3天以内（含3天） | / | 分管副总裁/分管领导 | / | ||
| 3天以上 | / | 分管副总裁/分管领导 | 总裁 | 提前5个工作日 | ||
| 各控股子公司（含间接控股） | 总经理 | 3天以内（含3天） | / | 分管副总裁/分管领导 | / | |
| 3天以上 | / | 分管副总裁/分管领导 | 总裁 | 提前5个工作日 | ||
| 副总经理 | 2天以内（含2天） | 总经理 | / | / | ||
| 2天以上、3天以内（含3天） | 总经理 | 分管副总裁/分管领导 | / | |||
| 3天以上 | 总经理 | 分管副总裁/分管领导 | 总裁 | 提前5个工作日 | ||
| 财务经理 （负责人） | 3天以内（含3天） | 总经理 | 财务总监 | / | ||
| 3天以上 | 总经理 | 财务总监 | 总裁 | 提前5个工作日 | ||
⒌对于未按照本通知规定报批、报备，擅离岗位，造成工作被动或者损失的责任人，总部将追究其相应责任并酌情给予处罚。
6.总部报备联系人：行政部 ******，电话：
三、其他。
⒈因总部统一安排活动的报备、报批事项，由总部组织者负责统一报批、报备。
⒉本文件自发文之日起实施，原出差、请休假报批、报备制度及规定与本文件不一致的，以本文件为准。下载本文
